幸福進化俱樂部五周年活動如期在上海舉辦，俱樂部大事一向都從北京舉辦，這次來上海，讓上海及周邊的小伙伴高興的要死，包括我，在家門口舉辦，既方便又省下一大筆費用
俱樂部一直都是以幫助那些想要成長，卻不知道怎么成長的人了解成長的方法為目的，每個人都在談成長，但很少有人真的成長。
所有的事物都是有規律性的，包括成長，他是通過
行動-反思-再行動-再反思
一步步成長起來的一個過程，而我們大部分人之所以努力成長卻沒有成長，是因為想的太多，做的太少，做完之后不去反思做了什么，做的如何，下次如何改進。
我們做事情的一個規律通常是：
看到-想到-學到-做到-反思-再做到-再反思....
而大多數人只做前三步，因為還沒開始做，已經過去好幾天了，到了這個時候，當時做事的心情也沒有了，好一點的會做到第四步，成功了就成功了，失敗了也就失敗了，再沒有后面的過程了，真正做事情的關鍵在于做完后面的反思，找到好的地方和不足的地方，通過反思再進一步改進，直到得到想要的結果。
其實我們仔細想想就會發現，做一件事之前不管我們想的再周到，想的再全面，總會發生一些我們想不到的事情，這再正常不過了，我們之所以會開心，會有驚喜的感覺，就是因為會發生一些我們意想不到的事情，如果所有事都按照我們的計劃走，那生活中也就沒有那么多驚喜了。
比如這次五周年的活動上，我們的團隊為本次活動可謂牟足了勁，雖然相比其它大型活動參加人數不多，一共150人左右，但活動的每個環節下來也是工作量巨大，雖然作為這次總運營的秀燕姐，本身是做運營的，但聽她說，這次活動雖然說是周年慶活動，不如說是同儕小伙伴們的一次線下聚會，天南地北的小伙伴只為一個目的：“面基”，不對，應該是見老大，既能參加一次有意義的活動，又能獲得參與感，讓這么多小伙伴同時做到這兩點，并且讓每個人覺得這次來的很值得，是一件非常困頓的事，我們之前沒有此類的模板可借鑒，所以這次不管做成什么樣，都是會成為別人的模板，可見這次活動可執行性有多困難
這次活動可以用緊鑼密鼓來形容，當我看到活動時間表的時候，整整有一頁紙，而且排的很滿，以至于小伙伴們把僅有的幾分鐘本來是用來休息的時間，來和早就認識但從來沒見過面的小伙伴打招呼，要知道有140人呢，直到結束都還有很多小伙伴沒有認識完全。
這次活動整體來說是超預期的，因為不只從現場效果還是從小伙伴的反響，都很好，這和提前的準備有關，也因為現場不斷的應對突如其來的改變，讓活動不斷產生驚喜，比如，因為時間的關系，有些安排沒辦法如期進行，取消掉了，把更多的時間留給了現場的互動，互換禮物就是其中之一，我覺得這個環節最暖心，不止增加了小伙伴之間的互動感，也讓每個人彼此更加深刻的記住了對方，以后會產生更多的黏性。活動時間是中午12點開始，其實從早上布置會場就開始了，直到晚上10點才結束，當然還沒有完，結束后大部分人意猶未盡，我們又在一起聊了一個通宵，直到天亮了才算是散場，這么高的活動黏性，恐怕很少有活動能做的像我們這個樣子了。
還是要感謝一下我們優秀的運營團隊辛苦的付出。
與其他俱樂部不同，幸福進化俱樂部是通過在俱樂部學到的知識，運用到自己的本職工作中，所有的事情運行規律都是相同的，在工作中做事，遇到問題，消耗能量，來俱樂部，學習做事的方法，解決問題，補充能量，把學到的運用到工作中，解決工作和生活中的問題，這才是俱樂部真正想做的事情
如果用一句話概括:
也就是會說:幫助那些想要成長的人成長。
這次活動對我來說最大的意義就是，見到很多小伙伴的同時，讓我更加明確了我們是一群，通過一起做事，來獲得持續成長的成長er。
我很喜歡秀燕姐對我們說的一句話，我們不是為了做事而做事，也不要怕把事情做的不好，大家在一起做事，把事情做完，并且一起進步一起成長，這樣就夠了。
