團隊建設活動中，離不開團隊游戲。好的游戲為團隊建設添光溢彩，大大提升團建效果。以下4個經過實驗不錯的團建游戲分享給大家。
?一、默契大考驗
游戲規則：
人們分組排成隊列，然后互相傳遞內容，但只能使用肢體語言，以此測試和訓練成員的默契程度。
游戲方法：
1、將參加游戲的成員分成幾個組，每個小組最少5個人；
2、每個隊伍排在最后面的人看好聽，把內容用肢體動作告訴排在他前面的人，之后依次進行；
3、傳遞的方式，由后面一個隊員傳給前面一個隊員，層層傳遞，最后一個被告知的人把理解的內容寫在白板上，看看哪個隊伍答案更準確，速度更快，并讓所有的成員總結到被告者的內容是什么樣子的？
4、題目內容由第一個傳遞者自己定，可以是成語、數字、一句話等等
5、游戲結束后，小組進行討論，在5個人當中哪個人的作用最大，起到了關鍵作用？傳遞，溝通，交流，執行，檢查反饋等幾個步驟是如何實現的？在哪個環節出現了信息傳遞錯誤，事物是怎樣的？應該如何避免？
二、心有靈犀
游戲規則：
成員參照主持人的口令做，任何人只能按照自己對口令的理解去做下一步，不可以參照其他成員，不可以向主持人提問。
游戲方法：
1、每個成員手中拿著一張a4紙，聽主持人發布口令，把紙張水平對折，折疊，把紙張垂直對折折疊，撕下手中折疊過的紙張的一角或多個角，把你手中折疊過并撕掉角的紙張展開。
2、與其他游戲參與者對比。看手中展開的紙張留下的折痕形態有何區別，主持人依次記錄，并統計出結果。
3、根據實際情況可以再試一次，會發現這次的大家默契度明顯有所提升。
三、猜猜他是誰？
游戲規則：
通過名片貼紙的形式讓同事來回答問題，猜出自己背后名片上的名字。
游戲方法：
1、主持人給每個參與者發一張名片貼紙，每個人把自己的名字寫在上面
2、主持人把每個人寫的名字收集起來并打亂順序，然后把貼紙貼在每個人的背后。
注意：每個人背后貼的不能是自己的名字，主持人也不能讓參與者知道他們貼的是哪個名字。
3、游戲正式開始，每個人必須去向另一個人詢問關于背后名字，是或者不是的問題，來猜自己被貼的名片上的名字。
比如：這個人是女性嗎？她喜歡唱歌嗎？這個人是你嗎？如果參與人數較多，每個人可先問對方一個問題。
四、快速破冰
游戲規則：
被點名的人首先介紹自己，第二個人介紹自己時，要復述前面一位同事的信息，來強化彼此之間了解和團隊意識。
游戲方法：
1、團隊成員圍坐成一個圓圈，游戲的裁判員，隨便指出一位成員讓他開始自我介紹，介紹的內容包括兩項部門和名字。
2、按著順時針的方向，由第二名成員進行自我介紹，但是他介紹的方式必須是我是某某某后面的是誰？我來自哪個部門？叫什么名字。
3、第三名學員介紹的方法是，我是某某某后面的誰誰后面的某某，我來自哪個部門，請記住我叫誰誰誰。
就這樣一直傳遞下去......最后一個自我介紹的同學要將前面所有的學員的名字復述一遍。
您團建中效果比較好的游戲還有哪些？歡迎分享討論！
