跟進個陳列到半夜，某家店鋪店長還幽怨的發朋友圈:我對她們那么好，她們為什么從來不為我想想？！-除了大翻白眼外，為了不影響第二天工作，頭痛腦裂還要耐著性子問所為何事。
事情經過大概就是:明天陳列，店鋪貨品需要大調整，店長外地培訓明天不在店鋪，店長今天晚上才想起來讓明天休息的員工臨時加班協助陳列，但是休息的兩個員工明天一個搬家一個有事加不了班，店長就不愿意了說了一些扣工資的話，90后姑娘們太懂勞動法，于是微信里面就干起來了，然后雙方就在朋友圈直播吵架心情，關鍵還不屏蔽我，不讓我知道不就好了，簡直就想白眼翻到腳踝！
工作中什么叫好？工作中我認為對我的好就是對我足夠信任，錯的批評，對的鼓勵肯定，特別能讓我學到東西，朋友L認為工作上的好是領導給她足夠多的機會讓她去發展她個人空間而不是處處限制她發展，朋友Y認為工作上的好是上班工資高一點，活少一點輕松一點。這些都是我們想要的好。所以每個人對好的理解都不一樣。
既然對你那么好為什么有人做的還是不開心？因為上司從不按照下屬的要求來，從來也沒問過下屬她們想要的好是什么？表現為2點:1.自私做法，因為沒有問過你想要好的意見是什么，強加給你的。2.為什么店長覺得對對方很好，對方卻不為她著想？索取心態也就是過家家心態，我給你一顆糖你沒給我一顆反而還推了我一把。
關于第一點自私，朋友小X最近剛和富二代分手，在一起時富二代給小X買了包包，換妝品等等買了好多，無論去哪里都隨叫隨到來回接送，小X工作壓力特別大工作節奏特別快，休息天特別想好好休息一天，富二代覺得難得一起休息，休息的時候小X一定要陪著他，但小X每次都很應付著去，富二代不是開心。富二代分手的獨白是:我給你買了那么多東西，對你那么好，我感受不到你對我哪怕一點點的體貼。
關于第二點索取，發生在我爸身上，他的兄弟幾個都不在老家，有啥事都電話讓我爸跑腿，但逢年過節從來接不到他們的電話，我爸逢年過節就要罵幾句:白眼狼，然后陳芝麻爛谷子的事再拿出來憤憤不平。于是我就勸老頭說:陌生人你也會幫何況自家親戚，你生氣的原因是因為你期待他們給你打電話，因為沒有而有落差才生氣，想要的東西少一點才能開心更多。富二代也有點我對你付出金錢就是好，你必須同等付出你的時間和人就是好，索取不到就分手。
再看工作無非就是掙錢和學東西那就職業加專業點，不是過來交朋友你好我好大家好，聽話就喜歡誰，不聽話就討厭誰，團隊里面本身性格都不一樣，應該怎么樣區分管理，讓大家都能擰成一股勁達成目標。還有別指望你下面人會理解你的壓力，因為你們拿的錢也不一樣。
