在看這篇文章之前，我想問一下:你有真正的去看觀察過一個人嗎，有認真的分析過你的另一半嗎？
任何一個人，任何一個產品，大家都有自己的感受。但是如果沒有經歷專業的訓練，那么所有的感受都是混雜的，是混沌的，因為沒有一個對人、對產品的認知框架。產品經理就是有一個完整的框架去來看一個產品，看人也是如此，那么如何用產品經理的視角去看人呢？產品經理將人和產品劃分成了5個層次。
一、淺層認知
1.感知層
當你看見一個人的第一面，他的外貌、身材、服裝以及口音，都是你一眼就能發現的，這就是人的最外部一層，叫感知層。
我們經常會被顏值高的人吸引，因為我們在沒有深刻分析一個人之前，第一眼看到的就是感知層，但別著急，如果你要找一個能陪伴你走下去的人，請跟著下文繼續了解。
2.角色框架層
我們在社會中都有自己的角色，在工作中，我們可能是公務員、銀行職員、軍人等等，我們身上有明顯角色的痕跡。就像我們在工作中和同事打交道，很多相處只是這種角色的對接，而并沒有更深層次的交流，只是一種淺層關系。
這兩層所構成的就是對一個人最淺層的認知，當然，如果你只是跟別人建立普通的關系，那了解這么多也就夠了，但是如果要建立深層次的關系，比如好朋友、戀人，那還要關注角色的深層部分。
什么是深層關系？那就是角色的下一層，開始分析角色的深層部分。
二、深層認知
1.資源結構層
所謂資源結構層，就是一個人的財富資源、人脈資源以及精神資源的總和。每個人資源結構層都是不一樣的，也因此推動著我們去往不同的地方。
財富和人脈資源很好理解，但是精神資源要如何理解呢？精神資源就是人的更深層的東西，上升到了一個人的精神狀態、性格、閱歷等等，有這樣一個例子，看完大家就會明白了。
伊麗莎白一世和慈禧太后大家都非常熟悉，也是公認的兩個女強人。兩位都是執政能力超強的女子，單身主政國家40余年。
伊麗莎白一世統治接近半世紀，英國成為歐洲最強大的國家之一。英格蘭文化達到頂峰，涌現了像莎士比亞、培根的大師，還開始確立在北美的殖民地，英國歷史也稱之為“黃金時代”。而比伊麗莎白一世晚生300年的慈禧，用了一生的手腕和智慧，維持國家的封閉和思想的禁錮。
這兩個人最大的不同，就是她們的“精神資源”。
伊麗莎白童年的教師，是文藝復興時期著名的人文主義者羅杰·阿斯卡姆，懂六國語言，她的精神資源中有亞里士多德、哥倫布、凱撒等等。
而慈禧太后的精神資源，是《資治通鑒》、《挑滑車》、《四郎探母》這些，也就形成了她的世界觀和精神結構。
所以說精神資源會影響一個人的精神結構，從而影響他后來所做的所有決定。像之前說的那樣，一個人的資源結構不同，所有的路也不同。
2.能力圈和存在感
這兩層要放在一起，能力圈就是第四層，存在感也就是內核，是最后一層。
首先說什么是存在感，就是他為什么而存在他會因為什么樣的存在感而得到滿足。為什么一個人總是焦慮、不安、苦惱，就是因為他的存在感沒有得到滿足，可能是情感上沒有得到另一半的關注，也可能是職場上沒有得到老板的重視。
舉個例子，很多女生在一段感情中希望得到另一半的足夠關注，有了足夠的存在感以后就會滿足。但對一些男人來說，僅僅一段感情中的存在感并不能使他們滿足，他們還需要在職場中、行業中、社會影響力中看到自己的存在感。
因此我們會為了得到這些存在感，為了被別人賞識，會去不斷的擴大我們的能力圈，這個能力圈就是存在感外面的一層。當一個人的存在感滿足了，也就不會再擴充能力圈。就像職場新人，會每天不斷努力、加班，就為了增強自己的能力而得到老板的重視。
這就是用產品經理的視角分析人的五個層次，接下來我們通過這五個層次來分析一下喬布斯的情史。
三、喬布斯和他的三個女人
喬布斯有過三段感情，第一個是布倫南，布倫南17歲讀高中時認識喬布斯，18歲的她第一次懷孕，但是根據兩個人的某個協議，她為了喬布斯去做了流產。23歲再次懷孕，也就生下了喬布斯的第一個女兒麗薩。
2005年，50歲的布倫南給喬布斯寫信，希望喬布斯能夠給她一些錢，但是喬布斯沒理她。又過了四年，布倫南疾病纏身、窮困潦倒，又給喬布斯發郵件請求他提供一萬美金幫自己度過幾個月。這個時候的喬布斯已經在世界上被封神，他當天就回復“我不會被她要挾”。
你怎么看待這個回復的？布倫南并沒有完全的認清喬布斯是一個什么樣的人，她甚至沒有看到喬布斯的最深層的東西-存在感。
接著說第二個女人，蒂娜。喬布斯在生命的最后日子，跟記者談到她時，喬布斯潸然淚下，說:“蒂娜是我第一個愛上的女人，沒有人比她更了解我?！?br>
你要知道，那個時候他已經跟他的太太結婚二十多年。
當然，當初他想蒂娜求婚過，但是當場就背被拒絕。她說:“愛上一個以自我為中心的人，這種痛苦令人難以置信”。9喬布斯肯定覺得自己也很愛蒂娜，但是蒂娜為什么會拒絕呢？蒂娜看到了喬布斯的內核，知道他是一個需要強烈存在感的人，不可能把焦點一直放在自己身上，對于此蒂娜的用戶體驗實在太差了，她甚至說過“忽視是一種虐待”。
第三個女人，喬布斯的太太，勞倫·鮑威爾。她說過這樣一句話:“他像激光那么專注，當他的光芒照耀到你的身上，你就會沐浴著他的關愛。但是，當他的光芒轉移到其他關注點時，你就會覺得人生非常黑暗?！?br>
她幾乎用另一種方法解釋了蒂娜的觀點。但有什么區別呢？區別就在于蒂娜沒有辦法忍受他，而勞倫找到了克服這種體驗的辦法。并且她陪伴了喬布斯27年，陪他度過了艱難的后半生。
當然，她最后也繼承了喬布斯100億美元的資產。
縱觀喬布斯的這三個女人，布倫南只是停留在他的淺層認知，而蒂娜和勞倫看到了喬布斯的更深層，知道他心里想要的是什么，知道存在感對于喬布斯的重要性。但是蒂娜沒有辦法忍受，只有勞倫找到了辦法去接受。
你可不可以想象一下，勞倫曾經經歷過什么？她承受了什么？這個女人是非常強大的。
最后，想引用梁寧的這樣一段話最為結尾:
“沒有任何一個人是完美適配另一個人的成熟產品，你在需要看到的是一個能夠持續讓自己變化的內外動力。然后在漫長的不確定的未來里，明確你們兩個是不是能夠一起擁抱不確定，擁抱變化，在變化中變得成熟，彼此適配。”
