“如果我把你真當成年人對待，你是不是也會給予我同等的尊重……”這么雞湯又稍微有點凄涼的話，竟然是一家上市公司的公司文化，讓我們一起來看看這家“奇葩”公司——Netflix（網飛）Netflix公司是一家以租賃DVD和視屏點播的網站公司，目前用戶達1億多人，市值超過660億的大型網絡內容傳播公司，也是世界當今最大的網絡內容傳播公司。

相當于國內的愛奇藝，差別就是沒廣告。

網飛 Netflix

上世紀90年代，DVD代替了錄像帶走進了千家萬戶。那時候最喜歡的就是吃完飯大家坐在一起看碟，有武打片、科幻片、槍戰片、恐怖片……我和別人不同，我最喜歡看的是 動作功夫片，故事場景簡單，人物關系明了.....

咳，跑題了....DVD的盛行成就了美國百事通公司，使得百事通成為了當時這個行業的霸主。當時百事通公司坐擁五千萬會員，活躍用戶也高達二千多萬，線下實體店近8000多家，什么概念：你在美國每走10分鐘的路程就會看見一家百事通DVD加盟店……

比7-11連鎖，如家酒店，沙縣小吃還多。然而互聯網商業模式給線下加盟店的傳統商業模式帶來的重創是致命的。Netflix正是那匹踩著互聯網與大數據風火輪的黑馬，從不到百事通1/20的規模，到后來的融資、上市、變革，一路沖殺，如今Netflix已經是市值超過660億美金的行業巨頭，而百事通早已在2010年申請了破產保護。

有點像當年的馬云，當年Netflix資金鏈斷裂，向百事通提出收購的想法，沒想到被百事通傲慢的拒絕了，如今已是高攀不起了。

只留住最好的人

比起Netflix的成功與它的傳奇色彩，Netflix的公司文化，簡直就是泥石流中的一股清流。

喬布斯曾經說過：A級的員工能找到A級的同事，而B級的員工會找來C級或者D級的同事，所以保持公司員工的整體水平非常重要。

Netflix公司則強調，公司對員工的期待就是做的“非常好”，如果做的“還可以”你們這個人就應該離開。因此Netflix有著非常殘酷的20%末尾淘汰制，這個比例在硅谷中，也是非常高的。

這個公司留下來的人是不是都是處女座的人。

為了保證能夠招來最好的人員，Netflix公司通常會以高出市場價15%~20%，甚至更高的價格去招人；年終還會發出超出員工預期的福利；另外，Netflix還有一項離職保證金——最低也有四個月的工資，上不封頂。比如你剛剛通過應聘不到兩周，但是在工作中，領導覺得你不適合在這個崗位的工作，那么也會支付你四個月的工資，然后讓你走人。

還有這等好事…

Netflix還取消了正式的考評制度，取而代之的是在工作之中，簡單、誠懇、快速、頻繁的反饋，然后在反饋中不斷修正和提高自己的能力，以此來滿足公司的要求。

沒有考核，完全靠自覺，點贊。除此之外，Netflix還有一個管理者的殺手锏,就是問一個問題：

Which of my people ,if they told me theywere leaving for a similar job at a acompetitor or peer company,would I fighthard to keep?

（你手下的哪個人，如果有一天和你說他要離開加入到一家同行業別的公司，你愿意付出巨大的代價去挽留嘛？）

如果答案是肯定的，留下，反之結合同事之間的反饋，20%。

說明人際關系hin重要啊。

通過高額的工資福利、豐厚的離職補償金，快速持續性的同事之間的反饋，以及嚴格的問題篩選，Netflix保證了留在公司的員工都是最合適自己的人。

這也是Netflix公司文化非常重要的一點——招聘和留住最好的人。

“成年人”

“什么都是浮云，人最重要“，Netflix只要“成年人”

什么是成年人呢？Netflix認為，就是有成熟的判斷力的人，所以Netflix沒有呆板的規則和條理。

Netflix的員工是沒有假期限制的。也就是說，你一年中想休多久就休多久，只需要把工作安排好就行。不需要請假，不需要審批，當然還是帶薪的……

這才是理想公司的標配啊。

出差的費用，也完全由自己決定，報銷也不需要任何的審批。只要你覺得這部分費用應該Netflix公司出，那你就報，不應該公司出那你就不報，完全取決于你。因為Netflix把每一個員工都當成“成年人”來看待，相信員工們有正確的判斷力。

沒有額度，沒有審批，實報實銷，我喜歡。

每個新員工的工資架構，也都是由員工自己決定，你可以選擇全部是現金報酬，也可以選擇部分現金報酬+部分期權，比例也是自己決定的，并且期權部分隨時可以兌現，比如你離職，那不僅可以帶走四倍的工資，也可以將期權變現帶走。因為Netflix認為如果一個員工有了更好的發展機會要離開公司，那么他理應帶走屬于他的一切，這才是“成年人”之間的尊重。

各自努力

看完Netflix公司的公司文化，我明白了一個道理：找工作就要找“成年人”開的公司，不然離職的時候連帶走四倍工資的資格都沒有。

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