第一次看到“996”工作制，是在有贊年會輿論漩渦評論中。所謂的“996”工作制，就是早上九點上班晚上九點下班每周工作六天。
其中一句95后已經不勤勞真是驚呆我了。在35歲的歧視里（人力資源所謂的年齡限制），有聽到過了30不到管理層就人生無望，如今連95后都開始歧視。招聘潛規則真是讓人覺得好催悲。投胎早晚都成了錯。
? 有贊的老板真的是很直率。他希望他的員工能夠和他一樣有相同的價值觀。所以這次年會，對于他而言確實是一件好事。
? ? 但是勤奮的背后真的就是要這樣持續加班工作嗎？把工作放在人生的第一位是否值得呢？
? ? 中國一直是一個勤奮的民族。孩子們從小就要學習各種技能知識，直到高考。在此階段分數是第一位的。如今工作了，企業領導灌輸的思維是工作是第一位的。每天沒日沒夜工作。你是為了自己的理想奮斗。你是想要不平庸的一生。我總覺得這是毒雞湯呢？就像華為的員工找領導辭職，說為了兼顧家庭。領導說你可以選擇離婚。現在顧家都成為了一種錯。
? ? 我們羨慕歐洲的高福利高收入國家。很多人去了歐洲以后都不理解。為什么歐洲人不勤奮，但是卻這么富有？而我們亞洲人這么勤奮，但是卻這么窮呢？
從下圖看，日本平均一年工作時間是1717小時，低于美國，略高于英國。其它亞洲國家普遍都工作2000小時以上，我國則以2400多個小時傲居全球第一。
放眼全球，高額盈利點在哪里呢？如果看全球農業化工巨頭，基本都是歐美企業。由于本身就缺乏油氣資源，尤其是陸上石油資源缺乏，因此在技術積累上遠遠不如歐美。全球最大最先進的油服公司巨頭，基本都是歐美公司。油服公司是干什么的？他們提供油氣層勘探，鉆井機械設備，油田工程建造，石油軟件等各種產品和服務。這是高利潤，高薪資的產業。全球民用航空市場，尤其是干線客機市場都被波音和空客占據，這也是一個高利潤高薪資的大市場，實際上，2017年中國從美國進口的前三大產品就是大豆，飛機和汽車。一個是奢侈品產業，想買各種奢侈品還是要去歐洲買，日用消費品這一塊，其實是非常大的市場，帶來的不只是產品的消費，同時也帶動了旅游等其他的各種消費。一個是制藥產業和醫療器械，2017年全球前十五大制藥企業沒有一家來自東亞，同時醫療器械部分，這也是個超級大市場，主導權依然牢牢掌握在歐美手里。一個是高端汽車產業，雖然日本韓國都是世界汽車強國，但是各種豪車品牌仍然主要集中在歐洲地區。
? ? ? 在全球化經濟中，我們的競爭力還是弱。
如果靠加班能夠讓企業存活。但是人們都醉心工作，不結婚，不生子，天天在公司基本也是0消費。我覺得才是經濟玩完的時候。
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