得到周二例會
成為一家透明的公司，這是未來每個公司將要發展的方向。不斷給員工和客戶附能。不是憑公司的發展理念和口號。
人窮的原因
因為沒錢，沒錢導致的智商降低
不同公司的驅動力
初等能力公司，創始人心量不夠，協同能力不夠，資源比較少。飛花摘葉皆是利器，為什么還覺得缺資源呢，因為你和世界協同能力不足，這是創始人自己的能力不行。
高等能力公司就面臨苦難。比如馬云就很緊張，下一個千億美金公司到底是誰，很難判斷出來。投資部天天都在頂住機會，哪家公司有希望，就趕緊談判分享紅利。但誰也看不清，那是老天爺說了算。
中等能力公司的困難時環境。如同打牌，當摸到一手不怎么好的牌時，小公司甩詐，大公司加注，中等公司直接攤牌，不要使用任何計策，而是用蠻力跟對方直接見面。
得到產品的
交互，價值感
四個標準來衡量自己:
1.足不足夠尊重用戶的時間
2.能不能看得懂。
3.用戶有沒有收獲。
4.聽完后，能不能轉述。
