“老師，我寶寶今天鬧情緒，今天我們要請假。”
“老師，我帶孩子參加個婚禮，今天請假.......”
“老師，今天太冷了，我女兒感冒了，就不去上課了。”
雖然多數培訓中心明確規定請假要提前進行，然而臨時請假卻一直屢禁不止。
針對這種情況，培訓中心一般有兩種處理方式：
一、按照曠課處理：
這樣，家長就不樂意了：
“老師，我們明明請假了，為什么課時扣掉了?”
“你們怎么這樣啊，孩子生病上不了課，這不是人之常情嗎.......?”
家長對于培訓中心開始不滿， 久而久之，到了課程結束的時候，續費基本是不可能了。
二：為學生補課
家長會覺得這本來就是理所應當的，“我們請假了，本來就不該扣費的。”遇到相似的問題，依然會請假。
兩種處理的結果，對于培訓機構來說，都是不利卻又無可奈何的。臨時請假的問題，讓很多管理者食無味，寢難眠。
“假老板”時間寶如何為您解決難題呢?
在時間寶的后臺，請假時間、請假次數可以按照機構規定進行設定。學生在規定時間內是可以通過時間寶APP進行請假的。如果超過規定時間，學生在APP端請假時，會收到“允許請假時間已過”的提示。
針對文章開頭的情況，家長在看到“無法請假”的時候，一般會選擇催促孩子去上課。
如果學生由于生病或者其他原因，無法上課。在家長詢問的時候，教務可以解釋“實在是不好意思，是機器自動扣費的，這樣吧，您提供個病例證明，我申請為您補一節課”。
這樣，家長會覺得自己欠了教務人情。再次請假的時候，教務可以加大補課的難度，家長會認為請假成本太高、欠老師人情太大，請假意識會逐漸弱化，在有事的情況下會選擇調課。
所以，臨時請假的問題就這么簡單的解決了。
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