作者:樊 登
001享受工作
享受工作就是在和“貪嗔癡”三毒做斗爭。“愚直地、認真地、專業地、誠實地”投入工作，減少“貪嗔癡”的傷害。
002怎樣才算努力工作？
不把自己的工作當成任務，將其看作天職，盡情地享受與每一項工作交互、完成它的過程。
003把工作變成人生必需品
長期努力地做一件事，慢慢地愛上它，然后你會主動想要做好，工作也漸漸變成了人生的必需品。
004“自燃型”的人
就像火柴一樣，一劃就著，壓根兒不需要外界的激勵。每天都有很多新點子，時刻琢磨著怎樣把事情做得更好。
005經營公司的四個建議
01不斷樹立更高的目標;02付出不亞于任何人的努力;03不要有感性的煩惱;04一定要嚴酷地磨煉自己。
006領導者的情商
有的人聰明能干，但是情緒不穩定，容易讓整個團隊士氣低落，難以勝任領導者的職位。
007感性的煩惱
情緒低落是正常的，但是精神崩潰就過度了。過度是因為心中存有私欲。去掉私欲就不至于“失意忘形”。減少感性的煩惱，也會讓我們更專注于“做事”本身而非情緒。
008水牛vs豹子
稻盛和夫認為:在創業過程中，像水牛一樣的人往往比像豹子一樣的人更容易成功。豹子的爆發力很強，但只能短期突破；水牛有韌性，可以年復一年不停地前進。
009 稻盛和夫的 “七十分人才”觀
聰明的人是不安分的，容易產生感性的煩惱而選擇離開。“七十分人才”有韌性：他們看起來也許不那么聰明，但耐得住性子在一個地方、一個領域鉆研。
010成功的因素
成功和聰明程度關系不大，卻和鉆研程度有關。
