會說話和會聽音是人生進階的密鑰，能在各個方面影響甚至改變我們的命運。

不管身處哪個國家，只要你想混出個樣兒來，這兩個超重要的技能絕對不能忽視。

先瞅瞅中美兩國那些精英大佬們，商業大亨，哪怕隔著語言的鴻溝，照樣能精準捕捉到對方話語里的弦外之音。這是什么？這就是人精啊！

你知道嗎，人精可不完全靠學歷撐著。不少人精學歷低得很呢。但人家厲害就厲害在，一聽就懂別人話里的深意，一張嘴就能說出讓人舒坦、中聽的話，就這本事，不服不行！

把目光轉到職場。不少上市公司中的不少高管，說實在的，有些人學歷不突出，技術也沒啥過人之處，可人家偏偏就能爬到高管的位置。

憑啥呢？就是因為人家特別會“伺候人”。每次去調研，他們都能讓人如沐春風。

有一回我去一家公司，負責接待的高管在會議室跟我們交流。我順口提了句最近市場競爭激烈，不少公司都面臨業績壓力。那高管馬上接話：“您說得太對了，現在這市場環境確實是挑戰重重。不過我們公司一直把創新和客戶服務放在首位，就拿您之前關注的那幾個項目來說，都是團隊成員日夜奮戰，不斷打磨方案，才取得了不錯的成績。而且我們也在積極開拓新業務領域，相信未來能在市場上站穩腳跟。您在這方面經驗豐富，還得多給我們傳授傳授寶貴經驗，讓我們少走點彎路呀。”

這話說得，既回應了我的觀點，展示了公司的優勢，又抬高了我，還虛心請教，誰聽了心里能不舒服？人家能當高管，真不是偶然的。

這就好比投資，得看基本面和性價比。

為啥呢？這涉及到錢對人的邊際效應遞減。

當你只有10萬塊的時候，為了100萬可能愿意拼命爭取；可當你坐擁10億的時候，恐怕就不會為了100億彎腰屈膝了。

人嘛，很多時候做事情是由預期決定的，一旦你對別人失去了利用價值，被拋棄也不奇怪，因為人家的預期變了，從投資回報的角度看，你沒吸引力了。

就像巴菲特投資，再優質的公司，他也得等價格合適才出手，不會盲目跟風。

在股市里也是一個道理，肯定存在能實現偉大愿景的公司，每個市場都有，只是數量有多有少罷了。

無數股民在股市里摸爬滾打，就是想找到那些能美夢成真的潛力股。

但現實很殘酷，不管在哪個市場，能把美好故事變成現實的公司鳳毛麟角，絕大多數公司最終還是回歸平凡。

所以啊，價格低，賠錢的概率相對小；價格高，賠錢的風險就大，因為它們大概率還是會回到普通公司的行列。

其實，所有從默默無聞到星光閃耀的人，都得經歷這個過程。

在職場中，對上級，你得能揣摩領導的心思，這樣才有機會被提拔；對下級，你得理解員工的想法，他們才會死心塌地為你打拼。

舉個例子，公司開會時老板說：“最近這個項目進度有點拖沓，大家得加把勁啊。”要是你只簡單回一句“好的，我們會努力”，那可就錯過了老板的真實意圖。

聰明的員工會聽出老板對項目進度的不滿和擔憂，會后主動找老板說：“老板，我明白您對項目進度的著急。我仔細分析了一下，目前主要是某個環節遇到了技術瓶頸，不過我已經聯系了專家，約好時間一起探討解決方案。我還重新調整了團隊分工，提高工作效率，保證把進度趕上來，您就放心吧。”

這樣的回應，既理解了老板的想法，又提出了具體措施，想不被賞識都難。

再比如，作為團隊領導，發現有個下屬工作狀態不佳，老是出錯。把他叫到辦公室問：“最近看你工作有點不在狀態，是不是有啥困難？”下屬有點不好意思地說：“家里有點事，有點分心。”

會聽音的領導就能感受到他的顧慮，接著說：“我懂，家里的事肯定讓人操心。工作上別太有壓力，你先把手頭重要的任務列個清單，咱們一起看看怎么合理安排時間。要是需要請假處理家里的事，別客氣，跟我說就行，團隊里大家都會互相幫忙的。”

這樣既表達了關心，又解決了問題，下屬能不賣力工作嗎？

為啥要揣摩上級的心思呢？因為只有這樣，你才能獲得展示自己的舞臺，得到晉升的機會。

為啥要理解下級的想法呢？因為領導給了你平臺，你得做出成績，讓下屬心甘情愿跟著你干。

前者代表著戰略方向正確，后者代表著強大的落地執行能力，二者缺一不可。

不然的話，你可能一輩子只能當個陪襯的“弄臣”，一旦失去靠山，就像沒了支撐的藤蔓，根本無法獨立。

再看看那些“書呆子”，死守著規矩，既不會好好說話，也聽不懂別人的言外之意。他們做事情不在乎結果，或者根本就沒辦法取得好結果。

就像有些人，罵完孩子，孩子照舊我行我素，也不想想怎么解決問題；跟老公老婆吵完架，接著吵，不考慮如何化解矛盾；對上司、下屬、同事，一通發泄，根本不管會不會把事情弄糟。

如果你像祁同偉、馬斯克那樣，內心充滿了對進步的渴望，想升職加薪，想讓客戶買單，想獲得豐厚的回報，想讓家人過上好日子，想避開中年危機的大坑，那你可得好好琢磨琢磨我今天說的這些。

因為你肩上扛著個人的前途和家庭的重擔。

有時候，人只有背負著責任，才能走得更遠，那些輕浮、不踏實的人，早晚會停滯不前。

會說話和會聽音這兩項技能，真的太關鍵了。

那些負重前行、努力提升自己溝通能力的人，走的是成為人才的康莊大道；而那些輕視這兩項能力、做事輕浮的人，走的是成為“耗材”的下坡路。

不管是工作還是生活，咱們都得下功夫培養。平時多聽聽別人說話，想想人家話里的意思，然后組織好語言，把自己的想法得體地表達出來。

這樣，我們才能處理好人際關系，在職場上獲得更多機會，生活也會更加順遂。