本文長達6000字,燒腦,走心,請耐心讀完。
社群運營從淺到深的七個關鍵詞。
第一招 ?鏈接—找到名片,產生關聯
第二招 ?溫度—加強印象,增加聯絡
第三招 ?在行—促進了解,加深交流
第四招 ?同頻—找到同類,共同進化
第五招 ?共振—交換能量,超出預期
第六招 ?成全—幫助別人,成全自己
第七招 ?進化—互相分享,認真進化
引子
IP營是個神奇的地方。
IP營是個神奇的地方,在我發起第一期IP訓練營的時候我并沒有意識到這一點。
所有第一批相信我,并選擇加入我的朋友,估計也沒有想到,在IP營我們有了這樣的化學反應,這個反應,讓大部分參加IP營的朋友都感覺物超所值。
我把這句感嘆發給李海峰老師,他說:這個化學反應超出所有人的想象。
不僅僅是海峰老師這樣說,貓叔也告訴我:
秋水也說:感覺我們每一個人都覺得自己是受益最大的那個人。
除了我們普通營員怎么看?——一個數據就是第一期報名IP營的200名成員,有127人要求繼續交錢參加第二期。這個數據實在是太好。
為什么?海峰老師說得非常好,在IP營:每人都有
【1】做自己的貴人。
【2】被貴人幫助。
【3】成為別人的貴人 的過程。
然后不斷循環。
貓叔說:入營前,我粉絲快10萬,結營時,粉絲快60萬。IP訓練營給了我極大的力量。
我說貓叔你是個奇才。
貓叔說:運氣很重要。
進入IP營的很多人,都有一種感覺,運氣變好了,我相信在秋水教主、小怡妹妹、狗哥、一刀老師、小荻老師、慧敏,包括我們的內容官顏敏這樣的普通全職家庭婦女,都感受到了這種運氣的變化。
所以今天在第二期開營分享,我想談談,為什么我們能等到運氣?我們的運氣到底是狗屎運還是真的踩到了趨勢?如果是趨勢,我們就應該提前去準備抓運氣的網。
1,鏈接
“鏈接”是我在IP營學到的第一個關鍵詞。
按我自己的性格,我其實是屬于“不粘鍋”個性的,我不喜歡和很多人交往,也不喜歡和很多人發展深入的關系,但是自從我成為一名創業者,我就意識到一點,不管我自己個性如何,既然選擇了創業,廣結人脈就是必然的。
其實我最早做IP營的動機還不是鏈接人脈,而是我和秦陽、陳慧敏寫了《社群營銷:方法、技巧與實踐》,我覺得自己運營社群的能力還是不錯的,但現在外面很多人做收費社群,價格還很高,我覺得我作為一個社群運營的顧問,如果以后到企業做培訓,別人問你有什么成功的社群???能不能收費???我總是舉別人的例子,不合適。
我自己得做一個,收費還不能太低,太低拿到外面沒有辦法說,而且我也想過了,價格是保證來的人認真對待學習,認真對待社群的最好門檻,反正我是想不出其它的門檻了。
當然,為了讓物有所值,我也怕自己的勢能壓不住陣,我就可以邀請我覺得不錯的好友,請他們加入IP營,幫我助陣。
好在大家覺得我還值得幫,秋水教主進來幫我,海峰老師和忠秋老師應該還不太明白我要干嘛,反正就是相信我,也進來幫我。
就這樣一批牛人到第一期IP訓練營來幫我,這件事意義深遠,如果不是一幫能量不同的人在一起,我們就無法產生后面的化學反應。
慧敏說的“一個人走得快,一群人走得遠”,這句話含義聽起來很好懂,但只有親身經歷的人才能理解。
下面是激動人心的時刻了,所以在IP營第二期,我們結合古典老師的“三種人”理論,并做了豐富和發展,我們總結了第一期的鏈接模式,梳理出了這樣五類鏈接模式。?
媒體人:
也就是所謂大咖,在我們這里就是能夠通過運營自媒體,打開一片天地,自己可以把自己養活得很好的人,我覺得在本群達到這樣的標準的人有戰隼老師,一只特立獨行的貓,小川叔,蕭秋水老師,剽悍一只貓,彭小六,楊小米,入江之鯨,秦陽。
產品人:
他們和大咖不太一樣,他們未必自媒體影響力一流,但事業也許做得更牛,他們做的事情,可以給很多人另外的啟發,如何打造自己的產品。比如本群的古典老師,李海峰老師,李忠秋老師,賽美老師,和云峰老師,朱寧老師,陳慧敏,包括我,更多是通定義產品,培養團隊,形成一個商業化模式,一樣走出了天地。這里面有些人事業很大,只是低調,我們不了解的人不覺得而已。
才華人:
他們是未來的大咖,這樣的人在本群太多了,會碼字的,會寫字的,會播音的,會語言的,會健身的,會美貌的,會做飯的,會勾搭的,會旅游的,會整理的,會做筆記的,會做PPT的,會平面的,會手繪的,會畫表情包的,會視頻的,會手賬的,會思維導圖的,會攝影的,會理財的,會看病的,會養花的,會帶娃的,會營銷的,會公關的,簡直是各種會……
他們中一部分人會成為媒體人,一部分人會成為產品人,或者兩者都強的人,當然也有有才華而不珍惜不打磨而平庸的人。
至少在IP營,你可以一下子找到這些人,也許我們不能成為IP,但是我們可以互通有無,你覺得很普通的技能,也許就能幫別人解決大問題。
平臺人:
再牛的人也需要展示的平臺,所以在第二期我們深入主動鏈接了這樣的人。請大家注意了,在IP營,我們邀請了這些有資源的人!
如果你想出書,本群有人。
如果你想開通在行行家,本群有人。
如果你想去一點資訊開通專欄,本群有人
如果你想去UC訂閱號開通專欄,本群有人
如果你想去優酷做直播,本群有人
如果你想去喜馬拉雅開通聲音頻道,本群有人
如果你想去做定制表情包,本群有人
如果你想對接簡書、今日頭條、領英專欄,本群有人
如果你想去做直播分享,本群有人。
如果你想去做培訓講師,本群有人。
如果你想學阿里淘寶電商,本群有人。
如果你想用社群工具,本群有人。
如果你想加入不同的社群,我們這里有陳慧敏的BetterMe城市大本營,吉吉的媽媽社群慢成長社群,易仁永澄幸福俱樂部,李海峰老師的DISC家庭,叫我龍兄的演講社群堅持星球,新精英規劃的橙子學院,Scales的成長會,拆書幫,樊登讀書會,行動派社群,李叫獸的21天打卡群等朋友可去勾搭。
運營人:
這樣的人在本群可能以營長,班主任,分享官,會診官,語音官,小助手等等名義存在,他們維系著一個社群的日常運營,也維系著大家的感情。一個成功的IP背后,一定需要幾個成功的運營人。
當然在IP訓練營社群里,你未必只有一種角色,但是用這些維度去觀察,去理解,你未來的社群,是否也可以做不同角色的設定,豐富社群的運營層次?就好比你在設計一個游戲?
2,贊賞
但如果以為一群人在一起,互相打了招呼,交換了微信就完成了鏈接,那是大錯特錯。
這個世界最遠的距離,是我們在一個群,卻從來沒有說過一句話。
要讓一個人把你當朋友,你要先發自內心去贊美他。
怎樣贊美一個人?是個難題,特別是對于并不怎么熟的人,突然去贊美他,不是顯得有動機,就是顯得不自然。
我和很多人交往更多是做事搭檔,缺乏人情往來,像給好朋友送一份禮物這樣的事情,我都做不好,做不來。我在微信公號文章里說很多90后不太懂得如何人情應酬,就把人際交往簡化成了發紅包,我說的是他們,其實我觀察對象來自于自己。
發紅包要讓別人覺得好,莫過于有心的贊賞。
這是我從IP營第一期里觀察并學習到的,僅僅是發紅包,缺乏溫度,但如果我們能這樣做呢?
去刷別人的朋友圈,點個贊,寫個評論,在他的評論區和你認識的朋友互相調侃一下,是贊賞;
去看別人的微信號,寫個留言,覺得他寫得不足,去后臺悄悄提出自己的建議,覺得他 寫得好,打個賞,是贊賞;
去報別人的微分享,幫忙擴散到朋友圈,湊個人氣,發個紅包,是贊賞。
去買別人的新書,寫個書評,發個微博,曬個朋友圈,是贊賞。
… …
最好的贊賞是對一個人做的事情發自內心的認同,最好的努力是讓自己的做的事情得到大家的認同。
在IP營第一期,我們就提出我們的口號是:打磨一技之長,做知識型IP!
嗯,我的意思是贊賞不是求來的,是你努力修來的認可。
有了鏈接,才能對喜歡的人進行贊賞;有了贊賞,才有感受到一個人的溫度。
想一想,在我們過去的社群,我們是不是分享得太多,贊賞得太少,光有干貨,是感受不到溫度的。
但,有了溫度后呢?
3,在行
仿佛是突然之間,IP營第一期的人就吃吃喝喝起來,上海的,北京的,深圳的,武漢的,成都的,都聚起來了。
原來有了溫度,大家就會見面,社群也自然從線上走入線下。
如果我們沒有勾搭,自然不會有見面的欲望,如果我們不見面,我們在線上的交流就不會有那么多默契。
除了有樂趣的吃吃喝喝,其實我們也蠻提倡為別人的時間付費,所以這一節的標題我不叫約見,而叫在行——借的就是在行行家的理念。
我們生命中的許多行走,僅僅靠自己是無法蛻變的,我們需要交流,需要和有沉淀,有積累,有智慧的朋友交流。
他們時間寶貴,我且在行約見。
你珍惜別人的時間,別人反而會更珍惜你的付出。
免費的東西才是最貴的,這個道理只有在你習慣付費后才懂。
在IP營一期,蕭秋水通過在行幫助了很多人,很多人也通過在行約我,我想告訴大家,IP營會診是一種特別好的方式,大家義務為你分析,不同的人不同的看法,開各種腦洞,事后復盤,收獲巨大。
但會診不能取代一對一約見,前者是視野的廣度,后者是思考的深度。如果通過訓練營,大家對你有所了解,再約大咖或者牛人,你的約見質量一定完全不同。
我們除了鼓勵付費,我們還鼓勵你通過精心準備和努力,讓你付出的成本有最大的收益。
要面對面,不管是一群人聚會還是一對一約見,這就是IP營一期教會我這個宅男的第三個詞。
4,同頻
一張社群門票,換來全國各地許許多多的緣分,聽起來很美。
我覺得這不是事實,事實是我們之所以能成為朋友,是因為我們通過線上線下的溝通,我們發現彼此同頻。
人在世界上是孤獨的,直到我們發現了同類。
什么是同類?就是能理解你的人。你為什么要堅持做這件事?——同頻的人不會問你這句話,他懂你在做什么,他自己也在做這樣的事情。
同頻的人在一起見面后會干嘛?僅僅是吃吃喝喝和交流嗎?
不!
在第一期,上海的群在貓叔激發下,涌現了一大批成果,寫出破十萬+文章的文刀老濕,被方太邀請去開私房美食課的小怡妹妹,開始自己的狗糧品牌事業的狗哥……還有那個每次去聚餐現場貢獻享受美食表情包的小許。
在第一期,小荻老師建了小群,在大家監督下,果然開發出了自己的邏輯溝通課,不斷精進打磨,現在從第一期開到了第三期,不知不覺完成了月入5萬。
多說一句,我個人不太喜歡強調月收入多少,我喜歡的哲學是:1、要好玩;2、玩的時候把事情做漂亮了;3、分錢。這也是幻方秋葉PPT團隊的內部文化,賺錢是做事做到一定品質的結果,而不是目的。
在第一期,飛魚船長建了小群,在大家監督下,果然還是完成了《運營控》書稿,逃避了自罰3000大紅包。
在第一期,蕭秋水老師主動建了小群,幫助但愿糾正作息習慣,現在但愿見了秋水喊媽,但他喊我叔,這孩子。
為何同頻的人愿意在一起?
一個人堅持是辛苦,一群人堅持是戰斗。
我們愿意在戰斗集體里燃燒,不愿意在平庸人群中被質疑。
我們在第一期IP訓練營就提出:
我們不只是提供培訓,更是提供氛圍,通過參與社群活動理解別人的成長,激活自己的成長密碼。
我們不只是提供連接,更是共建社群,不要指望加了牛人就瞬間有了牛人資源,短期速成的事情不是我們社群的文化。
我們的文化是:群體進化,互相激發。
要找同頻的人加入,而不僅僅是有錢入營費?!@是第一期IP訓練營教給我的第四個關鍵詞。
所以在第二期訓練營,我也希望遇到更多同頻的人。
5,共振
同頻的人才能共振。
共振帶來更大的能量,這能量超出想象。
誰能想象,在IP營第一期蕭秋水教主做喜馬拉雅電臺音頻課程,大家紛紛助攻,一下子擠掉馬云爸爸,在半個月課程銷售榜上沖入前三?
誰能想象,在IP營第一期彭小六新書《讓未來現在就來》和秦陽,陳慧敏《社群營銷:方法、技巧與實踐》同城書友會,就是收費也阻擋不住全國粉絲的熱情,走到一個城市,爆滿一個城市?
誰能想象,在IP營第一期貓叔從不到10萬粉絲做到了60萬粉絲,還幫沈小怡微信公號從不足100粉絲一下子漲到了突破15000粉絲!
誰能想象,在IP營第一期,花花的英語課程,也找對了自己的產品化運營方向,摸到了成長的門!
連我自己也不能想象,我開了一個微信公眾號,我自己的渠道不過帶來1萬關注粉絲,但是在大家助攻下,我的粉絲三個月內能突破5萬。
一個人再努力,始終是一個人,但一群人的能量,能影響更多人。
6,成全
我們做好工作,再彼此交換能量,背后的心態是成全。
有人問我,大叔,你為何要幫助我?
因為你很棒,我想幫你成功,我不是你生命中的貴人,你自己才是你生命中的貴人。
我信這句話:你越努力,你越珍貴。
再加一句話:努力很重要,努力思考也很重要,要成為一個能把事情做漂亮的人,而不僅僅是努力。
如果你是這樣的人,我能做的就是成全,成全你的能量,他日必然惠及更多人,也包括我。
如果你暫時還不是,請你追隨先行者努力,終有一天,你將成全你自己的夢想。
知道陳慧敏要全職創業,古典老師就對陳慧敏說:橙子學院都是你的資源。忠秋老師問:慧敏,結構力思考學院能為你做什么?我也對慧敏說,IP訓練營第二期,將是你創業公司的一個子產品,我全部交給你管,我放心。
讓我們再溫習一遍海峰老師的話:在IP營:每人都有【1】做自己的貴人?!?】被貴人幫助?!?】成為別人的貴人 的過程。然后不斷循環。
成全,讓IP營不斷壯大,不斷生長,不會變成一個短命的社群。
7,進化
我沒有預見到IP營會走到今天這個樣子,比我最好的預期還好的樣子。
古典老師昨天說:成長為你的樣子,古典老師今天說:做超級個體。
我在第一期結營分享里說我相信兩個趨勢:
【1】成長為知識型IP會是一個趨勢。
【2】社群是IP(當然也包括知識型IP)的標配。
我相信未來,IP訓練營是一個母體,會激發大家做自己的超級個體,做自己的社群,我們在訓練營的所有探索,都是給大家的積累,幫大家能更好的起步。
在這里我們不僅僅是分享,而是我們看到彼此的進化。
比如說,大家在預備營看到我們審批,篩選,給大家一次雙向選擇和觀察的機會,很遺憾預備營的朋友,有10%沒有進入最后的正式營,進入正式營的朋友,也有20多位被我們勸退,或覺得不適應主動退出的朋友。
對門檻,我們是認真的。
比如說,一開始400多人的二期群,大家覺得每天吵到不行,現在不知不覺,內容官哲寧、劉蓓、沐尤一晚上發布匯總干貨后,大家自覺禁言,默默閱讀一天頭腦的碰撞營養,不用擔心自己沒有時間,錯過干貨。
對運營,我們是認真的。
比如說,一開始每個人都想在IP營里讓更多認識自己,現在越來越多人知道,爭取鏈接、在行,會診,申請做小助手的機會,會更好。
對大家,我們是認真的。
當你身在其中,你才能感受到其中的波瀾壯闊,或者曲折幽暗。比圍觀更好的事情,是親身投入其中。感謝你們加入IP訓練營第二期!
我們會努力,讓我們一起在第二期克服種種困難,解決種種問題,我們不會一帆風順,我們不怕風吹浪打,我們相信未來,除了艱辛,還有詩和遠方。
愛你們,歡迎你們,IP營第二棒,就交給大家一起進化了!
第二期IP訓練營已經開營,不招人。請關注微信公眾號“知識型IP訓練營”。
想了解更多社群運營,可以去我的分答提問。