1、進去電梯碰到認識的領導點頭微笑，不要輕易喊某某部長、某某總。因為一電梯都是領導，而我只認識其中1+2位。
2、重大項目要立項。先交上會呈批件，呈批件批示同意，接下來就是上會。先上黨委會，再上董事會，上會不是提交資料即可，至少要有副職領導出席黨委會和董事會，接受大佬與項目有關問詢，回答不錯，大佬高興，通過立項，下發會議紀要。不要天真的以為流程全部走完，接下來的項目洽談中涉及到合同條款，公司注冊，章程，人員任命，資金，項目進度，法制……核心的每一項都要照這個流程來一遍。
3、合同評審，《合同評審表》是一張A3紙，三分之二都是由各部門簽字，填寫評審意見。不到三分之一的地方才是填寫項目情況，申報單位簽字。審批的核心部門是6個，整套評審流程走完需要8個部門出具意見。意見太多表不夠填，各部門還會出具一份意見書，各位大爺提的意見無法整改到位，申報單位還需出具承諾書。承諾書最后一句必是風險與責任自行承擔。
4、每月拿著3000-6000的工資，開著奔馳，極光陸虎，謙虛的喊我某某姐，我送你一程。某某小妹帶著個像苗銀，非常夸張的戒指，居然要22萬，上面的碎鉆都是真的，他的男盆友送的。怪我不懂欣賞，怎么看都像苗銀或泰銀。
5、來往的有錢人多，也許出電梯口時就撞上一個億萬富翁。
6、號稱無紙辦公，但是人員引進，簽合同，買社保除了申報系統還要交紙質報告。（報告至少需4位領導簽字）為什么要交紙質報告，因為擔心系統出錯把數據丟失，。今年因為系統故障，清空了我今年1-6月向上申報的所有數據，后來都是我手工重新錄入。多虧有提交報告，不然我如何回復數據。我是該慶幸嗎？
7、一本無條件進，二本三本通過入司考試也可以進。大專生，畢業了沒畢業，對口專業非對口專業，是男或是女，不男不女……都可以進，只要有領導推薦。
8、入司考試前，領導發來的推薦簡歷像雪花一樣飄來。今年我們沒有報招生計劃，我們沒有泄露什么時候招人。可今年還收了這么多？
9、今年帶第4批新大學生，進入公司是新的未來還是跳入火坑，我真不知道，只希望他們珍惜當下。
四年已看盡企業的腐朽和官僚，這樣的企業還能不倒，鬼都不相信。但偏偏有，還是國內500強。不知道自己能堅持多久，每天都是給自己加油，給自己灌心靈雞湯才能去上班。
