? ?職場，從來都是不缺人事博弈和人際斗爭的地方。你想一門心思扎進工作，可總免不了那些諳于世故的人，搞出些什么名堂，一副小人得志，卻讓你君子難行。
? ?記得我大四的時候，去國壽做兼職，由于初出茅廬，滿腔熱血投入工作，然而，隔組的主任總是投來一副異樣的眼光，那時，我感到工作中，除了工作的壓力，還有別的障礙。
? 我在畢業后，進入一家當地知名企業上班，參與分公司鋼鐵項目建設。臨近投產時，我吃住都在工地，甚至一周都沒有洗臉刷牙，全身心投入工作?？墒悄甑?，監工膽大妄為，點名要禮。我沒有給，監工就在背后到經理那里說我壞話，讓那些送禮的人替換我。原來，拼命工作還不如送禮。
? ?后來，我換了家公司，這是一家迅猛發展的企業，營業額連年倍增。經理也比較重用，分配我到一個部門，這個部門的負責人在干一年就退休了。后因人手不夠，又招了兩名職工過來。有一女的，三十左右，竟老于世故，對領導極力巴結，諂媚逢迎，那真叫一個惡心。領導以前是事業單位的小職員，沒當過官，在企業我們相處關系也相對平等，但這女的讓領導在退休前飽足的體驗了一把當官的癮，卻搞得我們的工作寸步難行。果然，領導在退休前，力薦這個女的成為部門負責人。
? ?這女的一副死人相，以前就是整理檔案，其他的除了哄領導開心，什么都不懂。我當然不能接受這種荒唐的決定，便找經理論述，理由竟然是她人際關系搞得好。我TM也是醉了！
? ?如果一個人對上諂媚逢迎，委屈求全，那他得勢后，必然會從下尋求同樣的彌補。果然，她先從新來的開刀，屁大的事就對其壓抑和訓斥，不言而喻，這也是殺雞給猴看。后來，暴政也就逐漸開始了！
? ?現在參加工作的大學生，崇尚自由和正義，怎能任這種官風邪氣猖獗。如果再忽視工作之外的人際因素，估計連工作的機會終將失去。我便開始了一場邪不勝正的斗爭。
? ?在這里，提醒剛畢業的學弟學妹們，除了掌握工作的能力，人際關系的博弈能力也是必須具備的。
