? ? ? ?一個不服從管理的刺頭員工每天跑到辦公室對著經理耍橫，公司不想要他可是不想主動解雇給他賠錢。于是文文做為直屬主管，就成了人事經理和這個刺頭員工博弈的夾心層。一方面要協調人員解決刺頭員工與公司抗衡消極怠工誤下的工作，另一方面要配合公司人事經理對付這種刺頭員工的招數。這真是一場拉鋸戰。
? ? ? ? 事情鬧到今天這個地步之前，文文多次跟這個員工溝通過，希望他可以接受公司對他工資的調整。畢竟他不是什么核心人才，之前的一些津貼因為管理不善，發放得不合乎公司規定。當然，誰的工資少了，誰都不會開心，可是自己也要權衡這份工作的待遇值不值得自己忍受這點委屈。刺頭其實對這份工資還是滿足的，畢竟毫無技能的他出去找個工作也不容易。可是他選擇了反抗。一個人要和公司反抗爭取利益，確實需要智慧和勇氣。刺頭就是又勇無謀的典型。唯一的策略就是每天到辦公室把人事經理罵死上幾句，讓他鬧心，考驗公司的耐心。
這場博弈看看誰最終可以取勝吧？
