給新進職場的老友孩子的建議
常在機關應答人
以前的一個老兄，孩子考進了機關，專門帶著他見了見我，說要給他提一些建議。
說實在的，我不能提什么好建議。
畢竟，要提建議，應該是那些功成名就、揚名立萬，比如馬云、王健林之流的來說，這樣更有針對性。
不過，這個老兄倒也坦承，是這樣說的：一個是孩子平平安安、不落人后即可，讓他自己在單位里面有立足之地、能夠被承認或者說被需要；再一個，汲取失敗人的經驗也可以避免走彎路。
話說到這個份上，如果在遮遮掩掩，就有些矯情了。
基于此，我提了大致這么幾條建議。
一個是要積極參加集體活動。
有的不喜歡參加集體活動，比如集體學習，認為無聊。但是，既然有這樣一個組織形式，就得重視。
你說無聊可能是真的，但并不能否認這個組織形式的作用，所謂無聊，只是因為單位的組織人員無能，不能把這個活動搞得“有聊”。
第二個，要根據特長參加演講、歌唱、朗誦等各種比賽活動，并爭取能夠取得名次。
參加活動是為了露臉，取得名次是為了在領導那里報個到，讓領導印象里有你，萬一哪天有事會想起你，這樣你才可能進步。
所謂“知人善任”，首先是知道你這個人，才可能任用你，如果不知道你，怎么任用你呢？
第三個，用好機關的刊物。
每個機關，甚至事業單位，包括一些學校、醫院，都有自己的刊物，無非就是寫寫畫畫，宣傳自己、鼓舞士氣。
在這上面，可以定期投投稿、露露臉，一個是顯示自己工作的主動，再一個表示你自己的愛學習。
第四個，實際上這個應該放在第一位的，就是多干些活兒，不要不耐煩。
因為你還年輕，剛畢業，離家又遠，不可能每天每周都回去，所以如果單位有事、加班，或者別人需要幫忙，又或者別人看你比較閑，所以找你幫忙，你樂意些，不要顯出不平的樣子。
如果不愿意，干脆一早拒絕，不要半推半就，干的時候耷拉個臉子，那個樣子很難看，也很不招人待見，還不如你不干。
還有，就是要注意學習身邊人的優點，學會工作的方法。離開學校，不是不要讀書了，但是更重要的是學會做事，即便讀書，也是為了幫助做事來讀書的。
