不管是剛入職的職場新人還是工作幾十年的職場老人，都或多或少的遇到求職面試、升職加薪、商務談判、團隊合作等各種各樣的問題，雖然久經職場多年，對于職場的生存法則自覺也頗為了解，但每每遇事，就會忘到九霄云外，
今天一口氣看完這本《讓你累的不是工作，是工作方法》的書后，回想起來正如作者文中所說的，往往工作中的累，不是因為工作本身，而是因為我們處理問題的方法有問題，沒有掌握訣竅。
這本書的作者倪西赟，曾做過客運站站長、雜志編輯、企業人力資源管理員，現為某企業資深人力資源管理專家，廣東省作家協會會員，花都區作家協會副主席，目前是《讀者》《意林》等多家雜志的簽約作家，并著有散文集《你若精彩，蝴蝶自來》。
作者在《讓你累的不是工作，是工作方法》這本書中，運用了大量的事例來說明要想做好工作，首先要先學會工作的方法，只有找對了方向做對了事，你的工作才能出成效。
文中有時用身邊的真實案例，有時用童話故事的形式來描述事情的經過，讓讀者不僅從中讀到了自己的影子，也增加了閱讀的趣味性，使讀者能夠在閱讀同時反思自己，能夠從中悟到一些道理，為自己的職場生涯提供一些實用的方法和經驗。
在本書第二輯職場拼的不是背景，是工作裝備中，作者提到了工作裝備，很多人認為不就是技能嗎？專業知識而已？這誰都知道的職業競爭力，
可作者提到的不僅是自身的裝備，通過一個個小故事告訴讀者處理問題不能一根筋，不能說跳槽就跳槽，故事中的人物是如何把每一次跳槽作為自己職場的“撐竿跳”，如何抓住別人“感冒”的機會一展風采，
作為管理者怎么鼓勵員工不斷奮進，如何最大限度的發揮自己的潛能等等，讓讀者了解要想做好工作，還需要掌握哪些技能。
很多職場新人最困惑的要數職場規則吧，有些事可能很多人認為是小事，不在乎也不以為然，可在職場在領導眼中可能就是大事，
比如第三輯中提到的與領導吃飯時、坐車時、拍照時正確的坐或站的位置是什么？弄錯了以后會造成什么后果以及針對不同性格的上司應如何應對等等，掌握了這些職場規則，能夠提前避免類似尷尬的情形出現。
接下來作者專門描述了作為職場人士應該知道的十二種工作方法，
告訴讀者，光脾氣好、肯干活，能力不足也不行，告訴讀者做事如何講究方法、管理應該怎么管，什么時候需要吃苦、什么時候需要忍等等，告訴讀者，職場的“點金石”是什么？
最后作者告訴讀者怎么才能成為職場精英？
知道了老板不喜歡什么類型的人，了解與老板的相處之道，知道如何沉下心做事等，讓讀者了解升職加薪不是沒有可能，只是時候未到，心急吃不了熱豆腐，苦練內功才是正道。
《讓你累的不是工作，是工作方法》這本書可以說它是集故事和實用于一體的職場參考書，它適合我們每一位職場人士閱讀，書中既有適合新人閱讀的求職面試的技巧，也有適合職場晉升的方法和規則，它可以讓我們全面的了解職場、認識職場，從而學會找到努力的方向做好對的事，才能讓我們在職場節節高升。
