一轉眼七天運營學院的學習就結束了，仿佛還沒有來得及開始，就匆匆結束了。回首這七天，每天忙碌地聽錄音、寫卡文，統籌點評工作、寫評語，感覺做了很多事，卻又覺得沒有把事情做好。運營大大們的分享還有好多沒有領悟的地方，希望通過以后的實踐在做中學，把運營學得更好。
一、我的心得：
以前都是在讀書營參與各種活動，完全不了解在背后還有那么多細化的工作，比如今天聽到米瑟大大分享的關于物料的點，我心里想，線上分享還需要物料嗎？仔細聽下去，才知道它是一些海報、資料等。
現在這個社會運營應該是很重要的一種思維。一個人如果想要讓自己得到長足的成長，一定要學會運營。
在加入運營學院的前兩天，通過奕晴營長的分享，我感覺自己的格局和思維又上了一個臺階，自己看事情的眼光又有所提高。如果繼續參與下去的話，我相信一定會有更大的提高。
二、我的收獲：
我收獲到最大的幾個點是：
1、作品思維。通過這兩天的學習，加深了我對作品思維的理解。以前我做事很馬虎，只想完成任務，所以工作和個人成長都沒有很大的提高。
以后我一定要改正這個缺點，力爭讓自己做一個真正靠譜的人。
2、成長共同體思維。我是一個比較自我的人，沒有團隊意識，所以經常和別人合作很難。從今以后，我要樹立我和我的同事，我的家人，包括社群，我們都是成長的共同體。
3、給足面子思維。奕晴大大的一句話，“不僅要考慮事情有沒有做好，還要考慮關系有沒有變好”。這句話給到我很大的啟發，不要僅僅盯著事情看，還要盯著人看。
平時生活中多給到別人建議，而不是意見。比如當我和配班老師一起工作的時候，如果我覺得她哪里有做的不好，可以委婉一些給到她建議，而不是像以前一樣老是要去評判她。
4、賞識思維。不管是在生活工作，還是在社群中，多賞識別人。多看到別人的優點，多鼓勵別人，哪怕看到別人有一點點不足，也只能委婉地給別人提出。
最重要的還要賞識自己，我是一個很批判自己的人。不夠自信，也不夠愛自己。以后要學會多多的愛自己，給自己鼓勵。
5、日拱一卒思維。找一個很小的事情，每天堅持去做。我現在每天日拱一卒的就是寫，覺察日記，三個打卡等。
6、品牌思維。打造自己的品牌，關注自己朋友圈的顏值。經常在朋友圈發一些自己想要成為標簽的信息。
在做事的時候，把事情做好，且努力去做到更多更多的事。
7、尋求幫助原則：平常我是一個凡事都自己扛，不善于求助別人的人。以后一定要打開這個格局，當自己遇到困難的時候，要得體地請求別人的幫助，“你可以幫我一個忙嗎？”，要建立朋友都是麻煩出來的思想。不要老是覺得別人會笑話自己。
8、建立信任思維。低調做人，高調做事，降低自己的侵略性和威脅感，不要責備別人，說話、做事都溫暖一些。
9、共同協作思維。尋找機會和牛人一起做事。比如現在，加入運營學院，加入蓋亞部落都是在往這一方面靠近。
10、目標思維，做事情之前一定要你擬訂做事的目標，明確目標。
11、閉環思維。做事一定要有始有終，形成閉環。
12、提問思維。遇事多問自己為什么？多去思考，不要只停留在事情的表面，不要停留在情緒里，多去深入地、全面地想一想。
對待別人，特別是對待學生和孩子。一定多問問他們“你覺得呢”，不是直接把答案給到他們，要引發他們去思考。
13、體驗思維。現代社會不是購買產品，而是購買體驗。自己做的就是服務行業，要深入地想一想如何能夠給的孩子、家長更好的體驗。
三、成長與轉變：
這次的運營活動我主動說“我來”，做了一下點評組的組長。每天要去統籌安排點評組的工作，還是要花很多心力的。但也認識了很多的老鐵，在與老鐵的交流溝通中。我覺得我自己更加能夠包容別人。老鐵給我說有事的時候，我會體諒到他們，馬上進行調整。不會像以前一樣會把別人往壞的一方面想，覺得別人是找借口呀，或者是不愿意接受我的安排呀等等。
每天寫點評語也讓自己的寫作更加的快速。現在寫一個老貼的點評語，可能幾分鐘就寫完了，不像以前要花半個小時甚至更長的時間。
但是說到運營我還是有很多不足的地方。如對于活動的設計，因為自己的見識面很窄，腦洞不夠大，不能設計出比較好的創意。這是自己比較弱的一項吧。
如果讓自己獨立的統籌一個活動，感覺自己還是會有很多不足，這些都需要我在不斷的實踐中去學習提高。
期待通過運營，讓自己在牛人進化營的學習效果更大化。
