2019年就這樣過去了，2020年來了！

各種總結會、表彰會、聯歡會也都開完了，該我說兩句了。

先說說我自己。

我的跨年關鍵詞是：

感恩2019，讓我天天有事干，很是過癮。

希望2020，我能默默做學問，不再裝逼。 ???

過去的一年，自己的變化還是挺大的，也可以說是進步不小，我很懷念它。

隨著新的一年的來臨，我的心充滿了期待。

我認為我們的明天會更好，這一點我從未懷疑過！

但是，任何的盲目樂觀、自我感覺良好都會造成失誤。

常言說得好：少壯不努力，老大徒傷悲。

我要說：白天不努力，一會兒就天黑。

現在不緊鑼密鼓，現在不只爭朝夕，這一年就又過去了。

所以我每天起床都比較早。

2020，沒有最忙，只有更忙，風緊路險，任重道遠。

2020，我仍然希望公平公正象陽光一樣打在每個人的臉上！

2020，我希望我自己既長能耐又上水平，生活快樂又有激情。

其實，我最期待的是智能時代的早日到來！

我一直以為，現在所有的問題，國家之間的，民族之間的，企業之間的乃至私人之間的問題，隨著智能時代的到來，都將會被重新認識。

智能時代的到來，一切都會重新洗牌！

這一點，是我最期待的，也是我應該有所準備的。

我相信，總有一天，我們跨的將不再是年，而是時代！

這一天，不遠了！

在新的一年，我還有一個愿望，那就是，我希望我們的社會有些人有些事能夠正常一些，常態一些，而不是讓人不知所措和不知所錯。

譬如，老弱病殘，老少邊窮，可以得到幫助但不能成為禁忌，你不能讓他們摸不得碰不得，更不能讓他們一打擊就發怒，一刺激就發情，而且理直氣壯樂在其中。

我弱我有理，我小我牛逼，這種現象如果不從根本上解決，會出更大的問題的。

在新的一年里，我還有一個愿望，那就是希望年輕人能夠有擔當，更希望他們有擔當的平臺和舞臺。

生機和活力是我們這個社會最需要的，也是最缺乏的，特別是在國企里。

拿著舊地圖去尋找新大陸和拿著新導航去尋找舊時光一樣不合時宜。

墳墓里冒出來的只能是鬼火，墳墓里長不出智慧的花朵。

老氣橫秋者必然抱殘守缺，年輕氣盛者才能活力四射。

我覺得這個世界真的和足球有些相像，看了2019的中國足球，你會覺得我們與世界的差距難以想象。

不說歐美列強，也不說傳統的亞洲強隊，單說新敘利亞，那就是一個猝不及防啊！

感覺我們的腳步還是慢，雖然說不上是老態龍鐘，但充其量算得上蹣跚學步。

落后不一定挨打，但落后真的很尷尬。

尷尬的不是挨不挨打，尷尬的是人家不和你玩了，給人家多少錢，人家都不帶你玩了，這個里皮??！

再說說中國企業。

我覺得我一直擔心的事情還是撲面而來了，靠能人治理企業的時代可能要結束了，這個危機可能在未來的幾年里會更加凸顯。

我一直認為能人治理不是長久之計！

隨著馬云、柳傳志、劉強東等企業家的陸續淡出，感覺中國的企業的高光時刻就要過去了，緊接著董明珠、任正非也應該退出了，畢竟年齡在那擺著呢，可以想象的到的是，這一批隨著改革開放成長起來的能人淡出后，中國企業，無論國企還是民企，一時半會兒可能要緩不過勁兒來，無論企業還是政壇，無論中國還是外國，后繼無人都將是一個非常嚴重的問題！ ???

說到未來，我個人非常特別尤其傾向于讓年輕人上場，哪怕蹣跚學步也勝過老態龍鐘，更何況現實還真的不是這樣。

不服老的精神可嘉，但是老了就是老了，連氣味都不招人待見了，只是你自己聞不著罷了。

有時候，我們老了的還不僅僅是年齡，更可怕的是我們的觀念陳舊，思想落后，這個是最致命的。

智能時代來了，考驗我們智慧的時候到了！

智能時代來了，考驗我們胸懷的時候到了！

智能時代來了，考驗我們遠見的時候到了！

交給年輕人吧！

2019，確實是個豬年！好在它過去了， 所以千萬別再干蠢事了！

最后，我希望我們的企業在新的一年，

高層在戰略布局上更有洞見，

中層在管理理念上根本轉變，

基層在執行力度上有所改善，

市場部要聚焦讓產品好賣，

銷售部要聚力把產品賣好，

支撐部門要貼近市場靠近一線接近客戶，

我認為，

最好的為了市場，就是支撐能力的提高。

最好的為了一線，就是響應速度的提升。

最好的為了客戶，就是日常應用的提供。

說別的都沒用，干就完了。