第一次聽到欣賞式探詢，覺得很好奇。為什么探詢需要加上欣賞？欣賞什么是最重要的？聽了陳序老師的五維之后才了解到，帶著欣賞去探詢問題，其實能更好地挖掘到真是的原因。欣賞其實是一種投射，當一個人被欣賞的時候其實也是備受壓力和責任。
整個過程中，有幾個比較有感受。
?? 首先要知道WHY？之后才能去探索WHAT？再次就是HOW
? 正向核心是非常重要的，不要被帶偏。有時要放棄自己對其他人的過高的期待，陳序老師課上談到的教練的目標要是一個小目標，只要N+1即可，只有這樣我們才能更好地去管理期望。
? 整個過程中，需要貫徹正向積極的反饋和強有力的提問。
?? 第一步中的探索最主要的就是要讓大家打開心門，可以使用一些引導工具，有趣的自我介紹，分享一個不為人知的小秘密，幫助大家放下戒備，建立初步的信任。對于團隊，重要點是什么？可以采用深度會談，高峰時刻/體驗是什么？你當時的心情是怎樣的？幫助團隊達到成功的有哪些？拿到三個關鍵詞、正向價值觀（可以用投票的形式），通過這樣的一個開端，才能更好地為后面的三個步驟奠定基礎。內心充分的“打開”才是行動的源動力
? 清晰的探詢主題 ? 所有的參與人員對這個主題是關心的，是相關的干系人
?? 相關的組織者對話題是發自內心的有感而發很關鍵
