在職場只有兩種人，一種是領導也就是主角，一種是員工也就是配角、小人物，如果說你在職場中是主角，恭喜你已經遠離了職場的陷阱，如果說你在職場中是小人物，那么你就就義小心被別人當成墊腳石，大家都知道配角就是去送死的，只有主角出場都自帶音響，所以必須讓自己成為主角，現在來說下小人物的三個壞處：
一，小人物背黑鍋。職場中如果你是一個小人物，那么你在職場中就容易背黑鍋，因為你的上級或者是你的同事他們為了逃避責任會把自己的錯誤嫁禍到你的身上，事情做好了功勞他么享受，事情做壞了責任你來承擔，因為你是小人物手中沒有權力你對他們形成不了傷害，而你的上級他們可以利用自己手中的權力輕易的傷害你，所以職場中黑鍋你不像背也得背，因為必須要有一個人出來承擔責任，什么人出來承擔責任，那就是毫無價值的人出來送死，這就是我們常看到的有任何錯誤，都是臨時工出來頂替的奧秘。
二，小人物當炮灰。職場中如果你是一個小人物，那么你在職場中就容易當炮灰，因為你是小人物，在職場中沒有實力、沒有勢力，更沒有人來保護你，所以一些得罪人、難做的工作就落在你的頭上，這些事情你完成好了是你的本分，如果這些工作沒有做好那么立馬把責任全部推給你，讓你承擔一些造成的后果，甚至是被掃地出門，很多時候甚至是神仙打架小鬼遭殃，上級之間鬧矛盾，出了問題往往就是下級來承擔，雖然這個很殘酷，但是這個就是職場的現實，所以職場你必須要聰明點、不小心點，否則你就是炮灰。
三，小人物墊腳石。職場中如果你是一個小人物，那么你在職場中所取得的成績、成果都會被你的上級竊取，你付出的越多，他享受的成績越多，這就是為什么職場中、官場中很多上級不用干活卻依然可以升遷的原因所在，因為上級通過壓榨下級來體現自己的價值，壓榨的價值越突出上級的貢獻越大，當下級越多那么上級的貢獻越大，他就站的越高，他的利益就越大，在他之下的人都是他的墊腳石，這就像臺階一樣，多踩一步臺階位置就高一點，位置越高控制的資源也就越大，也就可以壓榨更多人的來體現自己的價值，這就像我們常說的大魚吃小魚，小魚吃蝦米道理一樣。
所以在職場中，要想改變自己的小人物的角色，就必須努力讓自己成為主角，只有你的位置高了，才不會成為別人的腳踏石，把你當成小人物。
