第一、該聽話啊，當然該聽話啊。
第二、不進編制，不知道編制多香，有了編制才知道編制有多好，雖說你在企業月薪10000，但是你看看你的工作時間，每個月的社保、公積金什么的有多少，，每個月能攢下多少錢，就知道了，有時候不要光看月薪，還要算算時薪，以及平時的福利，綜合比較，就會覺得月薪4000的公務員可比月薪10000的企業工作好多了，這是實話。
第三、月薪10000的工資，你只是看著工資挺高，外面說的很好聽，我已經月薪一萬了，我家孩子已經月薪一萬了，可是真正是什么樣的，大概只有身在其中的人才知道吧。996就不說了，還經常出差、加班，剛開始你可能覺得出差很新鮮，但是一個月后，你就會覺得很煩了，最后身體也受不了。
第四、月薪4000的公務員，你只是看著只有4000元，但是你平時基本不用花什么錢，平時還有各種福利，年終還有一筆年終獎，公積金買房問題不大，基本可以過上一個中等的生活，這就是為什么很多人喜歡編制，熱衷于考編制的原因。
第五、編制內沒有中年危機，你看看企業里35歲以后會是什么樣，中年以后突然失業會是什么樣，突然失業后再去找工作會是什么樣呢？在編制內就不存在這個問題了，而且是越來越好，隨著職務和工齡的增長，收入越來越高，退休以后也能過一個很好的生活。
