1
“我知道做目標很重要，可是，我不知道怎么設置目標啊！我都不知道我的期待是什么？”
我的小伙伴這樣給我說，我一看就知道她的問題在哪里，所以，承諾寫一篇文章給她看。
她的問題是“不知道自己想要什么、不知道怎么設置目標。”而這個問題的解決方案，就是：你必須制定目標。
看上去這個答案是不是很奇怪？“不知道自己要什么、不知道如何設置目標”，難道不應該去學習目標制定的方法么，解決方案怎么變成了“你必須制定目標”呢？
2
2017年4月，我約了我的項目總負責人秀燕，交流未來發展的安排。
她問我：“今年年底前的銷售額設定的目標是多少？”我聽到這個問題后，一個吃驚，因為我不知道設定什么目標。她問我能不能做到五百萬，我說不知道；她問我能不能做到二百萬，我說不知道；她問我能做到一百萬么，我說不知道……
她很吃驚，問我為什么不設定目標呢？我想了想說：“我不知道目標要設置為多少。”
可是，這個答案，我都無法說服自己，我明明知道，目標管理中有個三步走的套路，分別是：要不要、防風險、排計劃。其中，第一步的“要不要”關注的問題就是“你到底想要什么？”你不用管你想要的能不能實現，就是要說出來、寫下來，說清楚自己到底想要什么，至于能不能實現、如何實現等等問題，都等后續去思考。
所以，我根本就不是“不知道設置什么目標”，而是“不敢設置目標”或者是“不相信自己設置的目標能夠達成”。
我把內心的思考給秀燕說過之后，秀燕堅定地說了一句：你必須為自己設定目標。
瞬間，我感覺醍醐灌頂，突然醒悟！
3
為什么一定要有目標呢？這個邏輯背后有兩個關鍵詞：試錯和反思。
任何人想要成長和提升，通常的方法有：體驗、試錯、觀察、學習、思考。如果面對全新的領域，試錯是一種最佳的成長方式。想想看，一個孩子出生之后，其實不需要教她什么， 她就會一點點學會坐起來、走路，而這個過程真的是充滿著挫敗。可是，孩子從來不會因為失敗就放棄，而是繼續去嘗試，慢慢就學會了。
如果不允許孩子試錯，你想想看結果會怎么樣。很多青少年的家長，對孩子的試錯都是嚴格管束的，抱著“我是愛你的”的理由，來剝奪孩子試錯的可能，最后的結果其實很可怕。很多初中或者高中的孩子，對家人有各種叛逆，很多大學生甚至職場人士在面對選擇和決策的時候束手無措，很可能就是因為自己失去了試錯的能力。
我們再來看反思。如果說只做一件事就能獲得改變，那么這件事是什么？我認為就是反思。教練技術中有個關鍵的前置信念：沒有成敗，只有反饋。既然沒有成敗，那就不會有情緒干擾，而反思又是一個學習方法，可以從各種反饋中快速獲得改進的可能。
好了，把試錯、前置信念、反思組合到一起，這是什么？這就是典型的目標管理的套路啊！不管怎么樣，先定下一個目標，沒有目標怎么會知道自己是錯了還是對了呢？在目標推進的過程中，必然有與想象不同的地方，必然有亮點和不足，那么，你要如何從目標中獲得經驗呢？就是用反思的方法。這不就是目標達成術課上我講的內容嘛！
4
一定要有目標，不要擔心無法完成，要知道，目標本來就是用來指引方向的，尤其是你要打開全新的發展空間時，不要擔心你的目標說得多么不要臉，而是要擔心自己為什么不敢要。
在教練技術中有四小妖之說，首當其沖的是“不敢夢想”。其實，不敢夢想的本質是：不允許自己犯錯。不允許犯錯，至少是因為自己并不知道犯錯對于成長的重要價值，并不知道犯錯的必要性！
所以，如果你期待突破困境，比如工作中不知道如何做得更好、學習上不知道要突破哪方面、生活上不知道要提升哪些趣味等等，有很多方法可以解決，比如說去跟大神一起學習、去找一個領域深鉆，還有，就是給自己設定一個目標，然后去試錯、去反思。
我特別強調一下，設定目標的方式非常高級，這種方法極具復利效應，每一次目標的規劃和設置、任務的分解，每一次具體執行中的碰壁和反思，都會讓自己的目標管理技能得以儲備。而這種儲備都是正向積累，都是時間的朋友，它會讓自己向更好的方向發展。
前兩天汪雋子帶著我做了一個很有趣的游戲，我建議你試試看：拿出一張紙和一支筆，然后，閉上眼睛，在紙上繪制一只豬。你看看我畫的樣子：
之后，她又讓我睜開眼睛再畫，第二次的作品就會變得更好。目標、目標，你眼睛中可以看到的標準，不要閉上眼，那樣自己可能變得連豬都不像了。
5
人的一生總的來說有兩大需求，從情感上來說，求心安，從理性來說，求績效。心安的部分有各種方法，比如說手畫十字架、或者念著菩薩保佑，但是如果說績效的提升，想要離開目標管理，那就太稚嫩了，沒有完整套路方法論的人，怎么跟武器裝備俱全的人競爭呢？
越早開始練越好！
我今天想談談關于后宮團的事情。自從我在3月份停止了后宮團招募以來，由于我把時間用在對三觀、四大要素的構建上了，關注后宮團的時間較少，于是后宮團分化的情況比較明顯。有的人潛水、有的人只是爬樓，有的人積極參加活動組織，有的人根本連文章都不看了……
我問問自己的初心，我的后宮群都不來支持我的文章，那你為什么要在這里占用我提供的各種小灶資源呢？我非常期待那種，會一直跟住一個人的伙伴，比如說陽光姐、藥山、嵐子、娖娖、秀燕、海平線、月月、張老師、俊彥、Lulu……我愿意和這樣的伙伴一起玩下去。
我是一個老師，我提供幸福進化俱樂部的服務、提供教育類收費產品、提供咨詢服務，同時，我也希望有自己的后宮群！那么，根據用戶的不同，大家去往不同的產品線就好了，為什么非要呆在一個后宮群呢？
所以，我決意要改變一下后宮群的情況，標準就是持續關注我的人，只要離開了我的視線范圍，那就從我的后宮群離開就好了我希望，我的后宮伙伴，會支持我的更新、支持我的發展決策、在我困難的時候給我營造暖心的環境，而不是我的一味付出。只是一個人的付出，真的不長久。所以，我的幕僚、持續閱讀我的文章的讀者、那些關心我成長路上的坑并且愿意陪伴我慢慢爬出去的伙伴，我想把你們留在我的后宮中
后宮只是一個名字罷了，重要的是，那是彼此付出的地方，你只想從我這里得到什么，為什么要在我身邊一直呆著？俱樂部可以幫你改變、收費課程可以幫你快速提升，而我的私密群，只想要和我在一起的人。
