大三下開始第一份比較正式的實習工作，春雨天下軟件有限公司Android工程師，實習二個月整。收獲如下：
1、移動軟件工作環境的熟悉：中小公司，有足夠的薪資和較好的福利，軟件工作流程類似流水線，每個職位的員工負責其中一環。需求觀察和提出（產品經理或運營），功能設計（產品經理，將需求分解并提出較好的解決方案），功能實現（軟件及UI工程師），功能測試及發版（QA）。每個環節的銜接設計了很多接口及規則，比如需求研討和JIRA清單跟蹤，排期，GIT分支管理區分開發環境和正式環境，實現過程中的服務端和客戶端需要確定API和聯調。
2、工作觀念：公司是契約關系沒有道德約束，個人發展為重。
3、“無用”工作：做了自動化測試，其實對于我做安卓開發有益，了解測試的工作內容，腳本運行的便捷及愚蠢、局限。可能對于之后的單元測試及測試體系有較為完整的認知。
第二份實習是小米軟件有限公司。
收獲如下：
- 扁平的同事關系：與主管、同事、上級的工作交流都非常和氣，頻次很多。因為吃飯吃得比較多大家就不會有很多隔閡，這樣遇到問題溝通起來順暢很多。
- 大廠的榮耀：這種優越感一是自己去了會覺得牛逼，工作能服務這么多人的也是挺牛逼的，根本不用擔心做的東西沒人用，二是有了這份實習經歷去其他大公司就比較容易。但是實際上，我獲得的成長不是特別多。工作內容不復雜，只要細心找出BUG出錯原因就能混過去，新需求提出的挑戰是不難的。我錯過了很多學習的機會，MIUI與其他互聯網應用很很大的區別，在操作系統/IDE/編譯打包/權限/各應用之間協作互聯/源碼級別的開發經驗，在當時我并沒有很認真的研究和珍惜這些學習機會，并且在業務方面淺嘗輒止，滿足于日常解Bug，對于通知欄流程把握地非常不夠。
- 視野。大廠對于視野的提升是有益的，大家的工作能力和背景都很牛，公司比較牛逼的時候會接觸比較多的人和先進的技術，比如語音喚醒和語音引擎能力提升都會和一些公司打交道，你自身的溝通和技術能力都會面臨獨自的挑戰，那個時候我太依賴上級了導致自己沒有很大進步。系統的定制也會比較深入，初步了解了個性化及人工智能的應用。
第三份實習是網易杭州。
收獲如下：
- 小團隊創業風格。團隊比較小，能力都是比較強的。這次對于運營、產品、UI、服務端的了解加深了，多了解能擴寬之后的發展方向，而且參與了從第一次發版到第三版慢慢成型的過程，所以了解了軟件的打磨，以及技術的選型和功能逐步完善的過程。
- 學習挑戰。需求相對多一點，因為每個功能都具體到個人，所以對個人學習新知識和技術能力有要求。工作過程中，發現不了解的事情比較多。第一：技術的發展現狀，第二：工具的使用。目前主要集中這兩點，我對于真實環境的開發經驗還是比較少的。
