文/貝大魚
傳統觀念里，我們都會認為：一個人太內向了不好。因為內向的人，一般不會說話，不會辦事。
需要他平時在人堆里就不怎么發言，需要他登臺演講的時候，需要他跟客戶溝通的時候，都不行，說不來奉承人的話，也沒舌戰群雄的膽量。
內向的人還一般都很宅，朋友不多，三五個，一般不怎么出去聚會。
所以大齡的剩男剩女，也大多是內向人。
內向的人在工作中，一般活做的多，功勞卻得的少，一般只會默默做事。
好像心里都有，但是從不跟同事領導說起，自己怎樣為公司辛苦加班。
時間長了，領導發現，你做事，不抱怨，還能擔很多事，那他肯定會好好用你，給你安排更多工作。
你不懂溝通，只會埋頭苦干，最后還不把身體累壞了呀！
這樣看來，內向的人一點也不好，社交不行，工作也只會苦干。
我們大家平時也最希望，自己能：開朗、活潑、以及自信。
我們都不喜歡內向的性格特質，就算自己性格含有那么幾分內向的特質，也要努力把它改造成外向特質。
但是我們仔細考察一番，會發現內向也是一種優勢。
其實外向有外向的好處，內向肯定也有啊，只不過內向的優勢隱藏的更深。
如果說，外向的人通過與人交流獲得能量，那么內向的人就是通過獨處獲得能量。
一個人要想獲得成功，離不開社交，人群，但是，能讓他快速成長起來的時候，絕對是他一個人獨處的時候。
合理的社交可以給自己帶來靈感，帶來活力，充分的獨處時光，才能產生能量，更好的激發成功。
內向的人，一般也更細心，善于觀察、洞察力強、思維縝密。
他們做事會事先做好準備，不會出錯，所以工作交給他們，你會很放心。
一般情況下，不會存在絕對意義上的內向者。
我們大多數人的性格里，都包含了內向和外向性格特質。
只是每個人性格中，內向特質所占比例的多少不同，表現在外面的行為也都不同。
不過我們都或多或少存在內向特質，我們要把好的發展起來，弱的地方要優化它。
怎樣優化升級內向特質？
01.準備（preparation）
02展示（presence）
03.推動（push）
04.練習（practice）
簡單的來說，就是四個步驟，內向者如果想提升自己，例如如果發現自己朋友少，想要交新朋友。
首先就要好好準備一下自己，女生可以對自己的外表打扮一下，然后想想自己最近看過什么書，網上又在流行哪些電視劇。
這樣遇到社交場合，和新朋友才不會冷場，有一些話題聊。
如果一次聚會，沒交到新朋友，那就拿那參加幾次聚會，慢慢克服自己。
每個人都是這個世界上獨一無二的，是最特別的。如果你有內向的性格特質，一定要用好它的優勢，必要的時候也要走出你的舒適去區，去遇見優秀的陌生人。
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【無戒365天極限挑戰營第028天】
