歷史上諸位編程大牛們，讓大眾對程序員有容易禿頭這種印象：
C語言之父 Dennis Ritchie ↓
Swift之父 Chris Lattner ↓
GO語言之父 Rob Pike ↓
C++之父 Bjarne Stroustrup ↓
Java之父 James Gosling ↓
于是程序員禿頭就在這種“名人效應(yīng)”里越傳越廣
甚至到了提起程序員就有禿頭的刻板印象
然而伴隨著程序員的也不止“禿頭”一詞，“高薪”也同樣與程序員相互捆綁
比方說2019年一名985的應(yīng)屆生在網(wǎng)絡(luò)上吐槽華為月薪才2萬，并表示這是侮辱自己，已拒絕。
同樣是2019年，華為200萬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的消息，也讓許多網(wǎng)友酸了一把。
不少人說：他們一畢業(yè)的年收入，相當(dāng)于別人一輩子的收入！
但程序員一定都禿頭嗎？其實(shí)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，71%的程序員根本不脫發(fā)
就像不是所有程序員都有脫發(fā)困擾，也不是所有程序員都有高薪的待遇
“當(dāng)頭發(fā)和錢站到對立面，你怎么選？”這本身就是一個偽命題
普通程序員想得到高收入，最終還是要：
1、提高個人產(chǎn)出，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值
2、提高職業(yè)技能。例如，阿里社招幾乎已經(jīng)不招P6了，基本上都是P6+、P7起步，而對于許多程序員來說，可能會有四、五年的時間卡在P6升P7，好不容易上去了，可P7也就是職業(yè)生涯的天花板
3、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。程序員是個需要持續(xù)補(bǔ)充新知識的職業(yè)，行業(yè)滾滾向前進(jìn)步，全球的技術(shù)革新非常之快。想把自己變成稀缺資源，就必須不斷挑戰(zhàn)自己，不斷讀書、學(xué)習(xí)、接觸新的技術(shù)
