聲明：本文整理自百合老師7月27日《黃金人脈管理線上分享課》
還有部分我自己的思考
如果想深入了解和學習人脈打造，可以購買課程
《黃金人脈一課通》http://study.163.com/course/introduction.htm?courseId=1003894032&from=groupmessage&isappinstalled=0
人脈，是最值錢的的個人資產
自古深情留不住，唯有套路得人心，并且～還是這么真誠溫暖的套路。

私信通知：
??百合老師的《黃金人脈管理線上分享》馬上就要開始啦，由百合老師、秋葉大叔、鄰三月三位大咖同時坐鎮，三招教你找到黃金人脈，精彩內容不要錯過喲～
今晚20:00讓我們相約【7.27黃金人脈管理線上分享群】,不見不散哦～
比心 ??

本次的活動節目單安排如下：
19：30~20：00：彩蛋通知
20：00~20：05：活動介紹
20：05~20：30：嘉賓分享
20：30~21：00：答疑環節
21：00~21：30：分享回顧
比心 ??

一、嘉賓分享

嘉賓分享

大家好！我是百合，今天受BetterMe 大本營的邀請，參與城市營全國聯動，和小伙伴們一起探討，作為普通人如何吸引黃金人脈，讓自己加速成長。
你有沒有這種感覺：有時候努力不一定就有收獲，人和人還真的不一樣
同樣是一起進公司，綜合評定都是優秀，為什么升職加薪的是他而不是我？
同樣是全職在家，都要奶娃做家務，為什么她能輕松賺錢，我只能靠老公養家？
同樣是業余充電，看書學習聽講座，為什么TA半年實現逆襲，你還在原地打轉？
大家有同感嗎？有同感的可以打1（引起共鳴）

其實大家也大嘗試改變
學習三分鐘電梯術，卻被領導視為刻意搞關系
聯系朋友分享方法，全是陌生信息，感覺自己OUT了
早起打卡一樣不拉，卻感覺自己越來越找不到方向
搞關系，真的很難嗎？

最近《我的前半生》這部電視劇特別火，大家有看嗎？（引發討論，最近比較火的話題）
（可以大家自由回復）
據說女性觀眾居多

image.png

賀：我就是你的人脈資源，逢年過節的時候，客氣一點，給我問候一下，你有什么事情找我，我都會盡量幫你的。
羅：我要靠自己的能力。
賀：能力不是說你有一份多好的簡歷或者你多賣出幾雙鞋子。維護住跟我的良好關系，就是你的能力呀！你通過認識我的熟人，找到更好的工作，誰說這不是你的能力？

請問大家對這段話有什么理解？（引發討論和思考，思考能讓大家注意力更集中在分享頁面。）

我的理解是：擁有良好的人脈資源，也是一種能力，大家同意嗎？

我對羅子君的逆襲是這樣看的：
1、賀涵和唐晶，對羅子君的影響起到了關鍵性的作用。
2、另外還有一個關鍵人物——Miss吳，她在羅子君四面碰壁的時候伸出了援助之手，并且愿意拋出橄欖枝，準備帶她去杭州。
這幾個人物對于羅子君來講，就是黃金人脈。
【敲重點】黃金人脈就是能夠在關鍵時刻幫助你的人！

黃金人脈

比如在公司，領導就是你的黃金人脈； 在社會上，項目投資人、資源豐富的人可能是你的黃金人脈。
作為普通人，如果遇到一位愿意為你指點迷津甚至悉心栽培你的貴人，就很容易彎道超車、脫穎而出，進而讓自己的人生充滿各種可能。
那么普通人如何吸引黃金人脈呢？今天我會結合自己的親身經體會，教大家三招，讓你不用很厲害也能吸引黃金人脈。

你只需要弄清楚三個問題：
1、周圍都是厲害的人，哪點可以讓你脫穎而出
2、只有不起眼的小特長，怎樣用才能更有價值
3、圈子太小太封閉，怎樣有機會接近黃金人脈

（一）、周圍的人也都很厲害，怎樣才能讓你脫穎而出

【桐心：總是能夠在關鍵時刻找到可以幫助自己的人也是一種能力】

我來舉一個例子，大家分析一下：
小李最近入職了某外企公司做銷售，入職不久他便發現老板特別賞識部門里的銷售骨干，經常把他們叫到辦公室里指點他們，而自己作為新人，銷售業績上暫時沒有什么突出表現。
如果你是小李，會用哪些方法讓自己脫穎而出？
（請大家自由發揮）

我來說一說吧。這個小李，曾經是我的同事，性格比較悶，銷售的工作并不適合他。
一次偶然的機會，公司要求新員工述職，他的PPT在新員工中讓人眼前一亮，不僅邏輯清晰、表現有力，還很美觀。不但給部門主管長了臉，還意外的受到大老板的贊賞。
于是公司重要的匯報或者路演材料，老板都點名由他來參與完成，6個月后，他調離了銷售崗，直接升了總助。

大家說說，為什么一個簡單的PPT技能能讓一個人得到升遷呢？（引發討論和思考，讓分享不枯燥）
【群友留言：他會的技能正好是領導所需要的，會別人所不會，而且做到了專業水平～解決了老板迫切需求，補位領導的工作】

PPT是領導月度、季度以及年度匯報最重要的工具，匯報做得好不好，直接決定了部門業績表現。
在職上班有應該都有寫PPT的經歷吧？然而，領導層都不會親自寫材料
所以對于普通人來講，學習辦公技能不失為一種在職場彎道超車的好方法哦~
有人會說：我擅長的東西別人也會呀，怎么才能輪到我呢？

我給大家講講
秋葉大叔，前面已經介紹過了，他的PPT團隊，目前是PPT在線教育領域NO1，只要提到學PPT，大多數人就會想到秋葉PPT。
真相：秋葉大叔的PPT并不是做的最好的
但是，他成功的靠的PPT標簽，卡位了在線教育領域，目前在線學員超過15萬。

再給大家講一下身邊人的事兒：
坐我隔壁的，對大家的啟發或許會更大，有一個人，一年前，她只是個生孩子辭職在家的寶媽，半年后成為知識IP大本營的總負責人。
她就是靠一個標簽做到的。
知識IP大本營第一期時，第一次的大咖分享，她是第一個完整整理分享內容的人，不少人鼓勵她還給她提了很多的改進意見。從那以后她就負責了大咖分享的工作。
接下來，她一發不可收拾，包攬了群里所有的知識、信息的整合、對外輸出傳播的工作。
IP營里只要一提整理達人，第一個想起的是她，僅管有人整理的更專業，但沒有人像她一樣有動和用心。當然她自己也說自己并不是整理最好的，但我們可以看出她是最積極主動而且經常想著優化自己工作的人。
目前，她是陽米科技的創始員工。是@鄰三月-BetterMe大本營 的得力干將
【大家說：主動地做自己能做的事情，做到最好】

大家是否有過因為一個標簽而獲得好機會的經歷？
【自由發言、群友分享經歷】
葉小魚：
我是一個文案，去之前公司剛上班不久，那是2010年（過去7年之久了哈），負責一個商品銷售的目錄冊子文案，，當時我就把對這本小冊子應該怎么做，放哪些內容，文案具體如何寫全部寫到一個PPT里，然后發給我的直屬領導，后來我的這個領導看完后馬上跑到我的位置上來，拍著我的肩膀說，“很棒啊，我發給老板去了。”（誒，我們這個領導是那種特別嚴肅的領導，被他這么夸獎感覺好開心的）
墨小白：
因為學會做了甜品，朋友圈里有人推薦，銀行的行長買我的蛋糕，以及推薦給她法院的朋友
左左：
現代課堂實驗在我們學校開展，領導選了三個人，其他兩個同事的教學能力都比我強，于是我就主動承擔整理每次的研討記錄和教案的工作。甚至磨課的時候，我都把筆記本搬過去，快速記錄課堂實錄，回家了迅速整理好發給同事和教研員。今年，我代表學校在區里上了現代課堂樣板課。我覺得我的職業生涯更圓滿了。教研員說，其實別的學校里比我優秀的老師不少，但是他看中的是我對團隊的辛苦付出。一般她們要什么相關資料，找我就對了。
球球媽：
有，我屬于比較開朗的性格，在做著不太擅長的技術工作，因為我的性格，承擔了組織氛圍工作，幫領導提升了部門氛圍，結果，所有人都覺得我的組織能力很強，推動能力很強，所以在有晉升機會的時候，領導推薦我去了更適合的崗位，與人打交道比較多，工資沒變，投入時間少了很多，之前屬于經常加班加點的，熬夜的。
坤柔：
我是公司的小設計師。兩個月前來了一個很厲害的主案設計師。然后我和她對接了許多工作。因為我基本上每個工作節點都會主動和她匯報工作節點和進度，以及后面的安排。然后還幫她處理了許多匯報整理工作。昨天她升職為設計總監了，然后今天把我升職為小組組長啦！

看來，大家對標簽的理解認識很深刻
《偷師學藝》這本書中，作者提倡一個觀點：假裝你一直在做某件事，直到你真的做成了。可以很好的拿來解決“如何讓不起眼的特長變得有價值”。
如果還有人沒有明顯的標簽，我有一句話送給大家：
如果你目前是普通人，你要做的一不是打敗其他人，而是努力展示自己的才華，哪怕它不完美，展示的過程中，你會遇到很多機會，找準合作的迅速切換賽道。
【劃重點】周圍都是厲害的人，哪點可以讓你脫穎而出？——搶在別人前面把你的特長標簽化。

（二）只有不起眼的小特長，怎樣用才能更有價值

例如剛剛提到的PPT制作，你拼不過專業的演示設計師，但是掌握幾成功力，在單位成為領導御用的PPT寫手，很有可能。
再例如手繪，如果你不是科班出身，很難單靠努力拼過專業插畫師。但是，你有自己的風格，就有機會為出書的作者配插圖，為做訓練營的老師配手繪筆記，同樣有創造新起點的機會。

我的看法是：先努力獲得一個小機會，再盡全力置換大機會。
獲得小機會的方法很簡單：
1、在你變得很厲害之前，主動免費為別人提供幫助。
2、提高曝光度：讓更多的人知道你在做什么
IP營的心儀爸爸，在IP營運營團隊負責海報設計，他的創意和腦洞令人印象深刻。前不久他受人之托做了一張海報，意外鏈接到古典老師，為其設計新書推廣頭圖。

這就是他當時設計的腦洞百出的廣告。

他的第一個小機會是：申請加入IP營運營團隊，免費做了了3個多月的設計，活兒好，速度快。然后，轉換到了古典老師的設計邀請。
如果他不主動付出，免得自己設計很辛苦，是要按勞計酬，請問他會有機會嗎？

前面提過一個問題：
同樣是業余充電，看書學習聽講座，為什么TA半年實現逆襲，你還在原地打轉？
同樣是在聽分享，大家真的在聽分享，還有個小伙伴 @沈展 在等待的過程中，主動整理了大家的自我介紹和提問清單成功引起了我的關注，這就是在學習的過程中產生鏈接的開始。
主動付出。這句話是不是一個老生常談的道理？講出來一點新意都沒有，但它就是有用。
【敲重點】 只有不起眼的小特長，怎樣才能用得更有價值？
先努力獲得一個小機會，再盡全力置換大機會

（三）、圈子太小太封閉，怎樣有機會接近黃金人脈

大家是否有過這樣的境遇呢？——圈子太小，我的特長在現在工作崗位中根本施展不了
其實走出小圈子的辦法還是挺多：加入社群、參加學習營、打卡群等等，總的來說，就是進入另一個圈子。

為什么會這樣呢？
我們分析 一下：進入圈子，是為了營造同伴氛圍，增加鏈接的機會，這是很好的起點！
但是，如果你的目的是希望遇上貴人，幫助自己實現某個目標。那么，因為光進圈子沒有用，你還得學會抱大腿的 正確姿勢。
群里有“囤課族”嗎？
報了很多課，買了很多書，卻沒時間看，請有同感的回復【1】
這兩年網課、分享、訓練營都快泛濫了，一塊聽聽、千聊、荔枝微課、得到專欄等等，買的時候，覺得大家都在學，反正不貴，以后慢慢學。
結果后來發現錢花了，沒有時間去學，覺得好浪費？
如果我說這些產品不僅可以拿來學，還能拿來用，大家信嗎？
從人脈的角度 ，把這些聽分享、報網課或者買書，當成是一張鏈接黃金人脈的門票，也是普通人抱上大腿的第一步。

這張門票的用法有很多種：
【1】學會做：認認真真交作業。踏實肯干的人在這個環節很有機會。
有一名大學生，買了秋葉團隊的PPT課程，認真交作業，升級為小助手，這個暑假順利成為秋葉PPT團隊的實習生（要知道秋葉老師的團隊招人向來是很嚴格的）。
【2】學做送。單價不高的，比如一塊聽聽，利用分銷功能，在朋友圈轉發，可以分享給朋友，既幫了朋友，又幫助老師做了傳播。
【3】學會曬：再大的咖也喜歡粉絲夸他的產品好，幫他傳播。
@鄰三月-BetterMe大本營 獨特的曬書大法

（不得不說敏媽真美！醬紫的宣傳照要付代言費噠！）jpeg

總結一下：
普通人通過吸引愿意栽培你的黃金人脈，實現彎道超車只需要解決三個問題：
1、周圍都是厲害的人，怎樣才能讓你脫穎而出
------ 搶在別人前面把你的特長標簽化。
2、不起眼的小特長，怎樣用才能更有價值
----- 先努力獲得一個小機會，再盡全力置換大機會。
3、圈子太小太封閉，怎樣接近黃金人脈
------你要接近黃金人脈，首先要學會用正確的姿勢抱大腿。

二、故事分享

海報

接下來是真實案例故事分享，她是如何在無資源無背景無人脈三無的情況下，鏈接到對的人，成功拿到好一些幼兒園的入學名額，并且拿到了3年的6折優惠！！！

敏媽分享：
待會跟大家講一個我通過人脈解決了一件幼兒園的大事！在武漢不認識幼兒園方面的人脈，如何搞定難進的幼兒園，還插班進去高端班，還三年學費打6折！）
（今天晚上剛剛認識人家）
首先我想問大家一個問題，如果你的孩子兩歲半，馬上要讀幼兒園了，而且你剛剛從長沙到武漢來，武漢限購買不了房。一般幼兒園又要提前一年預約才能讀，你會怎么辦？
我現在武漢住的小區附近只有3家好一些的幼兒園。其中2家必須在武漢有房且孩子戶口在武漢。（我家孩子戶口在北京）

私立不是貴不貴的問題，而是這里的幼兒太多，幼兒園太少，很難進。
我剛來武漢，武漢沒有朋友。
一個人都不認識，更別說有教育資源的了
我朋友圈幾乎沒有武漢土著
我不會找大叔的。幼兒園現在放假了，你也找不到園長。
所以！！！我想到了一個點子！

我問問大家，小區里哪里的媽最多？
那，小區里哪里有錢的媽最多？
那，小區里哪里有錢且愿意聽你聊天的媽最多？
我要找到小區里，有錢有閑的媽。帶著孩子的狀態，
美容院不會帶孩子過去，我找到了小區里口碑最好的教鋼琴的老師！
然后我就問這個鋼琴老師，我家孩子要上幼兒園的情況：這里的孩子讀幼兒園，進去不了的，他們都是找的誰？
然后鋼琴老師告訴我，他們這些媽都是找的一個叫果果媽的人。
然后說今天果果媽會過來。然后我今天晚上趕緊去蹲點，果然，她來了。
小區的一個很厲害的媽，我也不認識，今天第一天認識，但是前期，我從來沒有告訴過鋼琴老師我在武漢做什么的，我只是對老師很尊敬。他就幫我問了果果媽，果果媽的孩子在鋼琴老師這里學了5年鋼琴了，然后果果媽看到是老師推薦的，就告訴我這里的情況

前兩個幼兒園需要武漢有房進不了，還有一個幼兒園可以進。但是6月份已經截止招生了！！！也就是說如果我按正規流程，哪怕找關系也要明年9月才能上小學了。但是那個時候羊羊都差不多4歲了，絕對不可以！
那怎么辦呢？！
果果媽幫我當場給幼兒園園長打電話（因為她家孩子在幼兒園讀了3年，她跟園長關系很好）
然后說幫我把孩子插班進去。也就是明年3月就可以進了。
同時馬上果果媽還讓園長給我打了6折，而且不是一年，是整個3年都打6折！
說到這里來了，人家幫了我這么大的忙，我怎么馬上回報人家呢？

如果是你，你怎么做？
我沒說什么。說了老師推薦了我，她就馬上幫忙了，她女兒在老師這里學鋼琴
老師不輕易推薦別人的。
我說果果媽，怎么感謝果果媽
因為我對老師很尊敬。平時態度非常好。

我在果果媽打園長電話前，已經預料到自己待會要感謝她，我要了解她是做什么的。于是我問果果媽是否方便加微信
然后加了微信后。翻了朋友圈，看到果果媽家里應該條件不錯，但是現在在家也做微商，在賣一種去濕氣的養生茶，100塊一盒。
在她跟園長打完電話后。我看到鋼琴老師再給她轉賬，我就問馬上說我身上濕氣重，也要買10盒。
我不會輕易幫別人推銷的。只會自己買，在自己不了解產品的時候。也是對別人負責。

提問：所以敏媽你感謝果果媽的方式就是只買了十盒養生茶嗎？
不止。我知道她做微商后，就知道對方哪里需要我了
朋友圈客戶太少，她需要更多的客源。
我不是剛開了頭條電商營嘛，教她做頭條電商啊。
今日頭條上這么大的流量。

找到解決事情的關鍵點，然后去找能解決這個關鍵點的人

三、問答環節：

1、（三米 ）
獲得人脈是要刻意為之的嗎？
難道你還妄想能不勞而獲嗎？難道你還想輕松獲得人脈能從天上掉下來還剛好砸在你頭上？
“其實經營人脈可能給人一種虛偽的印象，但是如果你認為經營人脈是攻于心計，那么就幾乎等于認為疏于經營人脈是謙恭謹慎的。”曾經在一本書上看到這段話的時候，深以為然。
2、（@棒棒 ）
如何讓領導更加信任自己？
（1）成為領導的自己人。
忠誠度高，不做不讓領導不放心或者對忠誠度產生質疑的事情。
（2）成為領導的左右手。
做對公司有回報率的事情，能為領導分擔，成為領導的左膀右臂。
（3）不和領導對著干。
認清自己的位置，具體請看這個鏈接。http://mp.weixin.qq.com/s/Nx9A2SbR9hI-TRNnz60Fmw
劉強東：我請你來，不是讓你證明我錯了！（老板和員工都要看）
跟領導搞不好關系的人在職場是沒有前途的！

3、（@嘉嘉）
性格內向的人如何贏得人脈？
性格內向的人要贏得人脈，或許你可以腦補回憶一下電視劇里那些羞澀的男一號是怎么抱得女一號美人歸的？
是不是男一號雖然羞澀，但還是時不時的向女一號給點暗號表達自己的愛慕之情？哪怕內向，你真要勾搭誰，是不是得讓ta知道你想要勾搭ta？
是不是男一號雖然羞澀，但是不是往往還是有兩把刷子？別告訴我你內向到無法交流一無是處，還想著有大把黃金人脈圍著你…怎么不上天呢？
是不是男主角雖然羞澀，但是還往往人品值爆表？讓女主覺得跟這個人在一起就好安心？這個社會，人們是不會拒絕跟一個有用的好人做朋友的。

4、(@曉露)每次進入一個群里，看到好多小伙伴都想勾搭鏈接一下，卻不知到底怎么做，求百合老師支招！
群勾搭還是有一定技巧的。
一、進群先改昵稱
不論群主是否要求你改，假如你想結識新朋友，都需要修改群名片。
尤其是微信名有很多符號，很難讀出來的那種。
可參考的基本格式：坐標+昵稱+職業標簽
二、做一份讓人感興趣的自我介紹
就像今天一樣，主動介紹自己是誰，做什么的、有哪些技能和資源，以及希望認識哪些人。

兩個要點：
1、結構化：每個模塊用符號標注，例如【昵稱】
2、標簽描述要清晰，
例如我下午花時間翻了一下大家的自我介紹，凡是標簽很清晰的都有點印象，一堆身份的，我沒有記住。你可能很多才，但一定要挑選與1-2個最突出的就好，盡量差異化。
3、花點心思。有人自我介紹寫的過于簡單，看不出你的特點，也讓人記不住。
自我介紹也是一種推銷，你寫出來自己看看，能不能吸引人。
參考格式：今天的格式就是通用的格式

5、（@覃木木）如何贊美別人又不會讓對方覺得很假或是有嘲諷的意味？
這個 問題我來回答。
關于贊美，有一個經典的“FFC贊美法則”，它里面包含3個元素，你的贊美聽上去真實可信。
Feeling:感受
Fact:事實
Compare:對比
讓我們看一個例子：
你的服務很贊！
這里只有一個感受：F。
如果這樣說它就不一樣了：
你的服務很贊啊，每次杯里的水剩的不多時，你就補上了，換一個人，通常是等我要求加水，才過來。
在這里，包含了：
感受：你的服務很贊
事實：每次杯里的水剩的不多時，你就補上了
對比：通常是等我要求加水，才過來
總結一下：
【感受】說出對方的獨特之處帶給你的感覺和體驗
【事實】列舉具體的事件，不會覺得你是在敷衍
【對比】能讓對方覺得這份夸獎是特殊的

6、（@嘉嘉）性格內向的人如何贏得人脈
首先，我們要改變認知：內向不是社交的大敵。
內向性格是與生俱來的，而且內向者喜歡思考，注意力集中，很獨立。同時也常常受到人際關系的困擾。
性格內向的人如何贏得人脈呢，你可以嘗試采取以下方法：

1、采取積極的自我對話：停止局限性的想法。不要告訴 自己哪些不能做，而是經常提醒自己，哪些能做。從關注NO轉變成關注OK。
2、社交前做好準備工作。內向的人擅長事前規劃，而不善于應對突發狀況。所以與人打交道前，提前想好多種假設，如果……了，我就……。比如說：
假如對方沒有理睬我，我就找時間再問。
如果我找TA幫忙被拒絕了，我就立即去找下一個人。
3、不要刻意為難自己去廣泛交友。內向者不如性格外向者認識的人多，但往往后者比較容易深交。精力和時間集中了，比到處泛泛之交要強的多。

7、（@暖男）如何利用互聯網擁有高質量的人脈

秋葉大叔答：
分享一個方法。
買高質量的人的書，課程，爭取加入他的社群或社區，在充分理解和認同牛人基礎上，爭取成為他的兼職小助手，通過小助手身份快速擴展自己的人脈。
在知識IP大本營的小伙伴，哪個不是認識一大把互聯網知識網紅，好多人通過主動幫大咖做助理，慢慢做更多的事情，認識大咖人脈圈的人脈，爭取近距離合作的機會，學習他們待人接物做事的方法和格局，這都是未來個人升值的大好基礎。

8、（@顏敏）怎樣擁有高質量的人際關系
如果沒有利益關系，如何能最快和優秀的人成為朋友？
如果沒有價值交換作為基礎，所謂的人脈還成立嗎？

秋葉大叔答：
你得理解價值不僅僅是錢，也包括陪伴人的時間，血緣親情，還有別人需要的關鍵技能。
你和優秀的人做朋友，你先得了解一下他需要什么，哪些需要別人幫助，而你是否具備幫助他的能力，如果你的答案是yes，那么機會就來了。

9、(@曉露）每次進入一個群里，看到好多小伙伴都想勾搭鏈接一下，卻不知到底怎么做，求百合老師支招！

秋葉大叔答：
與其主動勾搭別人，不如找機會自然展示自己的才華。比方我們有個小伙伴叫狗哥，擅長給狗狗配餐。在養狗的群里平時不說話，有人問狗狗飲食問題，冒泡解答，專業度震驚小群，然后大家紛紛主動加他，并記住了他是狗糧專家的標簽。

現在問題來了，請問你在哪個方面擁有大家需要或羨慕的能力呢？

10、（@瞎瞎鬧鬧）黃金人脈和黃金朋友的區別與界限是什么？
秋葉大叔答：
很簡單，如果李嘉誠賞識你，他是你的黃金人脈，但他不會是你的黃金朋友，也許你的黃金朋友是可以一起喝酒的發小，他敢喊你叫狗剩，但在事業上他對你沒有幫助。

11、(@linxin)
微信好友有近2000好友，但是感覺真正聯系的又很少。而且對于清理和備注好友經常一籌莫展，感覺每一個似乎都是朋友，難以做決定將其清理。由于精力管理有限，和身邊的強弱關系都聯系甚少。沒有時間和精力對其進行維護，將其發展成為可用人脈。
朋友圈里有些人平時零交流，對方又沒有刪掉你，但是你這個時候又感覺這樣的幾個人可能是你潛在的人脈，對于這樣的人脈，如何勾搭？還是直接刪掉更好?
秋葉大叔答：
第一剛剛關注時要及時有效互動一下，讓了解你的特長，還有了解一下對方特長，然后加備注。
第二把新人分組放一個新關注的人分組，定期看看這些人的朋友圈，強化互動一陣，發現有合作機會的，轉入其它分組，沒有什么合作的機會直接刪除或者放在不需要重點關注的分組。
第三長期沒有聯系，又沒有任何標簽或潛在事業接觸的，可以定期清理。

圖：今天最佳勾搭方式

勾搭的正確姿勢

（雨滴在群里發了一個特別大的包給老師，老師主動加了雨滴）

（雨滴在群里發了一個特別大的包給老師，老師主動加了雨滴）

一些想法：
BM每次的訓練營或者分享活動都做的特別好，有干貨有溫度有福利有大咖等等等等～～

本次參加活動目的：
1、學習如何打造黃金人脈，處理好人際關系，變得人見人愛！哈哈哈
2、學習高級的運營方式，推廣方式。

過程復盤：
1、如何了解到課程？
通過朋友圈、各個微信群等了解到課程

2、為什么想報名？
自身需求，想要搞定人際關系建立黃金人脈（畢竟誰都想變得人見人愛啊！）
限時免費報名！怕失去這個機會，所以趕緊報名。
3、入群感受
入群之后就有詳細的課程安排、老師介紹、自我介紹的引導等，所以進群之后也一直感覺群等氛圍很好，很有序。
4、貼心寶寶哥
開課前私信進行提醒，有問題耐心回答，能讓我感覺到對面是一個有溫度且可愛的耐心細心的人。
5、聽課過程
課程開始前進行引導討論，場子先熱起來。
每一Part開始前都會有一個幻燈片，提示到哪個環節了，這個決定很有意思。
老師分享：互動性很強，作為注意力不太集中的我，竟然全程聽完了！
首先，老師很細心的用文字分享，課程開始用反問的方式讓大家進行思考、互動，代入感很強。并且能夠結合一些時下熱點進行分享——《我的前半生》；還有講故事等等，當然課程也很干貨。

聽課過程中的收獲：
不但收獲了打造黃金人脈的方法和套路，同時也學會了一個吸引人的線上課程要怎么講，老師的故事、互動、反問等等都用的恰到好處，節奏把握的也非常好。

6、課程結束
發紅包人數之多也實屬罕見啊！大家的反饋一致很好！
推出課程：
推出網易云課堂的課程，讓大家進行購買，還有很多已經購買的學員都在分享心得，剛買的學員在群內曬訂單，很棒的方式；并且現在購買是福利價格，之后會漲價（人們厭惡損失，喜歡感覺上占了便宜）
并且老師的課程也是很好的，人脈達人教你更好的經營人脈，果斷買啊！

貼心的我一定會送上課程鏈接噠：http://study.163.com/course/introduction.htm?courseId=1003894032&from=groupmessage&isappinstalled=0

課程大綱

這次課程不僅讓我學到了打造黃金人脈的技巧方法，還學到了潤物無聲般的運營方式，還有推廣方式。簡直棒棒噠。
感謝百合老師、敏媽、秋葉老師還有各位伙伴。