老板太會剝削人，總是讓我們加班！為什么總要做那么多沒有價值的事情？為什么比我晚來的同事都升職了，竟然還沒有我！公司不給我平臺，不給我職位，當然業績不好……
這樣的抱怨，不在少數。這樣的人，通常工作能力不差，但總是把自己定位在一顆待選的螺絲釘，考慮的是自己是否光滑可用，是否有人能夠相中自己而安插到一個合適的位置上。
這樣的人，不會站在公司全局、甚至項目全局去考慮問題，不會在遇到困難的時候能始終盯著既定目標，也很難預見機會的存在。
我們每天會花大部分的時間做一些重復性、基礎性的工作，就像建筑一座大廈，90%的時間都用在搬磚砌墻。如果心中沒有大廈藍圖，就很容易陷入無助、崩潰。去一個不熟悉的地方，心中有地圖，才能做到不管是羊腸小道還是百折千回都不慌，朝著目標方向前進。
能力是什么？不是名校畢業，不是會做一個漂亮的ppt，不是談判高手，不是任何某一項突出的技能，而是能把事情做成。格局決定了你能否發揮自己的能力、調動外力，克服困難去把事情辦成。
如果你總是把事情辦成，有什么理由不成功？
