? ? ? ? ? 進入單位快9年了，對我來說最大的遺憾就是沒能參加行里的“百優(yōu)”培訓(xùn)。雖然這已成為我永遠的遺憾，但是“青年員工成長計劃”培訓(xùn)，還是讓我重溫了我的學(xué)生時代。從組建班委開始，分組、畫組標(biāo)、想小組口號，我們似乎又回到了大學(xué)時代。
? ? ? ? 以前作為行里的一線小員工，是很少有機會聽大領(lǐng)導(dǎo)講課的。這次有幸聽康行長講課，真是受益匪淺。首先康老師總結(jié)了14個重要節(jié)點，向我們介紹了整個信用社、浙江農(nóng)信、禾城農(nóng)商行的發(fā)展歷程?？道蠋熯€結(jié)合了自己40年的工作經(jīng)歷，圖文并茂的把我們帶回到了那個年代。其次康行長告訴我們，我行的現(xiàn)在：從業(yè)人數(shù)最多、存款規(guī)模最大、網(wǎng)點分布最廣，我們并是 “小銀行”。然后康老希望，好的企業(yè)文化要傳承，要取其精華。簡捷、互助、責(zé)任是他對我行企業(yè)文化的總結(jié)。最后老康說：“年輕人，既然已經(jīng)擁了這么好的平臺，就要好好工作，正確對待挫敗感?！爆F(xiàn)在的禾行是老一輩們打拼下來的，接下去是要靠我們守護了。由于社會發(fā)展太快，因此我們更要努力，傳承優(yōu)良企業(yè)文化，進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，守好這棵即將百年的大樹。
? ? ? ? 第二天，溫柔的程菲老師給我們上了《優(yōu)秀員工十項修煉與感恩責(zé)任》。聽完老師的課后，我的感受是：你是誰并不重要，重要的是你想成為誰。如果你的心里已經(jīng)有了那個你想成為的人，那么你就要刻意修煉自己，讓自己擁有積極陽光的心態(tài)；持之以恒的學(xué)習(xí)力；做事要有目標(biāo)；要自律還要會有效溝通，最重要的是永遠都心懷感恩、愛崗敬業(yè)、奉獻社會。人為了生活而工作，那你只是糊口，為了自我價值而工作，那就是你的事業(yè)。
? ? ? ? ? 第三天，班主任朱老師請到了目標(biāo)管理方面的專家易仁永澄老師來給我們講課。說真的從小到大，雖然我學(xué)習(xí)成績一般，但是在學(xué)習(xí)的過程中我個人認為我還是很會定計劃的。但是那天學(xué)了易仁永澄老師的課后，我發(fā)現(xiàn)，我也是那種定了計劃后只管實施的那種人，但是基本上也就執(zhí)行幾天就因為自己的懶惰放棄了。學(xué)完這門課，對我來說最有意思的是你澄清了期待，制定了目標(biāo)，想好了成果和任務(wù)，你還需要風(fēng)險預(yù)估，而我最大的風(fēng)險——懶，我到現(xiàn)在還在想防范它的措施。
? ? ? ? ? 三天時間說長不長，說短不短，老師們已把知識都傳授給了我們。俗話說的好，師傅領(lǐng)進門，修行就靠個人了。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第三組 沈琪玨
