這樣的情況讓你憤憤不平嗎？在單位踏踏實實、埋頭做事的人始終默默無聞，而經常跑領導辦公室早請示晚匯報的人受到提拔？
你和同事明明一起負責方案，你埋頭苦干，而同事每天動不動就跑去請示、匯報，結果同事得到上司大加褒獎，轉頭來對你僅是口頭表揚。
你覺得很委屈。
那到底是上司太看重表面，對員工的真實情況視而不見，還是有的人太會表現？
1.
《西游記》是我國四大名著之一，講的是唐僧師徒歷盡千辛萬苦，最終修成正果的故事。現在大家總愛研究這個取經團隊的故事，比如談到管理時，往往都拿唐僧師徒舉例，說這是國內最穩固的團隊。
那么問題來了，現在這個最穩固的團隊要開除一個人，他會是誰？誰會中得大獎？相信無論是群眾投票還是小組提名，毫無疑問都是沙僧，也只能是沙僧！
什么？你說大師兄？那絕對不行，雖說著這猴子脾氣不好，在頂級領導那還掛著名，但人家能耐大呀，外加手里攥著點資源，走到哪還都有點面子，你看土地見到猴子都是又拱手又作揖的，你有什么辦法，要是開除他，靠誰去取經？
那八戒呢？整天好吃懶做，動不動就要拿走股份回家創業，早就看他不順眼，這種人就該趕緊滾，打車滾！
細想想好像也不行，老豬雖說意志不夠堅定，可頭腦靈活，能說會道啊，況且社會經驗又豐富，少了他，唐僧恐怕沒取到經，路上就寂寞死了。這么說似乎有點道理，那只好委屈沙僧了。
“同志，呵呵，你是個好人，但不適合我們團隊。”
等等！唐僧師徒不是五人嗎？還有白龍馬對吧？沙僧喘了口氣，沉下的心又燃起希望，仿佛黑暗中看到一絲光亮。終于有個比我存在感低的了，低得都讓大家忽略掉他的存在，每次都說師徒四人，那為啥不開除他？哎，沙僧啊，你還是不明白，白龍馬確實比你話少，沒你能耐大，可人家忠誠度高啊！你挑的是行李，人家馱著的是誰？潛力股！白龍馬一路上任勞任怨，重點是人家四條腿走路，不比你沙僧累多了。
另外，白龍馬是唐僧的面子，遠遠望去，騎著白馬的唐僧威風凜凜，試想下唐僧騎著猴或是豬走在路上會是什么情形。
為什么會這樣？因為沙僧真的太普通，普通的沒有特點。在團隊中，要培養一技之長，也就是你區別于其他人的標志。如果你雷厲風行，那就去前線打拼，如果你心思細膩，就去后勤管理，總之要有自己的特點。你覺得自己話少是有內涵，實際在職場上，能耐大于內涵，你的能耐都夠不到別人，人家還會考慮你的內涵嗎？
2.
上周和朋友小莊一起吃飯，一碰面就瞧見他一臉的苦相，我猜他肯定是遇到不順心的事兒了。果不其然，剛一坐下，他就大吐苦水。原來，單位有個優秀員工的名額，他本來很有希望，最后上司卻給了他同事。
小莊平時話不多，又踏實肯干，屬于悶頭干活的那種。反觀他的同事，只要解決一點點困難，立馬就跑去匯報，搞得上司認為他攻克了哥德巴赫猜想似的。
小莊不明白的是為什么自己埋頭做事，領導卻視而不見？
你以為的真相：領導就看表面，不重實際；事實的真相：領導那么忙，根本就沒有時間、沒有精力去觀察每個下屬的日常工作情況。
什么是金子總會發光，都是扯淡。正所謂活干得漂亮，說得也要漂亮，
每個領導都有自己的工作要忙，要考慮公司的發展方向，要處理各部門的關系，光是這些就夠忙的了，你指望他對你噓寒問暖？這種情況下，經常在他面前轉悠的人肯定有優勢，首先就賺了個印象分，你要是主動匯報成果，他真不一定知道你在忙啥。
換成你是上司，在完成同樣多的工作量下，小莊和他同事你給誰的分值高？
3.
同學阿杰剛入職那會臉比較嫩，和其他部門合作期間，經常需要其他部門報部門人數和數據來進行評定，阿杰不好意思跟各部門講，心想反正也是小事，所以每次大家都是把數據一股腦地給他，然后他再逐個對照。
但是過了一段時間，阿杰手頭工作量加大，一時工作忙不過來，就想讓各部門把這個活自己承擔起來，但是等到說的時候，各部門卻一致反對：這件事不是一直都是你做的嗎？憑什么讓我們做？
你看，有時候做的多，未必能得個好，反而會讓對方覺得是理所應當。他以為這是樂于助人，在別人眼里只當他是廉價的勞動力罷了。
有些人在單位存在感很低，無論什么活，他都照單全收，甚至經常因為幫別人，給自己增加額外的負擔，結果搞得自己很累。
所以，工作別做的太多，是自己的不能推辭，不是自己的要講清楚，這事本來應該是你做，這次是我幫你的，下次你要自己來。
另外，如果你價值一萬塊，就不要做一百塊錢的事，哪怕你有空！
每個人每天的時間都是固定的。在工作的八個小時之內，完成的工作是有限的。所以要學會分辨哪些工作更有必要去做，而不是什么瑣碎的事都接，這樣只會拖垮你的精力，拉低你的價值，到頭來只收獲所謂的“好人緣”和不痛不癢的感謝。
做工作不在多，在于精！你應該節省出時間去思考自己的價值和能力對應的工作，而不是盲目的勤奮。把自己的工作做到極致，上司自然重用你，慢慢的同事也會仰望你，那時候，還會有人敢欺負你嗎？
4.
如果你找不準自己的定位，今天做這樣，明天做那樣，你始終是個替代品，如果你整天埋頭苦干，不懂得匯報成果，到死都是個干活的，如果你整天任勞任怨，一副唯唯諾諾的樣子，不敢據理力爭，那么你永遠都得不到重用，。
別忙到最后，只換來一句:“同志，呵呵，你是個好人，但不適合我們公司。”
