? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4321一致性機制理論

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 王東升

摘要：4321一致性機制，具有認識的一致性和應用的靈活性的機制。它主要用于解決實際問題，用一個共同的基本數字模型做基礎，在此基礎上再求變化，以應對實際需要。

關鍵詞：4321、一致性、機制、分配

序言

? ?我國有很多種類機制，有分配機制、稅收機制、財務管理機制、

工資分配機制-----

? ? ? ?利益機制是市場機制的核心，而利潤分配的合理與否是機制最終能否持續發揮作用的關鍵。因此，一個好的機制很重要。

? ? ? ?利益涉及國家、企業、個人等多方面的利益，分配必須兼顧效率和公平，并盡可能地保持穩定的利益分配。使國家、企業、個人按照統一的百分比，即一致性機制分配利益，使各方獲得長期穩定的利益。國家各種稅收、企業財務、股份紅利、人員工資等，都可以采取同樣的機制，優化國家資源配備結構，強調整體資源使用效率。當局部服從整體，部門、公司、個人依附國家整體的利益，利益的一致性機制將統一達成人們對利益分配的心智模式，建立起整體與局部的一致性機制關系，效率就更高，分配更加公平。? ?

? ? ? ?國家處于長遠發展的考慮，合理使用一致性機制分配利益。疏通利益分配的渠道，處理好國家、企業、個人三者的關系，讓“長效機制”發揮作用，減少人為因素。

? ? ? ?中國發展觀察雜志社，關于《改革開放40年中國收入分配制度改革回顧及展望》，“收入分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要最直接的方式。深化收入分配制度改革，推進形成合理有序的收入分配格局，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民，是實現社會和諧、保持經濟長期穩定發展的重要基礎。改革開放以來，我國高度重視收入分配問題，結合經濟社會發展需要，持續探索推進收入分配制度的改革，取得了較多的成就與經驗，但同時，也仍然存在一些亟待解決的問題，需要進一步深化改革來解決。”

? ? ? ?按照我國的分配制度，按勞分配為主體，多種分配方式并存。具體有三種方式：一是按勞分配。包括 獎金、獎勵等。二是按個體勞動成果分配。包括工資。三是按生產要素分配。包括勞動、資本、土地、技術、管理等。社會各勞動個體都存在收入分配的效率和公平問題。

以企業為例，企業經營中的收入分配涉及四個方面：

1、政府統一協調社會資源各方機制。

2、企業收入分配效率和公平機制。

3、企業財務機制。

4、國家和地方財稅部門納稅比例機制。

? ? ?上述四個問題若采用統一的一致性機制解決，是最簡單、最方便的。

4321 一致性機制是協調各個部分之間關系以更好地發揮作用的具體運行方式。4321一致性機制，具有效率，兼顧公平，它是用規則代替人為調節。沒有冗余，只有簡單。效率與公平兼顧，調節游刃有余。去繁從簡，提高效率的同時會更加公平。

一、4321一致性機制原理

1、概念

? ? ? ?4321一致性機制是具有效率，兼顧公平。它采取統一的四級比例百分之百結構配合調節因子，將多種復雜因素統一形成一種運算模式，協調通常社會各項資源，更好的發揮應有的價值。

2、4321模型

a、 基本模型

? ? ? ?保持了完整的4321四層金字塔形態，形式表現從1到4，整體結構穩定扎實。上下都是一鏈二結構，過度平穩均勻。特點是執行力均等。

b、 虛1模型

? ? ? 四層形態是虛1層，2、3、4實三層，形式表現2、3為主，虛1為輔向下貫穿。特點是需要2、3先合力再與1合力。特點是協調成本高。

c、 虛2模型

? ? ? 特點是需要最高層能力強。

d、虛3模式

? ? ? 特點是要求最基層能力強。

e、虛4模式

? ? ?特點是要求協調基層能力強。

3、4321模型

? ? ?4321基本公式：

? ? ?G=（4a+3b+2c+1d）X10%=100%

? ? ? 其中：T是4321公式，a、b、c、d是調節因子，分別修正系統參數4、3、2、1，以達到實際應用。

? ? ?4321嵌套公式：

? ? ? Q=（4a*g+3b*g+2c*g+1d*g）X10%=100%

? ? ? ?Q是嵌套公式，g是基本公式

? ? ? 4321標準模式：

? ? ? 當a=b=c=d=1時，g=1（無嵌套）

? ? ? （4+3+2+1）X10%=100%

4、應用

? ? ?例1：工資按4321一致性機制原則

? ? ? ? 某公司人員結構分為員工40人，基層30人、中層20人、高層10人四級，工資額度100萬元，相對應分配為40%、30%、20%、10%，這樣的人數和工資，平均每人1萬元，是完全均等。按照現在實際的收入比較，員工高，領導少，這個人員結構說明管理人員多，員工少。需要調整說明管理人員數，優化人力資源，配置后的效率和公平達到穩定的4321分配基值。

工資?? 員工 基層 中層 高層

總額?? 40% 30%? ?20%?10%

分配? ? 4? ? ? ?3? ? ? ? 2? ? ? 1

單項再分配 4 3 2 1

單項再分配 4 3 2 1

單項再分配 4 3 2 1

? ? ? ?例2：按上條件，四級人員，每一級再進行4321分配，也可以把4321，其中幾項合并。當高層人為4人時，1人為總經理，3人副總經理。可將4、3、2、1之間兩項合并，剩余兩項再合并，變為兩層結構的分配體系。2和1是3,30%為1人為總經理，10萬元X30%=3萬元；4和3是7,70%為3人副總經理，每一個副總經理收入，10萬元X70%/3=2.3萬元。

? ? ? ? 例3：通過調節a、b、c、d是調節因子，分別修正系統參數4、3、2、1。（略）

例4：某一公司成本攤薄后余100萬元，人員工資、股份分紅、備用金、稅金，可按4321比例分配。

人員工資? ? ? ? ? ? ?100X40%=40萬元

股份分紅? ? ? ? ? ? ?100X30%=30萬元

********金? ? ? ? ? ? ?100X20%=20萬元

稅金? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100X10%=10萬元? ?

二、使國家稅務體系達成一致性機制

? ?1、體系按照一個標準配置

? ? ? 按照4321一致性機制原則，國家四級征稅機構，分別為縣40%、市30%、省20%、國家10%，每一級可以嵌套再分配，也可以通過調節a、b、c、d是調節因子，修正系統參數。也可以進行四級合并、組合，這是一個按照統一標準模式的組合變化。機制確定后，各種資源也會確定，包括配備的人員、資產、財務、以及工資等。

標準配置

機制 4 3 2 1

機構? ? ? ?? 縣? ? 市? ? ?省? ? ?國家

人員? ? ? ? 40% 30% 20% 10%

工資? ? ? ? 40% 30% 20% 10%

固定資產 40% 30% 20% 10%

再分配?4 3 2 1

單項再分配 4 3 2 1

單項再分配 4 3 2 1

單項再分配 4 3 2 1

單項再分配

2、房價和房租的稅務機制調控

? ? ? 以房價和房租做項目模式：

? ? ? ?當項目價值上升或下降，40%、30%、20%、10%，即4321時，采取的策略是對應的4321。譬如，當房價上漲10%，采取的策略可以選擇4年、3年、2年、1年內的禁止轉售，配合40%、30%、20%、10%的稅收。也可以選擇收取上漲的溢價，作為下跌的補貼。當需要調整參數時，可以再做4321參數的修正。

? ? ? ?使用4321一致性機制，讓房屋出讓方和接受方共同接受一個標準，市場價格就會合理配置市場資源，市場的自動調節機制就會發揮作用。

三、國家整體結構協調機制

? ? ? ?國家收入分配體系涉國家與每一個公司，公司與公司，公司與個人等交易。

? ?1、 國家政策與供給和需求

? ? ? ?現在政策對交易市場有三種基本的手段：一是稅收；二是控制交易價格的最低價和最高價；三是政府補貼。

? ? ? ?所有政府政策都支持用稅收為國防、學校、醫院、公共設施這類公共項目籌資。稅收是調節市場規模的手段，稅收增多，市場規模變小；稅收減少，市場規模變大。

? ? ? ?稅收是供給和需求之間的楔子，供給、需求均有利益減少。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?普遍性供給需求圖

? 2、4321一致性機制對市場、及買方和買方的影響

? ? ? ?上圖供給、需求方，即買、賣雙方成交，達到均衡。

? ? ? ?現在買方為了買賣雙方穩定的合作和長久的利益，決定按照4321一致性機制進行利益分配。原則：

? ? ?a、 公司財務按照4321機制

? ? ?b、 每一家公司交易利潤按照4321機制與上下游企業共享

? ? ?c、 最終消費者一定受益

? ? ? 假定每一家公司收益都為1，自留利益70%，即 “4+3”，上游企業得10%，即 “1”，下游企業得20%，即“2”。無上游企業的10%自留，最終客戶的20%。

? ? ? 例1? 四級商業結構

? 公司 A（生產商） B（中間商） C（中間商） D（消費者）

? 利益 4+3+1+1 4+3+2+1 4+3+2 2

? 利益比 90% 100% 90% 20%

? ?增減比 10% 0 10% 20%

? ?結果：A、C的利益減少10%，B的利益沒減少，D的利益增加20%。整體利益轉移到消費者上。

例2? ?三級商業結構

公司 A（生產商） B（中間商） C（消費者）

利益 4+3+1+1 4+3+2+ 2

利益比 90% 90% 20%

增減比 10% 10% 20%

結果：A、B的利益減少10%，C的利益增加20%。整體利益轉移到消費者上。

以上分配也可以采取固定參數調節比例。

3、4321機制是激勵企業的機制

? ? ? ?當企業采取了自我激勵機制，4321一致性機制行為，將給最終用戶、消費者帶來益處，激勵消費者重復購買，有4321一致性機制的企業也會重新構建新型生態商業鏈。不管企業是否與之構建4321機制，上下游企業為了本企業利益最大化，采取的策略是與采用4321機制的企業交易，直到不采用4321機制的企業采用4321機制，使自己企業達到利益最大化。

? ? ? ? 商業生態本身需要建立和保持良好的一致性機制，一致性機制是減少協調成本，達成共識，增加誠信，擴大市場規模、形成長久的企業上下游商業關系。

2、引入區塊鏈的4321機制

? ? ? ?假如A、B、C三方為交易方，D為征稅方，交易利利益統一入銀行統一按照4:3:2:1提取到各方賬戶，不存在欠稅、欠款問題。與以往交易最大的區別是買方也共享利益，因此價格受多方約束，效率和公平都得到改善。

參考文獻：

1、基于競價的租賃車輛資源分配和定價機制，作者：劉旭東 張學杰 張驥先 李偉東 張靜

2、收入分配差異測度與調節收入差距機制研究，期刊論文 劉家生

3、公共資源出讓收益合理分配機制研究，期刊論文 李兆楠 韓勇

4、優化收入分配的人力資本產權激勵機制研究 ， 郭鳳華 盛明泉 張多蕾 丁勝紅

5、．財經大辭典，何盛明

6.經濟學原理，作者：N.Gregory? Mankiw? ?