與其他任何兩人以上集體項目一樣，影子舞是一個需要團隊合作的節目，而且特別強調團隊合作。

影子舞，顧名思義，是一種用影子來表現主題的藝術形式。演員在投影儀和幕布之間，利用肢體和道具，配合背景音樂，在動和靜之間展現投影藝術之美。呈現在觀眾面前的，就是一塊幕布，和投在幕布上的影子。這時沒有前臺和后臺的區別，所有的演員都是幕后演員，任何一處失誤，在觀眾看來，就是這個節目的失誤，是這個影子舞團隊的失誤。

一、表演過程的團隊合作

影子舞表演過程的團隊合作性體現在配合上，主要是以下幾個方面：演員之間的配合，演員與道具的配合，演員與ppt投影的配合，投影與背景音樂的配合。

在節目排練中我們遇到了一個問題，背景音樂要不要加在ppt里？演員表演，ppt播放，音樂的切換，怎么配合？

當時我們是這樣處理的：因為我們的配樂分好幾段，有七首歌，一開始配樂插入PPT中，只用一個電腦，但是互相干擾，音樂的過度不自然，效果不好，后來下決心，找了另外一部電腦，一個音箱，專職放音樂。演出有三條線，演員表演，PPT，還有音樂，必須確定演出是以哪個為主線，結論就是，在配合十分默契，表演非常嫻熟的情況，可以合成。但我們很生疏，所以最終套路是……放PPT的跟著演員走，放音樂的跟著PPT走，這樣演員表演的快慢都沒關系，演快了，演慢了，觀眾看上去都很連貫，達到了比較流暢的效果。

二、參演人員的團隊合作

要想編排出一個出彩的作品，在表演時獲得成功，離不開演出人員的通力合作。這是貫穿全程的，在人員合作中也會遇到不少問題，需要一一解決。不同的團隊人員成分、層次和結構不同，不能一概而論，但是有一些相同之處。

一是責任主體要明確。

球隊有隊長，企業有法人，國家有主席，同樣的，一個影子舞團隊也要有負責人。負責人對一切有關節目的工作負責。如果沒明確負責人，該下決心的時候沒有人定決定，遇到問題的時候沒有人帶頭想對策，出現失誤的時候沒有人承擔責任，都想出成績的時候撈好處，這個團隊沒有前途？另外，因為是文藝節目，審美這種東西都是看個人的，必須有人拍板做決定。

二是分工要明確

要明確、合理地分工，既能把大家充分調動起來，又提高效能，而且分工代表這樣的潛臺詞：我們可以發揚民主，征求意見，但是前提是每個人都要做好自己分擔的工作，不要對其他人的工作指手畫腳。一般情況下可以做如下分工：1、做演出用的道具（最細心的），2、ppt和音樂，整個舞美設計（最有美感的），3、動作編排（會跳舞的），4、負責表演用的投影儀幕布搭設，也可以讓他去做轉場（任勞任怨的），5、節目負責人抽出來，把握全局。6、節目成型以后可以架一部攝像機，演完以后大家自己來看效果，比說得更直觀了。

三、出現團隊合作的問題怎么辦

在有的團隊中，主要牽頭人不是領導，參與的都是同事，沒有上下級關系，而且各有各的看法，意見不統一，大家本來都是熱心集體活動，犧牲休息時間來排練節目，多說幾句容易打消積極性，但是這種情況確實很難管理，往往令人苦惱。

對此我的建議是：要善于借勢，借領導的勢，借有威望的人的勢。讓我想起了《神雕俠侶》里面有一段，具體情節已經記不清了，黃蓉和一堆人被困了，她有能力帶一幫人出來，但是她先問里面年齡和資歷最老的，推選他為首領，那人有自知之明，反過來推薦黃蓉，大家也接受，于是就名正言順了。

在排練中如果發生合作的問題，大家不妨坐在一起商量一下這個事。大家都想把這個事弄好，但是肯定有很多困難，如果想退出，現在說，現在不退出，就堅持到最后；弄節目肯定要有一個帶頭的，你一直在牽頭負責這個事，做了大量的工作，如果大家沒什么意見，就由你來當“隊長”；利用可支配的經費，請大家吃夜宵，喝飲料，大家也會感激的。

物以類聚，既然大家愿意參與進來，一定都想弄好，所以這也是鍛煉領導才能的一個機會，把大家團結在你的周圍，向著最終的目標努力，只要你想干好，有激情，認真去干，多干，有本事，為人處事沒有大毛病，大家一定能夠接受你的，會和你一起努力，克服困難，向最后的成功前進。