親愛的同學，
你好，歡迎加入職場人大家庭。
告別熟悉的校園，走上工作崗位，面對陌生的人和環境，你可能會迷茫，可能會有困惑，可能會感到緊張，也可能會覺得壓力較大。這是一個很正常的過程，每個人都會經歷這樣一個階段，所以你完全可以放下思想包袱。進入了職場，你就是我們大家庭的一員。你不是在孤軍作戰，你有導師，有同事，有我們，幫助你盡快適應新的工作、新的環境，盡快成長。怎樣順利的完成校園到職場的過渡，又該從哪里入手呢？下面給幾點建議供你參考：
一、歸零心態
不管你以前在學校擔任過什么職位，做過什么兼職，取得什么成績，或者沒有任何經驗，完全是職場新人，到了新公司都是從零開始。
如果以前有工作經驗，那么如何調整自己的心態和做事方式，是你的第一課。你需要努力忘掉之前的思考方式，忘掉自己的優勢劣勢，特別是忘掉曾經對你有巨大幫助的做事方式，因為你之前認為對的做事方式，其實是上一家公司的方式，適用于上一個企業文化，在新的環境并不適用，甚至還很可能成為阻礙你進步的絆腳石。
所以，靜下心，從零開始，踏踏實實的去學習每一件事，認真了解每一個流程，按照公司流程操作，思考為什么要這樣。不要認為事情本應怎么做，更不要剛來就大刀闊斧的提建議，搞創新。
二、 主人翁意識
也許你對這個新的大家庭還不熟悉，也許你想盡快融入她，但沒有方法。你可以從晚上最后一個離開工位時關掉空調和電燈，從隨手撿起地上散落的紙片，從發現下雨時及時關上門窗等這些小事來開始關心這個大家庭，也可以從幫同事接杯水開始關心身邊的家人，世界是一面鏡子，你真誠的對待她，也會被真誠以待。
做到以上部分后，你可以試著用管理者的心態甚至老板心態來對待自身的工作。如果你是管理者，這個方法是否應該總結分享給大家，提高整個團隊的效率？如果你是老板，看到無謂的浪費是不是應該提出建議，避免以后發生？相信主人翁意識能夠幫助你在公司走的更快，更遠。
三、職業精神
盡快的實現職業化轉變有助你以后的整個工作歷程。
1、責任意識
不管你負責整個產品，還是某個方向，甚至一個小活動，你都必須把自己看成這個事的責任人，為結果負責。有了這個前提，你就會仔細制定方案，計劃，遇到問題不退縮，通過學習，詢問尋找解決辦法，努力調動所有資源，去做好自己要負責的事情。
這也可以鍛煉你思考和分析問題的方式，把手里的一件小事看成一個完整的項目。比如，目標是什么，進度、質量，成本有什么要求，要達到已知的目標，需要在什么時間獲得哪些資源并如何獲取，過程中的風險點是什么且預案是什么，事項結束后的總結分析，幫助自己以后把事情做的更好。不同專業具體事項不同，但背后的邏輯都是一樣的。
機會到來時總會伴隨著風險，有責任意識的人才敢于在風險面前，承擔責任，才有能力把握住機會，進而讓自己走的更遠。
2、時間觀念
時間觀念貫穿于我們的工作和生活，分為管理自己和他人兩部分。
管理自己。不僅是按時、保質、保量的完成領導交給的任務，而是把自己當做項目來把控。全年、每季度、每月可以慢慢鍛煉，每周的工作計劃一定具體到天，每天的工作計劃盡量具體到小時。也許會遇到臨時突發性任務，也許會遇到同事求助，計劃被打亂是正常的，但我們能夠通過計劃大致保證進度，讓自己每天有明確的目標，安排好重要緊急，重要不緊急，不重要但緊急，不重要也不緊急這四類工作的時間順序。（大家可以搜索一下“四象限法則”。）同時也可以針對臨時突發情況設定解決方案，避免對計劃的影響。
管理他人。對于上級給你派的任務，一定要問清楚要求什么時候完成。如果遇到困難，自己思考無果，要預留出完成的時間，提前積極反饋尋求幫助，如果拖到Deadline再反饋自己遇到了困難，這件事基本上就無法按時完成了。
無論上下級還是同事，交予對方配合的事情，你一定要給出完成的具體時間點，避免因為沒有說明明確的時間點而造成某件事情拖延，進而造成整個團隊的等待。同時，要在時間到達前，提前積極向對方尋求反饋，跟蹤進度，避免延誤發生。
有的情況無法給出準確時間，但也要盡量預估或者商定一個「再溝通」的時間點，把控好進度。比如對方認為無法預估，那你也可以建議「明天下午3點再溝通一下進展」。這對于對方來說，明天下午3點就是必須要有進展的時間點，會有把控進展的效果。
四、正能量
正能量是一種心態，是積極、主動、樂觀的面對工作和生活，也同樣把這些帶給身邊的人。要保持一個正能量心態，否則對個人和團隊影響都很大。所有積極向上，有明確目標的人都是有正能量，并且愿意用自己的正能量來影響同事，影響團隊的人。
個體的正能量可以迅速傳染給身邊的人，同時也讓自己正能量值加倍。
負能量滿滿的人話題總是充滿負能量，總是很沉重。要么吐槽上級，要么吐槽其他同事。遇到事情很少從自身找原因，所有的問題都是對方造成的，而一個人遇到問題總是從別人身上找原因，一方面沒有辦法解決問題，一方面永遠不會進步。最后很大的可能是被邊緣化，到任何公司、任何團隊都不受歡迎，自然事業上也不會有好的發展，有好的收入。
五、自我學習
現在互聯網行業的從業者基本都是90后。年輕就意味著需要不斷的學習提升，不是為了工作，而是要成為一個更好的自己。
學習，是自己的事情，沒人督促你，但時間會給你結果。總結了四個方式，希望對你有所幫助。
1、提煉總結。提煉總結是個一舉多得的事情，我們一定要做。一方面在每天的工作中不斷思考，分析，找出共性的有規律的東西，記錄下來，把自己每天做的好的，需要改進的分析下來，積少成多，然后體系化，你會發現你的能力會遠遠高于你的同齡人。另一方面，文檔撰寫能力是測量一個人綜合素質的測量儀，項目經理、技術專家、管理人員，每個職位都離不開這項能力。
2、交流探討。在實際工作中我發現，青春洋溢的90后程序員，往往表現為安安靜靜寫程序的美男子，或者“悶騷”這個標簽更貼切些。放下你的面具，多與業內有經驗的牛人聊天，了解其他同事遇到的困難和解決思路，吸取成功之處，也試著為對方給出解決思路。這種信息交流和思想碰撞非常有價值，因為互聯網行業變化很快。
3、閱讀。每天閱讀1個小時，每月讀一本書，你可以覺得沒時間，但是總是有比你更有天賦，更強的人比你更努力。閱讀很重要，開闊人生的寬度先不談，至少可以讓你困惑許久的問題迎刃而解，哪怕你看的不是工作相關的書籍。
4、培養興趣。當然是指健康的興趣愛好，如讀書、音樂、健身、電影等。這些都會開闊視野、幫助你釋放壓力、保持一個健康、快樂、正能量的狀態，是一個真正意義上完整的人。我們現在更多的沉浸在手機里，興趣愛好也越來越少，每天回家就是葛優癱和手機相伴，所以可以有意識的去培養。
希望以上建議能夠幫助你盡快適應從校園到職場的轉變。
