奧迪“小滿廣告抄襲”事件持續(xù)引發(fā)關(guān)注，這也難怪了，一個是一線豪華汽車品牌，一個是國內(nèi)知名藝人，竟然涉及到這樣一個抄襲事件中。
人們都在質(zhì)疑誰該為這件事情擔責，但是我卻在想，都是有實力的人和品牌，為什么會出現(xiàn)這樣的低級錯誤呢？
其實，有過工作經(jīng)驗的人就好理解了，因為這就是一個普通小文案在負責而已，或許是一個在讀大學生的負責的文案都有可能。
因為很簡單，現(xiàn)在社會會工高度專業(yè)化了，奧迪的廣告肯定不是奧迪自己的廣告負責人在親自做，而是外包給第三方，比如4A公司在負責創(chuàng)意；而4A創(chuàng)意公司，為了自己的利益，也不會只接奧迪一家公司的業(yè)務，而是會接很多家公司的業(yè)務。這就導致在實際上為奧迪生產(chǎn)創(chuàng)意的可能就是其中的一個人兩個人，至少負責文案的人員就是其中的一兩個人，而能負責這樣基礎性工作的人，大概率也就是25-32歲的年青人，剛畢業(yè)的甚至沒有畢業(yè)的，他們的工作量也很大，因此，在網(wǎng)上找找并不奇怪，然后如果手上的活兒一多，就直接原文拿走，也是非常可能的。因此，本來是借鑒，最后就搞成了抄襲。
今天說起這個話題，是想說，凡事皆有兩面，社會分工在帶來總體繁榮的同時，也蘊含著危機。誰能想到奧迪這樣一家全國化公司翻車不翻車的廣告，竟然會把握在一個年輕小個體的手上呢？竟然由他一時的心情所決定呢？也許他今天心情不好，事情太多，就直播照抄了呢……總之，如今這個高度分工的社會，個體的傷害力是很大的。
所以，當我們都贊同亞當·斯密那句話，當每個個體都為自己的利益在奮斗，最后卻能達成總體目標的實現(xiàn)時，對于分工過于細化，導致總體目標迷失的情況，也要抱有足夠的警惕啊。
那么，解決方案是什么呢？其實也很多，增加把關(guān)環(huán)節(jié)，比如，這個廣告，在發(fā)稿時，要多做內(nèi)容的原創(chuàng)性檢測，多幾道把關(guān)環(huán)節(jié)就會好很多了。
估計，現(xiàn)在最頭疼的除了奧迪的公關(guān)部，還有這家4A創(chuàng)意公司的老板，要費不少精力了。
