01
熟悉我的人可能會知道，我從去年開始寫每月計劃，但是現在卻停了下來。原因何在呢？
因為月計劃時間間隔太長，月初制定，到了月中就忘記了，需要時時去重溫，甚至在這個月中間會有一些大的變動，執行起來就有難度。
后來，我覺得一周是個很好的時間單位，七天的時間，變動不會太大，而且每天也可以記得本周的目標和計劃，執行起來難度就小很多。
02
T型人才是指，在一個方面精專，并涉獵廣泛的人，一句話概括就是“一專多能”，通過精專的這一項可以給自己帶來生活必需的條件，而通過其他技能又可以給自己加分，成為自己領域里最有特色的人。
我本來是沒有“一專”的，后來在簡書寫作攝影干貨，并開設攝影訓練營，漸漸地這一項就突出了。這一項專長給我帶來了很多，包括一進入很多社群，就會有人認出我并主動打招呼，同時也方便我進行其它技能的學習。
所以給你的建議是：先從培養一項專長開始，再去廣泛涉獵，有重點有加分項，這才扎實。
03
在《小強升職記》這本書里，作者提到了一個管理任務的方法，就是建一個籃子，把新進來的任務放進去。
在手機里，我用的app是滴答清單，把新進來的任務都放在滴答清單這個籃子里不會忘記，同時也不用費心去記而耽誤對當下工作的專注度，很實用的方法。
04
要一直保持充沛的精力是比較難的，我給自己備有咖啡，困的時候喝一杯，能撐過去，但是這終究不是好辦法。
我想了一個辦法，就是困了就睡，多睡幾次，每次時間短一點，類似于飲食上的多餐少食，可以快速補充精力。
給自己定計劃，給任務列清單，給精力隨時補充，效率會提高很多。
