【小聾君說】
原則，是應對自然或生活規律的種種方式。
在生活中若想順從自己的價值觀，我們需要的就是原則。對原則理解越透徹，越能在生活中游刃有余。
對于你來說，你的基本原則是什么，你的原則對你的生活選擇有起到至關重要的影響嗎？
? ? ? ? ? ? ? ? 《原則》
簡介
這本書主要闡述的是我信奉的原則，別人也有他們信奉的原則，他們很可能也有寫自己原則的匯總文件。在消化每條原則時，請做到以下這條：
問自己：“這是對的么？”
除此之外，也請你想想：
1）你想要什么？
2）真實情況是怎樣的？
3）如何應對？
希望你能頭腦清晰地想一下，以得到你想要的東西。
第一部分：原則的重要性
我認為，掌握原則對于實現人生理想至關重要，我相信要想知己知彼，也必須了解彼此的處事原則。我希望大家都能寫下自己的原則。
1) 原則是什么？
價值觀是你認為重要的、“有價值”的東西，而在生活中若想順從自己的價值觀，我們需要的就是原則。
原則連接價值觀與行動，它如指引行動的燈塔，幫你成功應對現實生活中的條條框框。當面臨兩難抉擇之時，遵循原則就能迎刃而解。
2）原則為何重要？
成功人士恪守幫助他們成功的一套原則。如果沒有原則，那么當你面臨抉擇之時，你將變得非常被動，因為你不知道自己最珍視什么，面對選擇也無從下手。
3）原則源自何處？
你的原則必須反應出你真正信奉的價值觀。
4）你生活中有恪守的原則么，都有哪些原則？
你的處事原則會決定你的行為標準，但你同他人初識時，他們各自恪守的原則將會決定你們的互動模式，若你們的價值觀與原則能夠達到共享，大家就相處愉快，否則在相處中就會面臨持續不斷的誤解和沖突。
5）這些原則你認為行之有效么，為什么？
來自自身經歷與反思的原則最有價值。每當面臨兩難抉擇之際，我們會捫心自問，反復琢磨，在這樣的過程中完善我們的原則。
原則在不斷發展中，會和我們的核心價值觀越來越一致。想要成功，就必須做出正確的、艱難的選擇。
第二部分：我最重要的生活原則
時間宛如一條長河，你在順流而下的過程中邂逅各種現實的經歷，并需要你做出各種選擇。
你無法阻止河水的流動，就像你無法避免各種現實情況不期而遇一樣，只能以力所能及的辦法化解。
我來自何處
大概是在60年代吧，股市行情欣欣向榮，家家戶戶都在聊炒股，而我做球童時的那些雇主們更是熱衷炒股，耳濡目染，我開始了第一筆投資。
當時我買的第一支股票叫東北航空公司，行情還是很棒的，因為這家公司剛要破產就被另一家公司收購了，市值瞬間漲到了從前的三倍，我靠這點運氣也算小賺一筆，看起來這游戲不難玩，報紙上登的每天那么多公司都在上市，找家會漲的公司有什么難的？
不過沒多久我就開始虧錢了，原來選對股票并非易事，選錯了代價也挺不菲。好了，我現在覺得我真正想做的是擊敗市場，那就得搞清楚怎么來做了。
在實現這個目標的過程中，我學到幾件事情：
1）堅信自己的觀點都是對的可不是件容易的事情。
2）糟糕的意見代價昂貴。
3）大家的共識經常都是錯的，要做獨立的思考者。
從我是個12歲的球童到現在，我擊敗市場一直都使用的是同一套方法：
1）我干我自己想做的事情，而非他人逼迫我為之；
2）我把我能想到的最好的、獨立的觀點匯聚到一起，用以實現我的目標；
3）我對自己的觀點進行壓力測試，把我認識的最聰明的人都找來幫我挑毛病，找出我觀點中錯誤的地方；
4）我不敢太過自信，而是想辦法有效處理我所不知道的事情；
5）我同現實展開斗爭，反思為什么會產生這種結果，從中學習與提高。
我最重要的根本原則
追求夢想的征途中，我與現實中遇到的問題激烈碰撞，不得不做出各種決策。
我發現，與其整日幻想這些問題不存在或與之抗爭，還不如實事求是，尋求解決方案，這樣倒能更快找到實現目標的路。
久而久之，我深信要理解現實，接受現實，與現實合作，尋找解決辦法，才能實現夢想。
無論是了解他人的真實想法與行為，還是事物在物質層面的真實原理，如我們做甲那么乙就會發生，理解現實都會賦予我們力量，助我們實現夢想，至少可以提高成功的幾率。
真相——具體來說，就是精準理解現實——這是達成良好結果的最重要根基。
個人成長過程
人生由大量選擇構成，我們要依次做出抉擇，得到結果，所以生活質量取決于我們所作抉擇的質量。我們不是天生就會做出明確的決策，是通過學習才擁有這種能力的。
現實＋夢想＋決心＝成功的人生
我說過，對大多數人來說，成功是一個高效的進化過程，即了解自己和周遭環境、做出改變、獲得提高。
同樣，對大多數人來說，幸福感取決于同自身期望值的關聯度，而非個體條件的絕對水平。
例如，一個億萬富翁輸了兩億美金，他可能會不開心，但如果另一個身價一萬美元的人意外獲得了兩千美金，那他可就樂開了花。
這條基本原則說明，通往幸福之路有兩條：
1）期望值高，努力超越；
2）降低期望值，符合或低于自身客觀條件。
別的原則暫且不談，首先你得決定自己想要追尋的是什么，并通過最適合自己的方式實現它。
你最重要的選擇
我們一直在做的深刻影響生活質量與實現目標速度的選擇主要由五大類。選對與否不是取決于我們天生的智慧或創造力，而是取決于我們的性格，所以我認為大多數人都能做出正確的選擇。
第一個選擇：
大自然賦予我們痛苦，其實是讓我們感受到離目標越來越近，或已在某方面超越了自己的極限。
痛苦和成長都是克服自身障礙的過程，當我們感到痛苦之時，我們其實是處于做出抉擇的重要分叉口。
痛苦＋反思＝進步
通往成功之路上，困難阻礙對你的心靈能造成多大的痛苦呢？
第二個選擇：
有人會混淆“期望的真相”與“事實真相”，真實情況因而被扭曲，也就無法做出最佳選擇，這可能是因為直面“殘酷的現實”確實很難做到。
相比之下，那些明白實事求是從容應對困難的第一步的人，會做出更明智的選擇。
問問自己：這是真的嗎？
你會讓“期望的真實情況”阻礙自己認清事實真相嗎？如果是，程度是怎樣呢？
第三個選擇：
擔心表面上看起來是否體面的人，一般是在掩蓋自己不清楚的地方或缺點，這種人從來不去學怎么處理自己的無知與缺點，任憑其成為未來的攔路虎。要想實現夢想不必什么都知道，坦誠面對自己對某些東西不知道的事實，懂得找他人尋求幫助。
你有多擔心看起來好不好呢？你又有多擔心實際上好不好呢？
第四個選擇：
過于看重決策的一級效應，忽略二、三級效應的人，一般很難實現目標。因為一級效應和二級效應的意愿經常是對立的，容易使人做決策時犯大錯。
例如，健身的一級效應為承受痛苦，花費時間，這一般不是人們渴望的。而其二級效應，即更為健康，外貌變得更具吸引力，則是人們渴望的。
大多數時候，一級效應是我們實現目標要克服的誘惑，有時還是阻礙成功的攔路虎。選擇真心所渴望、抵擋住誘惑、克服實現目標所需承受的痛苦，這樣才更可能擁有成功的人生。
做決策時，不考慮二、三級效應，僅就一級效應做出反應，這種情況發生在你身上的效率高么？
第五個選擇：
成功人士明白這是大自然在對他們進行考驗，這沒什么可悲的。很多人不為自己所造成的結果擔當起個人責任，結果就是無法做出最佳決定。
為實現成功，你是置身事外呢，還是富有擔當與責任心呢？
總結一下，我認為要實現夢想，你得清楚自我設障，做事不找借口、思維開放、下定決心、富有勇氣，尤其要依靠那些在你不擅長的領域表現優秀之人。
兩個“你”和你的“機器”
成功人士具備“高層思維”，即能夠往回看，設計一臺“機器”，由合適的員工做匹配的工作，然后實現目標。他們通過比較這臺“機器”的生產情況與預期目標，能夠評估并改善其運行情況。
“高層思維”是以俯視的角度客觀審視這臺“機器”與你自己。你最重要的角色是回過頭反思，進行設計、操作，改善“機器”的性能，實現目標。
想象有兩個你，你（1號）是整個方案的設計者和監督者，你（2號）是履行任務的參與者。
2號是1號為了實現目標的一個資源，但絕不是唯一的資源。要想成功，1號要對2號保持客觀評價。
當1號發現2號不能很好完成任務時，就解雇2號，換個合適的崗位。不要因為發現2號不擅長那個崗位就感到沮喪，1號應該感到高興，因為1號提升了自己實現目標的幾率。
實現夢想的五大步驟
生活會給你應得的回報，生活不會譴責你的喜好，所以你要自己負起責任來，搭建起“自己想要什么”和“要得到想要的該如何做”之間的橋梁，然后腳踏實地干起來，做起來雖然不那么容易，但能收獲滿意的結果，實現你的夢想。
五大步驟的特寫詳述
1) 設定目標
通常最重要又最困難的就是設定目標了，因為這是在逼你決定什么是你真正想要的以及可能獲得的現實結果。要實現目標就要有優先次序，包括舍棄看起來還不錯的選項。
這樣你就有時間和資源追尋更好的選項，時間可能是限制你最多的因素，最大程度利用好時間，就能極大減少時間帶來的約束。
2) 發現問題，對問題零容忍
大多數問題都是蘊含著改善良機的。發現問題就像是搜尋謎陣里鑲嵌的寶石，解開了謎陣，就能獲得寶石，讓人生變得更好。持續這樣做，會加速你的進化過程。
容忍問題帶來的后果，和不發現它們一樣，都會阻礙問題的解決。
但兩者的根本原因是不一樣的，容忍問題可能是認為這些問題無法解決，或者不在乎能否解決。容忍問題的存在更為糟糕，因為這是缺乏前進動力的表現，是不會成功的。
3) 診斷問題
比起直接跳到解決方案，關注問題的診斷與解決方案的設計會有效很多。
人們常犯的一個錯誤就是，發現了難題就不假思索跳到解決方案了，而沒有多花點時間對問題進行適當的診斷并設計解決方案。
這樣通常會產生不明智的決策，解決不了問題。診斷問題與方案設計才是具有戰略性思維的源泉。
成功診斷問題所需的主要特質包括：邏輯、發現多重可能性的能力、愿意幫助他人克服追尋真理時的自我設障情緒。
4）設計方案（決定解決方案）
方案設計和寫電影劇本一樣，形象化地描述在規定時間內為實現目標需要做哪些事。
把設定的目標或阻礙目標實現的問題都形象化，再提供形象的實際解決辦法。設計解決方案時，目的是改變你做事的方式，防止錯誤反復出現。
有效的方案設計需要把問題想透，能形象化描述事情的來源起因和未來發展方向。
關鍵是要能跟講故事一樣，形象化地描述整個過程，從你來自何處（或你做過什么），到你現在的情況，以及未來發展如何，一直到實現目標。
整個方案要隨著時間軸日益具體形象化，就像看一部記錄了你過去，現在和未來的電影一樣。
然后把設計方案寫下來，保證自己能隨時看到。
5）完成任務
知道每天需要做什么并具備良好的紀律來保證這些工作的完成是至關重要的。
工作習慣好的人，任務清單是經過合理優先排序的，他們一次完成必要的任務。
相比而言，工作習慣差的人幾乎都是胡子眉毛一把抓，來什么做什么，沒法完成必要任務，不喜歡做，也不會做。
五大步驟間的聯系
設計方案與任務最主要的目的就是實現你的目標。雖然方案和任務有所不同，但都是為了最終實現工作目標。
所以一定不要忘記它們同目標之間的聯系。我經常發現有人對自己完成了各項任務洋洋得意，卻忘了最終的工作目標是什么，最終沒能實現目標。
這其實很沒意義，因為任務的唯一目的就是實現目標。
找到解決方案，有缺點也不要緊
最重要的是，問你自己，阻礙你成功最大的缺點是什么。
發現個人缺點很難主要有兩點原因：
1）大多數人都不去搜尋自身缺點，就是因為“自我設障”，社會大環境告訴他們，有缺點是不好的，所以會覺得發現缺點很痛苦。
2）具備缺點就像缺少一種感官——如果你無法形象描述這個感官是怎樣的，也就很難察覺你在這方面的缺失。
基于這兩點原因，要別人當你面告訴你缺少什么是挺痛苦的，但這是實現進步的重要步驟。
遭受痛苦時，請記?。褐灰蚤_放的思維，并在別人的幫助下，對阻礙成功的東西進行反思，找到應對辦法，就能實現人生夢想。
價值觀→ 1）目標 → 2）問題 → 3）診斷 → 4）設計 → 5）任務
價值觀決定你的目標。
為了實現目標，就會遇到問題，對之進行診斷。只有找出這些問題的根本原因，才能設計方案解決問題。
好的方案，還需要自律才能按要求順利完成方案。請注意，這個過程始于你的價值觀，但需要你順利完成五個步驟。
每個步驟要求不同的能力，你不用樣樣具備，這對大多數人來說也是事實，你只需要了解自己不擅長什么，并懂得彌補自己的缺點。這需要你把內心的自我情緒放一邊，客觀審視自己的優缺點，并向別人尋求幫助。
第三部分：我的管理原則
我的管理原則其實就是根本生活原則在管理領域的應用。
我認為要實現夢想，具備原則極其重要，不僅是個人，對于團隊來說也是如此，包括公司、學校、政府、基金會等。
個人在做抉擇時能根據自身喜好選擇價值觀和原則，但在團隊里工作則要認同團隊的價值觀和原則。
團隊的價值觀和原則一旦清晰明了，團隊的工作方式（也就是團隊文化）將滲透于團隊的方方面面，包括如何制定目標、發現問題、診斷問題、設計解決方案、落實方案。
每個公司機構都像一臺機器，為了實現目標而運行著，這臺機器會產生結果。
將目標和結果進行對比，機器的操作者可以了解機器的運行狀態，機器的負責人要把這種反饋循環利用好，才能更好地提升機器的性能。
基于反饋，這臺機器才能調整與提升。這臺機器由兩塊組成——文化與員工。如果結果與目標不符，那機器肯定出問題了，也就是文化和員工出問題了。要讓這臺機器發展延續下去，就得診斷問題，設計改進方案，落實改進措施。
