谷歌公司成立距今已經將近二十年，一個由兩個研究生創立的公司，在短短十幾年的時間里成為全球最強企業之一，離不開以下幾個因素。
首先，內部創業，在公司正常運作的程序下，谷歌總是能源源不斷地制造出新產品，在產品跟新方面，谷歌為其他公司做出了表率。谷歌鼓勵員工拿出工作時間的20%用于自己的創新項目上，大力推動了員工創新，從而也造就了最有新意的游戲，把一大批創新人才留在了谷歌。版權歸屬123圖書館123tsg.com
其次，不斷創新，谷歌總是代表新生市場的前沿，它鼓勵創新的企業氛圍，支持靈活多變的市場，不斷推出反應用戶需求的新產品。很多公司滿足于“可用的”產品，而不敢突破原有工作方式做出創新。其結果，就是讓谷歌這樣的公司搶到先機，占有了新產品的市場份額。比如免費下載的安卓系統讓谷歌應用成功打入了無數用戶的手機。
最后，谷歌總是能坦然面對失敗，谷歌失敗的產品數不勝數，比如谷歌Wave(一種綜合郵件、微博和IM的混合通訊服務)和谷歌Buzz(基于Gmail的插件，查看好友分享)。但其長期目標卻是打造一直不困于失敗的團隊，并且鼓勵成員從失敗的產品中吸取經驗教訓。
