如何在父系社會中做好家庭單位里父親的角色？
首先需要有責任心，其次要有共情力，最后是調伏情緒的能力。
責任心可以說是從男孩到男人的標志，我經常和女性學生說年輕時候千萬不能有戀愛腦，因為女孩子的15-30歲和男性不是一個概念，很多時候女孩子遇上的不是渣男，只不過是在自己最黃金的年華中遇上了男性的渣時期，如果一個男性不愿意擔起自己的責任，那就不能稱其為男人，尤其是在家庭方面，他在外界可能是很成功的，但不愿在家里擔起責任就沒用，甚至外面越成功對家庭反噬就越大，擔責是一個男人是不是可托付的最大、甚至是唯一標準，不愿擔責，一切無從談起。
再就是要有強大的共情能力，沒有共情也就無法理解別人，更無法做到包容，比如喬布斯，誰都不會否認他在產品上的神力，但他賴以成神的能力在家庭里全是負能量，在家庭里真正的強大是輸出能量構建和諧安樂的環境，而不是不斷的索取造成損耗，像喬布斯內心也有很大的缺失，他不斷通過修禪來安撫自己的情緒，然后擯棄一切聚焦在自己內心改變世界的產品上，但沒人說他是好朋友、好丈夫、好父親。
有了共情力，能夠感知家庭成員的情緒流動，在剛有起伏、還沒來得及生成大問題就被敏銳的發現，并通過溝通、引導或者愛就消弭掉了，很明顯，好的家庭氛圍立足于首先愿意花時間精力氮氣責任，愿意共情感知，然后自己是情緒平穩，才能做到調伏情緒。
所以，可以說父親這個角色代表的就是領導力！
從這個角度說，領導力不就是愿意擔起代表其他人利益的責任嗎？然后通過共情凝聚共識，帶大家順暢的往前走。
做到這些，需要智慧、勇氣和自律。
在我父母那一代，基于我們國家的發展路線，無論是什么社會角色都有自己的位置，不論大小，大家都有很強的歸屬感，他們被確定的安排在社會的各個環節中，他們只需要認真遵循既定的規則就能獲得內心充盈，我們說過，人會依賴熟悉的環境，依賴一種確定性的重復，為了這個確定性，甚至不惜放棄生命。在那個時代，家庭并不是社會的最小單元，單位、大院、機關等社會化集體才是，沒有房產商品房這種概念，我從小住在單位的大院里，鄰居全是一個單位的，在機關幼兒園，機關小學，初中高中都是縣城里唯一的，老師是我父母的同學，我和父母都是校友，這種社會化的集體都能自成體系，對于我父母來說，參加工作走上社會就是面對自己很熟悉的那個小集體，他們眼里的世界和現實中的生活軌跡都是無比確定的。
我們不說這種確定性對整個社會發展是不是有利，對占比少數的優秀群體必然是壓抑，但對絕大多數普通人來說，這種確定性讓他們感到安全，安全就內心安穩。
蕓蕓眾生都習慣在熟悉的圈子中遵循簡單的規則、然后不斷的重復，他們想不了那么遠，也想不了那么多，事實上也不需要，如今這個商業導向的時代，僅從內心安穩的角度，我們是遠遠不如父輩的。
數千年來的文化規訓，人們已經習慣于遵循簡單的規則，習慣了確定性，習慣了有歸屬，只不過，這一切都在數十年、尤其是加入世貿以來的二十年內改變了，一個需要幾代人逐步調整才能實現由內而外都相適應的社會變革，結果被急劇壓縮在一代人的時間內完成了，劇烈的變化讓一切都變得極度不確定，自己要成為自己的最終負責人。
而歷史文化的慣性依然在，大多人不得不以歷史的認知走進現代的文明，“讓一部分人先富起來”是簡單直白可理解的，所有人都向錢看，當然也不可避免的加劇了內卷，只是除了掙錢之外的意義是什么？
其實都在適應、探索、尋找，兒女需要父母提供監護、引導和榜樣，女士需要安全感，很多人都抱怨現在的女孩子越來越拜金，可事實上，當一個男人無法提供情緒價值和安全感時，“好老公不如傍身錢”就是最自然的選擇，而男人，還在適應，只不過，有的人想躲，有的人想逃，有的人在嘗試。
在這個科技大潮奔涌沖擊的時代，每個人都在和不確定打交道，都無法清晰的看清前路，所以必然會越來越缺乏安全感，而領導力能在一定范圍內帶來確定性，這就是當下以及未來面對復雜最極為稀缺的力量，父親這個角色做好，家庭場景好，教育傳承就在其中。
