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啥叫優質社群？啥算優秀社員？
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? ? ? ? 左不過是跳出來幾個漢子，占山為王，成立幫派，拉攏人心，吸收新鮮血液，將幫派做大做強。
? ? ? ? 社群我不熟，幫派還能不熟嗎？自古以來，一個成功的，赫赫有名的幫派往往離不開這幾點。
? ? ? ? 1.歸屬感——大家都有著共同的信念，一個好的幫派，往往有著極強的情感歸屬。
? ? ? ? 2.成就感——幫派成員只有在幫派中獲得自己的一席之地，有所成就，不斷進步，才會有良性循環，更加努力地為幫派做貢獻。
? ? ? ? 3.物質類輸出——光打感情牌是遠遠不夠的，唯有持續高質量輸出才是留著幫派成員的最好方式。
分析完原因，我們就該來好好研究如何做到讓社員們“生是咱的人，死是咱的鬼”呢？
一、歸屬感:幫派的文化內核
? ? ? ? 相親相愛一家人，就是要秉承著相同的文化內核。其中，最重要的就是生活中一點一滴的滲透。
1.相關文化內涵的文章和故事
2.金句與表情包相結合
3.創立屬于社群文化的圖騰
4.分享一些能體現文化內涵的書籍
5.可以讓大家分享屬于自己的故事
二、成就感:幫派成員等級晉升制度
1.設置多種勛章，用于獎勵各種優秀行為，而勛章的多少，決定了參與者的總體排名。
2.采取的是分級運營制，各“營”“連”“排”都有負責人，他們會“盯”著大家，只要發現打卡困難戶，就會有人對其進行提醒、鼓勵、幫扶。
3.充分調動社群成員的力量。比如選好班委，讓班委承擔一部分運營工作。
三、物質類輸出:分享價值一定要高
? ? ? ? 高價值的分享不能僅限于運營部的輸出，更要通過從社員中的優質分享來擴大內需。社員們的進步和成就感也是我們需要持續輸出的內容之一。分享模式也不能僅限于文章，采訪，專題，講座等等皆可。
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? ? ? ? 優質社群就像一個大家彼此熟悉共同進步的幫派。優秀社員不過就是各有各的樣，卻因為一個共同的信念聚集在一起罷了。
? ? ? ? 不過，最好的信念，不就是“生是你的人，死是你的鬼”的獨屬浪漫嘛！
