? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 要事第一自我管理的原則
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 董小東
? ? ? 當領導決定了所謂的重點事宜后，我們就得靠自控能力來掌握重點，時時刻刻將其重點放在首位，避免被感、情緒波動所左右，這樣才能有效地管理重點，保證重點事宜有計劃地進行，如期開展。
? ? ? 重點其實不難理解，這就好比我們的目標夢想，一旦設立，就對其進行規劃，有效管理，然后堅韌不拔，堅持不懈地前進。
? ? ? 當然，獨立的意志，是有效管理的先決條件，因為具有獨立意志后，這樣才能愿意為自己所不愿為之事，能夠做到在某一時刻都能堅持自己的既定價值觀，不甘服從一時的欲望與沖動。
? ? ? 在《高效能人士的七個習慣》中，柯維提到如何分辨輕重緩急與培養組織能力，是時間管理的精髓，但是，既然我們做事，我們更應把重心放在維持產出與產能的平衡上，而不是注重于個人管理與時間管理，因此，以上提出的邏輯存在一定的矛盾，但他更側重的是要事第一，全體平衡。
? ? ? 可是，在我們執行要事時，往往存在瑣事的浮現，然后由于意志不堅定，我們很容易就陷入被瑣事牽著鼻子走的漩渦，從而導致全盤有頭無尾，白忙。固在我們執行要事過程中出現此類情況，路途誘惑太多，影響太大，這時我們就要有勇氣對其說“不”。
? ? ? 正因為很多人缺乏自制力，缺乏自我管理能力，才導致要事半途而廢。因而，為了保證我們能有效地自我管理，我們就可以將自我管理分步驟進行，首先確認自己角色，在這角色中充當怎樣責任；然后在充當的角色選擇相對應的目標，接著就將前進的目標有規劃地劃分管理，最后再根據實際情況作出相對應的調整。
? ? ? 這樣一來，你便慢慢地對自己前進的方向就明確了，而且，也逐漸清晰哪些是要事，哪些是不必要，從而使工作和生活規劃慢慢地接上正軌，區域平衡。
