當代社會，80-90后工作者占主導位置。但是，這些社會主力軍卻是流動性非常大的一批人。隨著社會的進步和快時代的來臨，每個人都顯得格外的浮躁，屢次辭職。但還是有些人在還沒有找到下家之前就裸辭，甚至一年半載找不到自己看得上的工作，因為，裸辭的期間，浪費時間不說，還特別備受煎熬！
說一說我的初入社會的經歷，給大家作為警示和參考。
去年6月底選擇辭了職，當時覺得這兩三個月里肯定能找到新工作。于是，整個暑假都不慌不忙，還準備休息一段日子在金秋之時開始全力找工作。
9月期間，陸陸續續我也面試了好幾家，不是我看不上就是人家看不上我。直到9月末了，我才突然瘋狂的投簡歷，不過真心讓我喜歡的公司沒有幾個！
因為當你真正去面試時，你就會發現這家企業的真實情況和網上的自我圓說相差太大，雖然面試成功了，但還是很猶豫，總感覺沒有前任公司好。當時就想繼續找一個更好的下家出來，而這種浮躁的心態也讓我拖到了10月中旬。當時因為一些事情經濟壓力特別大，一個人出門在外的還想家。一天的情緒波動非常大，莫名的煩躁，無端的發火，還和最親近的人吵架。雖然最終找到了滿意的工作，但還是因為親友的幫助，挺虧欠他們的。
雖然這只是一次簡單的還沒有下家的求職歷程，但是這之中的心理壓力只有自己懂。如果你不是很牛逼，那么，聽我的，絕對不要裸辭工作，對于普通人來說，沒有下家的找工作非常的被動。也許你會覺得騎驢找馬在工作上很不厚道。普通人找工作就是去奔著掙錢去的，員工也會有自己的難處。在任職期間做好當前的工作，并且做好交接，多數公司還是會理解的。有人說不騎驢找馬的工作，那是提煉心性，磨練自己。但是，只有在顧得了上頓和下頓的基礎上才可以這樣說，如果說你吃不飽穿不暖的話，那將是一句十分傻透了的話，只有親身經歷了才知道，都是普通人，人性都如此，誰也不特殊。
有一位HR曾說過，求職者如果騎驢找馬，首先會做一個預判，他是一個不太穩定的人，但還是會根據公司情況考慮是否錄用。而對那大多數的騎驢找馬應聘者，他們也會表示理解。如果沒有把原來的工作與上家交接完就離開的話，那么就可以拉出去打五十大板了！
