前言

最近沉寂了一段時間，文章的更新也沒有以前勤快，看起來是開始劃水的日子？
而現實是之前個人技術成長到了一個瓶頸期，而且也處于一個職業道路的抉擇路口。
經過這段時間的思考以及實際生活的體會，終于可以給自己一個答復。

正文

孔子曾說過“三十而立”，年近三十的我也是感慨良多：想想自己的責任，再回顧過去的經歷，我一直在想要如何確定自己的發展目標，朝著哪個方向去努力。
我以為大公司能給我這個答案，所以我從上海的創業公司來到深圳的大公司。
但是在大公司的時間里，我反而感覺到深深的危機感：安逸的環境、懈怠的精神、螺絲釘的無奈。
我感覺自己的技術在不斷積累，能力也在逐漸變強，甚至薪酬也在不斷的上漲，但是微弱的成就感，以及深圳這個節奏飛快的城市給我的壓力依舊巨大。
我曾經給自己定過一個三十歲目標，按照之前的情況會很難完成，我開始思考自己應該作何改變。
從個人技術棧來看，大概有三個選擇方向：
a.基礎技術方向：個人優勢在于基礎知識不錯，思維靈活并且喜歡專研技術；
b. 客戶端業務方向：個人優勢在于經歷豐富，善于溝通和理解能力強；
c. 音視頻技術方向：個人優勢在于有三年相關工作經驗，有一定的知識積累；

PS：寫到這里，覺得當時有些太過主觀、片段，可是腦海里的想法又怎么做到盡善盡美？
或許還有其他不錯的選擇，但是做決策的時候不宜有太多選項。

中間經過一些戲劇性的波折，最終還是選擇了b選項。下面聊聊，這段時間朝著這個方向努力的經歷。

價值與產出

過去的很長一段時間里，經歷從封閉開發到產品上線，中間也出現了夭折，又跌跌撞撞站起來，再到站穩腳跟，現在已經進入穩步發展的階段。期間個人都處于全力輸出的階段，支持版本快速迭代，幾乎沒有喘息時間。現在回顧起來，剛畢業那幾年的工作都可以說是在打基礎，雖然也常常忙碌得不可開交，但還是做了不少的技術積累（90%以上文章都是在之前的環境中完成）。

這么忙碌的工作，到底在做些什么？

• 從零到一的框架構建，從模塊劃分到架構設計，有整體的框架設計，也有每個具體模塊的實現；
• 產品質量建設，核心模塊根據業務目標建立數據監控，引入靜態檢查做代碼分析，發布流程化和腳本化等；
• 業務理解和協作，根據業務目標細化到每個版本目標，參與產品的快速發展；
• 團隊建設，包括技術分享、新人培訓課程、校招出題、文檔沉淀等，也帶了很多人包括社招、校招，實習生；
• ......

在這種高節奏的工作中，把前幾年積累的經驗充分運用起來，結果產出非常驚人，也超過了自己預期。隨著項目不斷成長，我開始明白在工程上，個人產出存在天花板，成為一名優秀的單干研發工程師，只會累死自己。把整個App模塊進行劃分，按照現有業務和未來發展方向做拆分和解耦，做好整體架構的同時對核心模塊和關鍵技術做好技術沉淀。這樣團隊中新人的上手門檻就會降低，而模塊化的思想可以控制新人犯錯對整體的影響范圍。
另外一個提高效率和保證產品質量的事情，就是開發流程的完善。一方面是實現之前要有技術方案的設計和評審，另外一方面就是要有體驗、測試、回歸的流程，保證在開發后期，出現的問題都能慢慢收斂。

成長與收獲

有人問三個砌磚工人,：“你們在做什么?”
第一個回答說：“砌磚!”
第二個回答說：“我在賺錢!”
第三個回答說：“我正在建造世界上最富有特色的房子!”

不談這三個人的將來如何，大多數人對工作的態度都徘徊在三者之間。
在一個團隊中，每個人都是構成項目的一部分。我們可以覺得自己只是一個打工者，不去太操心項目的走向；也可以只關注自己的薪酬變化，面對工資編程。但是還有一種可能：嘗試去理解自己負責的內容在整個產品的作用，還有未來發展方向以及原因，盡自己的努力去完成目標和提出改進的建議。或許會徒增一些煩惱，但是會多一些影響團隊、項目、產品走向的機會，也會多一些主人翁精神帶回來的成就感。

主動參與項目迭代，回報的還有對敏捷開發的更多領悟，多角色溝通和協調，項目管理和時間管理等等。這些都是我的親身體會。與之成長的還有技術能力，對整體架構的設計能力，對技術方案的優劣預判，橫向的競品方案研究；還有綜合能力的變化，因材施教的能力，高效的溝通，走直線的執行力。

回顧與建議

那么代價是什么？

代價-焦慮

從前東家出來之后，我才深深明白成熟團隊的好處——環境穩定、分工明確、流程清晰等等。之前再忙的工作都是有節奏的，同時做事講究方法論，流程上面也會有重重的質量把控環節，保證最終工作的按時交付，并且是達到質量要求。
現在回想起來，那樣的條件實在太優越了！
在過去的時間里，我最頻繁出現的情緒是：焦慮、焦慮、焦慮。
焦慮沒有足夠的時間，去把事情做到更好；
焦慮沒有足夠的人數，把工作安排得井井有條；
焦慮沒有足夠的精力，在完成繁雜工作同時兼顧項目迭代；
....
我一直以為自己保持著創業心態，保留著自我成長的習慣。
事實證明，我低估了溫室的作用，也高看了自我的控制力。在穩定的環境里，我能夠不斷去學習、思考、總結、分享，寫簡書、開專欄、和其他開發者交流探究技術。而環境壓力太大時，在有限的休息時間里我并不能繼續保持自我成長。
所以在過去的時間里，焦慮環繞著我。有來自環境推動下的業務壓力，有擔憂自我成長停滯的憂慮。在這個過程中，我慢慢明白我得改變一些做事的習慣：
1.我不能再只是完成需求、做技術研究，還要對產品的迭代負責，擴大自己的責任范圍；
2.把忙碌的事情安排得有條不紊，用零碎時間去做技術預研和實踐，把技術積累和項目相結合；
3.在業務迭代同時，保持著自己技術沉淀、經驗積累優勢，也要培養技術之外的核心競爭力；

即使我在過去的時間里做了很多的事情，我仍感到忐忑不安。除了前面提到的項目迭代壓力、自我成長憂慮，還有一個更大的原因是：深圳這個城市發展太快，作為年輕人深感不進則退。
焦慮是一種令人煩躁的情緒，并不是按照預定的計劃去實現，就能夠解除焦慮。

代價-身體健康

忙碌的生活帶來的是巨大的壓力，在焦慮情緒的環繞下，運動的頻率也在急劇降低，作息時間也越來越不規律。
為了按時發版本，加班到凌晨也是常態；
偶爾的休息時間，大腦也不愿意去學習；
被打亂生活節奏，身體叫苦不迭的抗議；
就像讀書時經常“被生病”的體育老師，當工作時間過長時，首先侵占的就是運動時間。籃球、健身、游泳是我的三大愛好，都需要有良好的作息，否則突然劇烈運動就是冷汗直流，頭暈眼花。

這種生活始終不是主旋律，合理的工作時間是可持續工作的必要條件。
短時間的爆發可以理解為沖刺需要，但是長時間的過載運行終究會帶來癱瘓。

未來的方向

1、提升團隊工作效率：繼續優化整體框架，多了解業內的技術動向，規范工作流程；
2、開闊視野，看得更遠：思考方案時不能著眼在當下問題，思考更多的可能性，看得更遠地去規劃；
3、平衡工作和生活：合理安排工作時間，不要再透支身體；

既然不能消除焦慮，那么就把焦慮轉換為動力。
對項目帶來的焦慮，掌握更多的工具來解決遇到的問題，以焦慮的源頭做為學習的契機，學習項目管理、學習產品分析，再用學到的知識去實踐；對個人成長帶來的焦慮，不再以研究性質為主，更多是學習項目的相關技術，優化產品的技術指標；技術一個很廣的概念，專精于某一塊知識領域有優勢，接受更多知識并應用到產品也很切合實際。
大環境的快速發展即是壓力，也是機遇；除了自身工作之外，也要留意外界資訊。鍛煉個人能力，做原始資本積累，等待未來機會的出現。

總結

一個成年人，應當能依靠自己的能力去承擔責任，獨立思考并確定自己的人生目標與發展方向。
或許會犯一些錯，或許會遭受一些坎坷，或許會錯失很好的機會，但我們對世界的認識和理解都在不斷成長。

這是這段時間對職業生涯到中期的一些回顧和思考。
希望從我的經歷，能看到一些對你有觸動的內容，從而讓你產生一些共鳴，作出一些改進。
生活不易，互助共勉；
選擇方向，努力前行。