昨天看到新聞?wù)f，暫停發(fā)布青年人城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。想起前些日子，跟幾個(gè)網(wǎng)友在聊就業(yè)形勢(shì)。
大家不約而同地聊起一個(gè)現(xiàn)象，快錢行業(yè)大家蜂擁而上，腳踏實(shí)地的行業(yè)有人沒(méi)活干，有活沒(méi)人干，有人干著卻心不在焉地羨慕賺快錢的那些人。
急功近利，從古至今都是人類基因里面從未被進(jìn)化或退化掉的部分。「來(lái)錢快」向來(lái)是欲望和攀比作用下不可或缺的支柱。不然，歷史上也不會(huì)有那么多的貪官污吏和漢奸走狗。但這是個(gè)可怕的惡性循環(huán)，是個(gè)海上漩渦，它會(huì)讓岸上的人感到貧富差距越來(lái)越大，內(nèi)心會(huì)越來(lái)越不平衡，最終越來(lái)越多人被誘惑和攀比拉下水。
再說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)。人力，在我看來(lái)，根據(jù)產(chǎn)出比，大致可分為三類：勞動(dòng)力、生產(chǎn)力、創(chuàng)造力。在經(jīng)濟(jì)上行期間，企業(yè)明知故犯地培養(yǎng)一些“勞動(dòng)力”尚且沒(méi)有關(guān)系，有輸出即可。但在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)向好階段，企業(yè)不得不尋求降本增效，先不談那些盤算極限壓榨人力的無(wú)良主管或公司，正常操作就是保證最大的性價(jià)比和產(chǎn)出比。那么就不得不對(duì)“勞動(dòng)力”做出優(yōu)化，保留性價(jià)比高的“生產(chǎn)力”。而當(dāng)大部分企業(yè)作出優(yōu)化后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上有一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。應(yīng)聘者基本可以分為應(yīng)屆生和有經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆生又可以分為兩類，質(zhì)量還不錯(cuò)的白紙和會(huì)洇墨的生紙（恕我直言，白紙是可以盡情書寫和繪畫的，作完就值錢了。而生紙因?yàn)闀?huì)洇墨，不經(jīng)過(guò)再加工，很難有大用，可能也就是草稿紙了吧）。有經(jīng)驗(yàn)的，隨著工齡增長(zhǎng)又想要高的工資，能力匹配尚可，否則降本增效的企業(yè)怎么會(huì)選擇你呢？所以企業(yè)就會(huì)面臨一個(gè)窘境，招聘應(yīng)屆生，培養(yǎng)需要成本，招聘有經(jīng)驗(yàn)的，首先你得判斷是“勞動(dòng)力”還是“生產(chǎn)力”，即便是“生產(chǎn)力”，成本方面還得進(jìn)行考量。
俗話說(shuō)，慈不掌兵。更多時(shí)候，不是不講情，而是在大局中，講求的是集體利益最大化，而不是內(nèi)耗或內(nèi)卷。就好比郭德綱先生所說(shuō)：“可能有那么幾位觀眾想聽(tīng)高雅的相聲，甚至想聽(tīng)用文言文說(shuō)的，當(dāng)然我可以講，但還有那么多觀眾呢，我要這么講了他們明天可能就不買票了，我不可能為了這幾位而得罪了那么多觀眾，后臺(tái)那么多人我還得靠這么些位衣食父母吃飯呀！”
明鏡亦非臺(tái)，何處惹塵埃。撥云見(jiàn)霧，參透本質(zhì)，還需腳踏實(shí)地，坦蕩前行。
振丹隨筆
癸卯年七月初一
于廣東深圳
