《女人30+》這是跟親密關(guān)系同一種類型的書，因此我看得比較快。這是一本從女人的愛情——婚姻——孩子——職業(yè)生涯——身心靈，一直走下去的一個過程。
? ? ?其中我就抽取關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃這部分詳細(xì)展開一下。我想這也是這本書有別于其他書的最大特點吧。
? ? 一般來說，在發(fā)展心理學(xué)的理論中，35-55歲是人生的責(zé)任期。45-50歲是人生責(zé)任的高峰期（上有老，下有小。此時父母已垂垂老矣，為人子女的必須面臨養(yǎng)老送終的問題；而自己的孩子還沒有完全成熟，仍然需要擔(dān)憂他們的未來）。35歲左右則是步入責(zé)任的初期，同事也是最需要適應(yīng)于磨合的時期。而且在這里我必須特別強調(diào)的是，對于責(zé)任期的諸多感受，有父系社會的成長環(huán)境使然，男人比女人來得明顯和強烈得多。
? ? ? ?一個30歲的女人，生完孩子，相當(dāng)于生命的重生，面對的壓力及挑戰(zhàn)是前所未有的。其實每個女人面前都有一個天平（男人也一樣，只是沒有像我們這么受到社會傳統(tǒng)價值的束縛和制約），天平的兩端分別是“家庭”和“個人發(fā)展”。老天爺給了我們一定數(shù)量的砝碼，任由我們自己在天平的兩端擺放，你在這端放的多了，那端就注定減少。而作者的砝碼擺放應(yīng)用哲學(xué)是：兩端都放，只要不貪心，讓兩邊都循序漸進(jìn)，可是當(dāng)個人發(fā)展與家庭需求相抵觸時，作者會毫不猶豫地捐出個人發(fā)展的砝碼數(shù)量。對于這一點，我身同感受，家庭對于我個人來還是挺重要的。上天給了我們女性一個這么偉大的使命，在適當(dāng)?shù)哪挲g，放棄掉了，就可能會后悔一輩子。可工作，放棄了，想重新拾起也是可以的。工商管理學(xué)家給女性的職業(yè)生涯總結(jié)出一個叫“M型生涯”的理論。認(rèn)為女性的工作時期是“顯波狀”的發(fā)展進(jìn)程：剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職場的女性，才剛從谷底向上爬升；大約五六年間臻至第一波成熟高峰；平均三十歲結(jié)婚后，又漸趨下降；生育孩子之后，在度降到谷底；等子女長大成長，不需要再那么操心勞力，在平均四十五歲左右時，又出現(xiàn)了第二度高峰。對于這個理論，我也是非常贊同的。上帝給你開了一扇門，必然會關(guān)閉你另一扇門。從某個角度來說，每個人都有她的選擇，她的經(jīng)歷。你看到別人的光環(huán)時，你可能很羨慕別人怎么可以那么幸福，別人怎么可以做到她現(xiàn)在這個位置。所有的一切都是她背后看不到的努力及一個個人生的選擇。其實，我們也可以，不要忘了，不要忘記了她的年齡，等你積累到一定的經(jīng)歷，你也會得到你想要的。只要你擁有一顆不放棄的心。? 其實說到這一點，我估計每個人都是這樣過來的，做事非常急，同時喜歡對比，總是希望能一步登天。可別忘了，每一個人的成功都是一步一步踏實地走過來的，而且他必須經(jīng)歷他必須經(jīng)歷的苦難。只有突破苦難，你才能看到光明；只有突破苦難，你對一切榮華富貴便會淡然。
? ? ? 作為女性，我們應(yīng)該自豪，應(yīng)該得意，我們的每一個體驗都是男人沒有辦法去體會的。女人為了孩子與家庭，我們可以犧牲我們的時間與事業(yè)。同時，為了家庭的共同利益，我們也必須妥協(xié)，成為另一半的宰相，輔助他登上皇位。當(dāng)然，在顧全家庭的共同利益時，并不僅僅只是女人需要毫無理由地退讓，男人也必須承擔(dān)同樣的責(zé)任和義務(wù)。我們必須提前做好自己的職業(yè)生涯需要做好的功課，而現(xiàn)在的你，則才將要開始呢。
? ? ? 感恩能與這本書相遇，我們現(xiàn)在不再因為孩子而耽誤了自己的事業(yè)而苦惱，而是更加坦然地接受一切安排。
