最近公司秋招，我寫了一篇秋招文章，吸引了不少躍躍欲試的小伙伴，看著郵箱里形形色色的簡(jiǎn)歷，不禁感慨，果然大家對(duì)敖丙是真愛(ài)，知道我最近比較缺素材，瘋狂給我輸送反面教材。
簡(jiǎn)歷有忘記寫名字的，有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)中英文不統(tǒng)一的，有還沒(méi)畢業(yè)就有上億QPS經(jīng)驗(yàn)的，有說(shuō)自己精通java，這個(gè)同學(xué)估計(jì)QPS是啥都沒(méi)理解，上億QPS和精通java是什么的?個(gè)概念估計(jì)他也不知道。
還有嚷嚷著讓我內(nèi)推，說(shuō)是我鐵粉的，郵件說(shuō)了?大堆勵(lì)志煽情的話，給我都看感動(dòng)了。結(jié)果附件沒(méi)放簡(jiǎn)歷....讓我內(nèi)推空?？還有簡(jiǎn)歷連電話都沒(méi)有的....hr差點(diǎn)沒(méi)把我diss死。
有的人在準(zhǔn)備面試前會(huì)繞著商場(chǎng)逛到腿酸，厚著臉皮，忍著營(yíng)業(yè)員嫌棄的眼神試幾十套正裝，畫上比見對(duì)象還要精致的妝容，簡(jiǎn)歷呢就從網(wǎng)上隨便搜一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，隨意填填草草了事。
問(wèn)題太多，我就不一一列舉了，簡(jiǎn)歷里面其實(shí)是有很多小細(xì)節(jié)的，這些細(xì)節(jié)里藏了你簡(jiǎn)歷被拒，石沉大海的原因。
我今天就帶著問(wèn)題把簡(jiǎn)歷中的每?項(xiàng)都跟?家說(shuō)?下，內(nèi)容可能有點(diǎn)長(zhǎng)，如果大家一次看不完可以收藏起來(lái)，就從簡(jiǎn)歷的格式開始說(shuō)吧。
簡(jiǎn)歷格式
這個(gè)時(shí)候我估計(jì)彈幕里面肯定有人說(shuō)：不是吧敖丙，格式這種東西還用教么肯定都是PDF啊。
別，還真有人不知道這個(gè)細(xì)節(jié)的，不過(guò)比較慶幸的是這次秋招我收到的大部分簡(jiǎn)歷格式還是沒(méi)有問(wèn)題的，都是pdf格式的，但是還是有少數(shù)是word文檔，word格式的小伙伴可能這會(huì)已經(jīng)懵逼了，word還有錯(cuò)了？
word格式其實(shí)大家可能忽略了一個(gè)問(wèn)題，兼容的問(wèn)題，每個(gè)人電腦上的軟件是有差異的，你是office hr小姐姐可能是wps 你是Windows 他是mac 都是offerc 還分版本的，不同版本是可能出現(xiàn)格式兼容問(wèn)題的，總之各種可能都是有的。
看到一個(gè)亂碼的簡(jiǎn)歷我想再有耐心的hr也不會(huì)完整的看完。
pdf就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要你導(dǎo)出的簡(jiǎn)歷是沒(méi)問(wèn)題的，那在任何電腦甚至手機(jī)上看都是ok的。
簡(jiǎn)歷命名
這個(gè)時(shí)候小伙伴可能又是滿屏的問(wèn)號(hào)？不是吧敖丙，簡(jiǎn)歷命名還有講究的？
傻瓜，我先給你們看看幾個(gè)我收到的簡(jiǎn)歷名字（同樣是來(lái)自公司緋聞女友的吐槽）
簡(jiǎn)歷只用你名字命名沒(méi)有任何意義，很多人更過(guò)分直接就叫簡(jiǎn)歷兩個(gè)字，或者一串亂碼，這種肯定會(huì)被hr拉入人才庫(kù)的。
大家找熟人內(nèi)推還好，要是像我這樣不是很熟的，而且我收到了上千份簡(jiǎn)歷，因?yàn)樵谖覀兒笈_(tái)的內(nèi)推系統(tǒng)我需要找到對(duì)應(yīng)的崗位再點(diǎn)內(nèi)推系統(tǒng)才會(huì)自動(dòng)識(shí)別你的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行投遞的，我不可能一個(gè)個(gè)點(diǎn)開仔細(xì)看了再內(nèi)推吧。
我說(shuō)一下我一直用的一個(gè)文件命名，我看這次很多小伙伴也用了，名字_ 學(xué)校/學(xué)歷 _ 崗位 _手機(jī)號(hào) 順序不一定固定，學(xué)校不是很好的可以忽略學(xué)校這一環(huán)節(jié)，直接寫學(xué)歷就好了。
小結(jié)
到目前為止我才講了兩個(gè)小點(diǎn)，但是就已經(jīng)可以淘汰部分選手了，這真的就是一場(chǎng)競(jìng)賽，跟你一起比賽的還是一群學(xué)歷很好履歷很好的人，結(jié)果你還沒(méi)人家仔細(xì)和認(rèn)真，你說(shuō)你拿什么去贏？
很多人抱怨自己的學(xué)歷，但是很多時(shí)候往往還沒(méi)到拼學(xué)歷的時(shí)候其實(shí)你已經(jīng)敗了，大家真的要注意細(xì)節(jié)呀，好啦我們接著往下。
封面
我看到還有人用封面的，而且還是并不是很帥氣的自拍照。。。
如果通過(guò)郵件投遞簡(jiǎn)歷，建議不要放置封面。
如果是在招聘會(huì)、宣講會(huì) 現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，可給簡(jiǎn)歷加一個(gè)符合自己求職崗位和“正能量”形象的封面，但不建議設(shè)計(jì)過(guò)于花哨。
個(gè)人信息
很多求職者都把籍貫、民族、身份證號(hào)碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等認(rèn)為是比較重要的信息列出，但實(shí)際上HR最關(guān)注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能;
這些信息并不能就你的資歷和技能提供有效的佐證，相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。
比如你列出了籍貫，剛好看到你簡(jiǎn)歷的 HR被貴州的敖丙甩了，正好對(duì)貴州的人沒(méi)有好感， 很有可能直接將你排除掉。
但是如果你的資歷足夠，有機(jī)會(huì)參加面試 并表現(xiàn)優(yōu)秀，那么即使獲知了你的籍貫也可能給你 offer。
團(tuán)員：根據(jù)你要應(yīng)聘的企業(yè)的類型決定是否寫出黨員; 對(duì)于團(tuán)員和群眾這樣的 極其普通的身份，就不用浪費(fèi)寶貴的簡(jiǎn)歷空間了。
聯(lián)系方式：簡(jiǎn)歷中留 QQ 郵箱有些不正式，敖丙那個(gè)年代專門有學(xué)長(zhǎng)讓我去申請(qǐng)了別的郵箱我不確定現(xiàn)在是否還有這種說(shuō)法。手機(jī)號(hào)碼一定要寫對(duì)，我以前幫朋友內(nèi)推他告訴我一直沒(méi)聯(lián)系他，其實(shí)他是手機(jī)號(hào)碼寫成他以前的號(hào)碼了....這完全就是搞心態(tài)啊有沒(méi)有
照片：如果不是長(zhǎng)得比較好看，我覺(jué)得照片大可不必，hr真的不是很在意這個(gè)，要是像敖丙一樣丑到hr還容易被pass
薪資期望
這一點(diǎn)我單獨(dú)拎出來(lái)說(shuō)一下。
除非招聘廣告中要求你必須說(shuō)明，否則不要泄露自己的薪資情報(bào)和期望。
薪資是面試過(guò)程或之后才涉及的問(wèn)題，而且通常都有談判的余地; 主動(dòng)在簡(jiǎn)歷中提及，可能會(huì)使自己在薪資談判時(shí)不利。出來(lái)打工能多為自己爭(zhēng)取一點(diǎn)還是多爭(zhēng)取一點(diǎn)，一個(gè)月多一千一年也多一萬(wàn)多呢。
如果大家對(duì)面試技巧感興趣我也可以單獨(dú)出一期，我們繼續(xù)往下看。
教育經(jīng)歷
如果你的教育經(jīng)歷具有優(yōu)勢(shì)，那就把教育經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的偏前部分;
不然的話，一定要把你缺乏優(yōu)勢(shì)的教育經(jīng)歷放到簡(jiǎn)歷的后面部分去，讓 HR 首先看到的是你具備優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和技能;
其次，如果你是大 專、自考、獨(dú)立學(xué)院之類的學(xué)歷，你沒(méi)有必要如此坦白;通通隱去，只 寫你的學(xué)校、專業(yè)和就讀起止時(shí)間就好;只要你沒(méi)有撒謊就沒(méi)有問(wèn)題。
很多時(shí)候等你面試完他們發(fā)現(xiàn)你確實(shí)很匹配，就算學(xué)歷一般也是有入職機(jī)會(huì)的，但是你直接就寫了一個(gè)名不見經(jīng)傳的學(xué)校，被提前pass的機(jī)會(huì)就大大增加了。
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
很多同學(xué)在簡(jiǎn)歷中長(zhǎng)篇累牘地羅列了許多社團(tuán)活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻缺乏 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和能力提煉。HR 喜歡看到的是邏輯非常清晰，用一些動(dòng)詞打頭 的短句來(lái)表明你的經(jīng)歷;用數(shù)字來(lái)表明你的成果，并以此來(lái)判斷你的綜 合能力;不喜歡贅述項(xiàng)目概況以及瑣碎的活動(dòng)進(jìn)程。 大家一定要記得:我們需要在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)的是自己的能力，而不僅僅是 經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷和在校經(jīng)歷盡量選取和求職職位相關(guān)的，如果沒(méi)有就寫自己已 有的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷。在撰寫時(shí)注意突出工作成果和工作收獲，因?yàn)椴?錯(cuò)的工作成果能體現(xiàn)出求職者的很多個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，工作收獲中可集中闡述 自己收獲的和目前求職職位相關(guān)的技能、素質(zhì)。
要避免沒(méi)有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是根據(jù)不同目標(biāo)職位來(lái)制作，在工作 經(jīng)歷描述應(yīng)突出與目標(biāo)職位類似經(jīng)歷的描述，而把與目標(biāo)職位不相關(guān)的 經(jīng)歷描述得簡(jiǎn)潔一些。在技能和培訓(xùn)經(jīng)理上也應(yīng)該寫與目標(biāo)職位相關(guān)的 內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該以客觀性事實(shí)來(lái)證明自己具備對(duì)方所要求的技能和素養(yǎng);如果 你覺(jué)得自己具有“很強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織和團(tuán)隊(duì)合作能力”的特點(diǎn)，應(yīng)該尋找能 夠證明這些特點(diǎn)的實(shí)例來(lái)陳述，對(duì)方自然就會(huì)明白而且深信不疑。
技能介紹
技能介紹就介紹你目前掌握的技術(shù)棧就好了，但是大家一定要分清，熟悉，數(shù)量掌握，精通等詞語(yǔ)的應(yīng)用，因?yàn)槲也恢挂淮慰吹骄尤挥袘?yīng)屆生寫精通java這樣的詞匯，
大家可能接受社會(huì)的毒打還是太少了，不明白你知道的越多，你知道的越多這句話的含義，精通二字就連java之父都不敢妄談，大家一般就寫熟悉，數(shù)量掌握就夠了。
項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可能是整個(gè)簡(jiǎn)歷最重要的環(huán)節(jié)了，如果你還在讀書又沒(méi)有一個(gè)亮眼的項(xiàng)目，那我建議你可以去好好做一個(gè)好的項(xiàng)目，不然真的很難跟別的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)。
項(xiàng)目部分是最能體現(xiàn)你核心競(jìng)爭(zhēng)力的地方
項(xiàng)目簡(jiǎn)介、涉及技術(shù)棧、設(shè)計(jì)思路、你的職責(zé)、必要的話可以寫一些你的思路
技術(shù)棧就是面試官面試你的依據(jù)，不熟悉的千萬(wàn)不要亂寫，面試官一般都不會(huì)亂問(wèn)的，就按照你寫的來(lái)。
自我評(píng)價(jià)
在項(xiàng)目中是否寫自我評(píng)價(jià)一直都是一個(gè)比較有爭(zhēng)議的話題如果你篇幅還有，我覺(jué)得可以寫一下，我就曾經(jīng)因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)被興業(yè)數(shù)金的總監(jiān)特意留意過(guò)。
而簡(jiǎn)歷的版面非常珍貴，應(yīng)該留給更重要的內(nèi)容，所以大家酌情考慮。
整體篇幅
盡量做到“一頁(yè)紙”簡(jiǎn)歷。如果內(nèi)容很多，兩整頁(yè)也可以接受。但是盡量不要出現(xiàn)那種一頁(yè)再多三行的情況。
標(biāo)點(diǎn)符號(hào)一定要統(tǒng)一，我看到過(guò)小伙伴一會(huì)中文標(biāo)點(diǎn)，一會(huì)英文標(biāo)點(diǎn)的情況的，這樣看起來(lái)真的顯得很不專業(yè)。
不要在簡(jiǎn)歷中插入大容量圖片。HR 每天要收無(wú)數(shù)封郵件，如果你發(fā)個(gè) 10M 的簡(jiǎn)歷過(guò)去，半天下載不下來(lái)，還影響別的郵件的接收，估計(jì)也就 沒(méi)心情看內(nèi)容了。如果是設(shè)計(jì)類的職位另說(shuō)，一般如果沒(méi)要求簡(jiǎn)歷上還 是不要放太多，可以做個(gè)單獨(dú)的文件需要的時(shí)候再發(fā)。
投遞時(shí)間
如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布 時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR 的郵箱里 收到的簡(jiǎn)歷是最多的。
求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避 開這個(gè)高峰。 另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的 職位會(huì)被集中投遞。
出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié) 果中列在前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷 數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件 來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一 毫可以讓 HR 看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
注意
需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那 再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
還可以根據(jù)不同的公司，切換不同的風(fēng)格和技術(shù)棧，這樣會(huì)大大加深你的成功率。
重要的事情再說(shuō)一遍，簡(jiǎn)歷很重要，值得花點(diǎn)時(shí)間去斟酌的，求職路上 的這個(gè)第一步，邁對(duì)了很重要，有時(shí)候不只是寫給別人看的，用心想的 時(shí)候也能幫助自己理清思路。
總結(jié)
“?靠?裝，佛靠?裝”。簡(jiǎn)歷，就是你的?裝，?份好的簡(jiǎn)歷，可以最?程度展現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，隱藏你的劣勢(shì)，讓別?在沒(méi)?到你之前，就對(duì)你有了個(gè)大致的印象，甚至產(chǎn)生想見到你的意愿；??份不好的簡(jiǎn)歷，也可以讓?個(gè)與?標(biāo)?作?乎完美匹配的?與機(jī)會(huì)失之交臂。
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，只有你的敲門磚足夠好，你才有進(jìn)一步和招聘方交流的機(jī)會(huì)。
第?次實(shí)習(xí)的時(shí)候我就是?次??次的找我的班主任幫我修改簡(jiǎn)歷，直到?jīng)]有任何瑕疵，所以我的職場(chǎng)之路開頭特別順利。我想這不僅是一份完美的簡(jiǎn)歷，更是我一直對(duì)待工作的態(tài)度。
希望?家能認(rèn)真對(duì)待?作和?活中的每?件?事，你認(rèn)真對(duì)待?活，?活會(huì)加倍回饋你，而你所遇見的、熱切渴望的、真誠(chéng)追求的、全心爭(zhēng)取的，都會(huì)自然而然地實(shí)現(xiàn)。
我是敖丙，你知道的越多，你不知道的越多，感謝各位人才的：點(diǎn)贊、收藏和評(píng)論，我們下期見！
