今天從武志紅老師課上學習到的幾個印象非常深刻的點，幫助我調整加深了思維認知，無論在家庭教育、親密關系，還是職場管理方面，都可受益。總結以下分享給大家：
1.自我實現的預言與羅森塔爾效應
自我實現的預言，是自己對自己的期待，而羅森塔爾效應，是權威人物對我們的期待。
最好的情況是，權威人物對你的期待，和你對自己的期待，正好是一致的，這個時候你的生命力就會自然的生長，沒有多少矛盾。
相反，如果這兩種期待形成了矛盾，成為兩股完全相反的力量，你就會變得很難辦。
這是因為每個生命最天然的聲音都是自戀的，都想做自己，如果父母或者其他權威人物發出的期待是鼓勵我們做自己，那就是很幸運的事情。
2.激發自戀的生命力，幫建立自信完成目標構想
一些過于權威的領導者，需要通過打壓別人的意志，來捍衛自己的絕對權威。這常常不再是現實需要，而是一種自戀的需要。
而那些善于鼓勵屬下的權威，習慣通過激發大家自戀的生命力的生長，去達到更好的效果。
比如通用電氣的前CEO杰克·韋爾奇，就激勵他的員工去完成員工自己的構想，因為他覺得這份構想是每個人最重要的東西。韋爾奇說：給別人自信，是目前為止我所能做的最重要的事情。
人性中最深刻的需求就是贊美，特別是來自權威、或者重要的人的贊美。
3.權威者的過度批評與貶低源于深層自戀與自我否定
一些人之所以太喜歡批評別人，根本問題是他自身的自戀問題，他需要通過貶低別人來抬高自己。但也可以這樣說，太喜歡批評別人的人，是因為從權威的鏡子里照見的自己是不好的，所以當他作為鏡子的時候，照見的你也總是不好的。
相反，喜歡贊美別人的人，也是因為從權威的鏡子里，照見過自己有多美。
4.不含誘惑的深情
美國心理學家科胡特創造了一個術語——不含誘惑的深情，認為人與人之間最美好的情感，是我深深地理解你、接納你，而且不給你設任何條件。
當權威者帶給的不是一種沉重的期待，而是架起了彼此之間情感的通道，在這個通道里，有愛，有熱情，有生命力在流動，你感覺到喜悅與飽滿，還因此有了一種自然而然的動力，去追逐卓越。
這其實是最為深刻的體驗之一，如果不斷體驗到什么是深情，你會發現，你的生命力會源源不斷地涌出，你會因此變得飽滿而豐盛。
5.圍繞“自我實現的預言”這個主題，主要講了三個層面的東西：
第一個層面，自戀，就是做自己。
因為每個生命都想證明自己是好的，所以有了自我實現的預言，這是命運輪回的基本。當內心的自戀處于比較低級的狀態時，就會忍不住去壓制別人，這樣一來，自戀會讓自己遠離幸福快樂。但當自戀發展得比較成熟時，就會形成“我好你也好”的生命觀。
第二個層面，他人的期待。
重要的人對我們的期待，特別是父母等權威的期待，會對我們造成巨大影響，這份期待會深入到我們內心，成為一種影響命運的力量。
第三個層面，鏈接的力量。
自戀是一股能量，他人的期待也是一股能量，當這兩股能量相合的時候，一個人的生命力就會被激發，而這兩股能量相悖的時候，一個人的生命力就會被撕扯。最好的情況是，如果這兩股能量可以融為一體，能超越自戀同時滿足別人期待，建立出深情的鏈接來，就最能激發出生命力，那樣，我們不僅能自然而然地追求卓越，同時也會去享受幸福。
用更簡單的話講，“我”要做自己，同時去尋找另一個能對我產生重要影響的“你”， 一旦“我”和“你”建立積極的鏈接，那我們彼此都可以追求卓越、享受幸福。
就像詩人魯米的作品里寫的那樣：
我為什么要尋找他呢？我不就是他嗎？
他的本質透過我而顯現。
我尋找的只是我自己！
