今早剛到公司不久，就被老寧批了一頓，原因是我不會工作。
是的，一個上班五年的人被批不會工作，我還是很受傷的，但是老寧說的的確對，咱就虛心接受。
說起被批的原因就要說到昨天和同事討論工作的事情。
昨天上午老板的心腹突然在公司群里說要對接一下工作，了解一下我們招商部的工作情況，老板說自己再和投資人談投資的事情，讓他的心腹主持。
到了下午對接工作的時候，有三個部門在對接，運營部、企劃部、招商部，運營部和企劃部是老板的心腹，招商部是我和老寧。
先是我來回報工作，我將我的整個招商部這段時間做的事情全盤匯報，并且帶著虛心請教的心態，希望大家能夠指出不足，整整匯報了兩個小時。
到了運營部和企劃部匯報的時候，運營部的負責人只是隨便說了一下他的工作，企劃部的負責人還好，至少拿出PPT講了他的工作安排，聽完后我當時是很郁悶的，但是沒有找出郁悶點在哪里。
今天早上剛來公司，老寧就問我一個問題，你知道他們昨天讓你匯報工作是什么意思？
我說，老板不信任我們招商部的工作，讓我們拿出工作成果給他看唄。
老寧說，還有什么？
我....................
然后老寧就開始批評說：記住，以后除了我以外，給任何部門，任何公司的領導匯報工作都不需要那么實誠，更不許那么謙虛。
首先，我們部門的工作別的部門沒有資格過問，就算他們是老板的心腹
其次，你在匯報工作的時候那么謙虛，一是會讓別人覺得你不夠自信，不夠專業，二是就算你謙虛，別的部門也是幫不了你什么的，我們才是最專業的。
其次，就算我的做的不對，也一定要說我們是最好的，就算對方提出問題，也要給他懟回去，哪怕事后自己再糾正，在類似這樣的部門會議上，絕對要站穩腳跟。
你要記住，這是匯報工作的要點。
現在回想，也許是我天生是個性格比較謙和的人所以做事情也是謙和的對待，但是這個世界是殘酷，謙和中帶著刺也許才是真正能生存好的方式吧。
