文：楊柳君（來源：微公號-執(zhí)行官日課）
今天開始精讀《卓有成效的領(lǐng)導者》德魯克52周教練指南。
我指的精讀，是一個字一個字的讀，一個字一個字的輸入電腦里。這是我常用的笨辦法，用來研究那些自己想要攻克，又覺得自身資質(zhì)愚鈍，消化起來有些費勁的作品。
德魯克老先生的著作于我就屬于此類。
我對自己的要求是2018年重拾這個5年前養(yǎng)成的好習慣，沉下心來，細細品讀。
目標是每天精讀1個小時（不找任何借口），然后寫一篇基于當日閱讀內(nèi)容的小文章。
我知道時不時達成這個小目標不難，難的是每天都要完成，好吧，我看一下自己的執(zhí)行力怎樣，正好是個試金石，看看自己有沒有言行一致？
書中有這樣一段話：
“領(lǐng)導者的唯一定義是擁有追隨者的人。你做事的時候，按你的方式做，按適合你的方式做。不要試圖成為別人。領(lǐng)導力是信任的成果。”
判別一個人是不是領(lǐng)導者，不是看他（她）擁有什么樣的頭銜，不是看他（她）擁有多么大的獨立辦公室，出入是否有隨從，而是只有一個標尺：是否擁有追隨者。
這里的追隨者，不是指的趨炎附勢的人，而是被領(lǐng)導者的愿景、信念、人格魅力所吸引，心甘情愿追隨的人。
人們匯聚在一起，擁有共同的目標，相容的價值觀，愿意一起走向未來，即使前路充滿了各種不確定。
真正的領(lǐng)導者不會是一個低品質(zhì)的模仿者，更不會是個小丑。真正的領(lǐng)導者做自己，即使面對困難的抉擇，他們?nèi)詴允刈约旱脑瓌t與底線，甚至不惜犧牲眼前的利益。
領(lǐng)導力只與一個詞有關(guān)，那就是信任！
“信任一個領(lǐng)導，并不一定要喜歡他，也不一定要同意他的意見。信任是要讓人相信，領(lǐng)導者是能夠說到做到的。這是對正直的信念。領(lǐng)導者的行為與他聲稱的信念必須一致，或者至少是相容的。有效的領(lǐng)導者——這是一個非常古老的智慧——不是基于聰明，首要的是基于言行一致。”
有效的領(lǐng)導者不是玩弄權(quán)術(shù)的所謂高手，有效的領(lǐng)導者也絕不是趨炎附勢的人，有效的領(lǐng)導者不一定是聰明的，他們甚至可能是木納的，但有效的領(lǐng)導者必定是言行一致的。
而言行一致是最難做到的，是基于堅強的價值觀，基于信仰，基于內(nèi)心的強大力量。
被信任的領(lǐng)導者，不一定是受歡迎的領(lǐng)導者，甚至他們的觀點在很多時候被人們非議，但追隨者仍然愿意選擇信任領(lǐng)導者，他們相信領(lǐng)導者會說到做到，相信領(lǐng)導者有能力帶領(lǐng)大家走向更加美好的未來。
