從古到今拍馬屁的人無處不在，一般拍馬屁都是有目的，為了達到自己的某種利益，想盡心思耍盡手段。這當中有功夫高的，也有低的，參差不齊。
功夫高的，好像與生俱來就有這種本領。拍上司或者是有求于別人，他會察言觀色，別人說的話意思能迅速的領會，并能做出讓別人滿意的反應。像一只饑餓的獅子看到獵物時，怎么能抓到它，心里早已勝卷在握了。
通常會拍馬屁的情商也很高的，特別是當著眾人面前拍，也是游刃有余，他能拍的讓領導人舒服還能讓其他同事沒有看法，感覺一切都那么的自然。
如果什么事都做到極致都是很可怕的，就像拍馬屁與高情商能完美結合的人。
采購部小A二十七八的小伙子，來公司四年了，憑著他有這套本領。從總經理司機、HR、研發、銷售等各個部門都有他的人脈，不管你是上級或是下級都能做到深入的交際。這是個網絡信息時代，給他提供了便利，更是如魚得水。這幾年他已經從質量部、生產部、然后去來采購部轉了幾個部門，人家就是沒有傷害一個人，也沒有人說過他有哪里過分。
這不他部門剛來了一個美籍華人女總監，表面上工作很積極，因為他的情商與口才吸引了女總監，所以對他也不錯，后面升職肯定是沒有問題的。后來由于部門缺人，總監又招了一位主管。小A有了情緒，放話說要搞走這位女總監。
過了一些日子，總監沒有離開，但是對小A的態度是好上加好了。年輕人混的這么牛，讓我們這些老一輩的自嘆不如啊。
還有馬屁拍的不是很溜，情商也一般的。這樣的人拍馬屁時還是低調點。
你就私下跟領導們拍，不管你是送禮還是其它的巴結。如果你要當很多人面拍，那你就為難領導了。你說話不自然的表情與畏畏縮縮的語氣會出賣你，邊上的同事也會看不起你，難道領導們會表面上表露出喜歡拍馬的人？不甚拍到馬蹄上，還是傷了自己。
領導們應該是喜歡部門有會拍馬的、會干活的、能干活的。部門對內對外一片和諧。
所以你沒有這個高本領，你就老老實實的做好自己份內的事，用自己緊有的本領生存著。不要去刻意的取悅誰，只為取悅自己，盡管這樣很難。
