如何提出一個讓人無法拒絕的問題？
1.不做伸手黨，準備充分、目標清晰。
舉個例子，看看這兩個問題：“我真的想得到更好的個人成長，我該讀什么書？”
“古典老師，我看完了你的《超級個體》的豆瓣書單，研究了當當和京東的排行榜，還綜合了知乎的一些帖子，列了一個20本個人成長書籍的閱讀方向，附在下面。我現在的情況是……按照我這個情況，請你給我推薦一本最適合我的入門書，以便我快速入門?！?/p>
你會回答哪個？后面那個努力、具體、指向清晰，很難拒絕這樣的問題少年。我對自己的員工有一個“百知谷”要求——一個問題，沒看完百度、知乎和谷歌搜索前三頁，不要浪費別人的時間去提問。
2.好問題都是組合拳。
如果你有更多的時間，請一定把問題問得再深入些。
“你覺得一個人真正入門的標準是什么？
什么情況下就知道一個人差不多入門了？”
“除了讀書，這個領域還有哪些方式可以讓一個人快速成長？還有嗎？”
“如果我已經讀完了這些書，我該做些什么讓自己的認知再跳躍一步呢？”
“像你這樣的高手，對于這個領域未來5年的發展有什么洞見？”
“還有誰你可以推薦我見見的嗎？”
會不會很煩？但真正精心設計的問題會讓對方很爽，因為他也沒有如此深入地思考過，這是一個整合的機會。你也許沒法到達別人的高度，但是你可以站在很高的地方提問。
3.輸出答案。
朋友杜佳，是非常優秀的教學產品經理。她有一個大優點，就是不管什么時候你和她說的想法、意見或者建議，她都會記錄下來，發給你，并且附上“根據這個想法，我做了一些行動計劃，你幫我再看看”。
圖片發自簡書App
