美國之所以成為當今世界科技最發達的國家，和他有強大的科技人才是分不開的。而越南作為中國的鄰國，已經成為中國制造業轉移的重要目的國，而且越南在稅制，產業促進政策等方面都積極向中國學習。我所在的公司恰巧有中國、越南、美國三個實體公司，每個實體都有15到40名工程師，這三個實體的工程師需要緊密合作。我在工作中和這三個實體的工程師都有接觸，因此我想談談我對三個實體人才特點的觀察體會。
既然是工程師，首先我們要考察的是他們的技術水平。我不懂技術，但是我可以通過多方求證來了解。比如問中國工程師他們覺得美國工程師怎么樣？以此類推。總之，中越都認可美國的江湖老大地位，中越對對方都不太認可。中國工程師認為請越南工程師解決研發問題，往往什么問題也解決不了，什么問題都不重視。可能考慮到我是中國人，所以越南工程師在我面前沒有深刻評價中國工程師。我推斷越南工程師清楚美國人是老板，所以不會把中國工程師的請求放在首要重要位置。
主觀求證之外，可以用項目實際安排來證實他們的技術水平。公司目前最成功的兩個高科技產品均是美國人設計架構，越南人具體設計的。美國工程師認為越南工程師不錯的，尤其是那些很早加人公司，公司創始人培訓過的越南工程師。所以越南工程師的技術能力沒有問題，完全能配合美國的高端設計架構。
技術能力的增長和項目經驗密切相關。美國是老牌科技大國，積淀深厚，很多工程師的項目經驗都在大公司，和大客戶的合作中積累的，能力相當強。中國的市場大，有許多國際大牌的代工廠，有外資的科技公司，產業鏈很完整，目前很多本土公司都成長起來了。中國工程師的實踐機會很多，項目經驗也很豐富。只是中國在紅海中拼殺的公司很多，積累低端產品經驗的機會多，像我司高端產品項目經驗還是很寶貴的，很多工程師想加入我司的原因就是想積累高端項目經驗。越南由于起步晚，大部分越南的內外資企業側重應用的比較多，真正做設計的少，所以在我司能獲得那么好的項目經驗難能可貴。但是我已經看到越來越多的資本已經進入越南，那些資本已經不滿足于僅僅做應用了，也希望開設研發機構。
那么越南人才的吸引力在哪里呢？便宜，便宜，便宜！重要的事情說三遍。有多便宜？工資是中國的一半到三分之一，社保等成本是社保工資基數的22%。而中國由于人民幣的升值和社保基數的增長，成本越來越高，優秀的人才也不便宜了。美國也有名目繁多的社保和商業保險計劃。還是列個表給大家看看成本比較。（隱去表格）
再說說工資級差。在中國剛畢業的或3年以下的一般10K以內，有點經驗的10-20K，資深一點的20K以上，再往上肯定還有，看個人能力看企業規模等等。越南工資極差比較大，新畢業大學生很便宜，到資深工資可以翻很多倍。由于公司的美國工程師都比較有經驗，所以看不出多大級差。
大家要注意薪資成本不僅要看社會平均水平，還要注意市場供求關系對薪資的影響。中國由于經過了這么多年的高速發展，培養了大批人才，市場供應量大，需求量也大，整個市場職位流動性大，但空位還是能被填上。在越南，設計人才的供應非常有限，從零培養肯定要一步一步來，挖墻腳就會比較快一些。所以我們公司的工程師一旦有合適的機會，都是很大的升職加薪的Offer。但是反過來講，對口的職位總量還是少，和中國洶涌的職位流動不能比。所以越南工程師如果不肯屈尊去做應用這些被認為低級一點的工作，市場上可選擇的公司也屈指可數了。但是我們的工程師也就這個量，物以稀為貴，一旦被挖三五個對剩下員工的沖擊很大，且市場上找不到替代。所以升職加薪的幅度也要符合市場的節奏，員工的預期。整個市場的加薪幅度肯定在10%以上，越南工程師對加薪的心理預期與之相同甚至更高。中國這兩年經濟不景氣，市場平均水平都低于10%。美國已經是成熟市場了，加薪比例很低，一般3%。
獎金工資比，這個數據越南最高，美國最低，大概每個市場通常的比例就是這樣。當業績不好沒有獎金時，美國工程師會覺得因為業績不好，中國工程師認為獎金方案中有一部分個人表現決定，多少應有一些，越南工程師會強調他們一直認為獎金是工資的一部分。
不知道為什么，亞洲人都特別想當官，很多工程師經驗積累到一定程度就想升個經理抬頭。一方面在亞洲經理就是比非經理工資要高，另一方面很多工程師認為當經理自己不用親自做，管管別人就好了。美國人可能經理和非經理的工資差別小，很多工程師年齡很大了還是工程師，樂于鉆研技術，并沒有聽說誰提出來要升個官之類的。
工資對于亞洲同事在職場上的決定有很大影響，很多事情說到底都是一個錢字，因為喜歡而刻苦鉆研的成分少一些。這也怪不得亞洲同事功利。中國工程師正趕上80后為主力，房價那么貴，不多賺錢怎么成家置業養孩子。越南這邊房子工資比其實更貴，也可以買地蓋房子這樣便宜點，但只有公司最頂尖的一批工程師買得起，情況和中國也差不多，很多人還是租的房子，一般都是兩個孩子，想要面子的也給孩子上私立，價格和中國也差不多，總體負擔不輕的。倒是美國工程師更多表現出對技術的熱愛。一是工作比較自覺，他們家里有事可以提早回家，但是有空了就會工作。二是全面或多面，除了本職工作，IT也很厲害，又能編程又能裝硬件。如果不熱愛，怎么能鉆研那么深。
